Michael PageColmar (68)
à renforcer ses équipes informatiques en recrutement un Chef de Projet Solutions Digitales. Vous avez un périmètre de 4 usines et de plus de 2 000 utilisateurs.
En tant que Chef de Projet Solutions Digitales, rattaché au Service Informatique...
ComptalentsBrunstatt-Didenheim (68), 40 km de Colmar (68)
Clara de Talents AEC, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptable recrute pour son client, cabinet indépendant à Mulhouse-Didenheim un chef de mission audit (H/F) en CDI dans le cadre d'un accroissement d'activité. Cabinet français...
Marine NationaleColmar (68)
des systèmes d’information, du numérique et de la cyberdéfense. Vos missions sont : Administration des systèmes d’informations et data centers embarqués ; Développement et programmation informatiques ; Cybersécurité ; Gestion de base de données ; Conduite...
HaysErstein (67), 44 km de Colmar (68)
Dans le cadre d'un renfort, mon client recherche son futur Chef de projet ERP Sahge x3. Pour une durée de 3 mois à temps partiel (3 jours par semaine !) Voici les missions : Réaliser l?étude technique des projets (reprises de données...
HaysMulhouse (68), 37 km de Colmar (68)
System). Placé sous l?autorité d?un Chef de projet technique ou d?un Responsable technique, ses missions sont : La prise en compte des besoins client, La réalisation des paramétrages des progiciels retenus (MES) et des éventuels développements spécifiques...
Eiffage Génie CivilMulhouse (68), 37 km de Colmar (68)
à l’industrie, l’entité Contrôle Commande Ingénierie Informatique recherche un
Ingénieur Système & Réseau Informatique Industrielle H/F en CDI
Sous la directive d’un chef de projet, et dans son domaine technique système & réseau en informatique industriel...
BaumertSchaeffersheim (67), 43 km de Colmar (68)
Description de loffre
Ingénieur projet détaché en Angleterre H/F
Sous la responsabilité du chef de projet senior, vous intégrez directement les équipes projets. En support du Chef de projet, vous prenez part de la responsabilité de la gestion...
BaumertSchaeffersheim (67), 43 km de Colmar (68)
Description de loffre
Baumert recherche son nouveau talent pour renforcer ses équipes !
Ingénieur projet H/F
Sous la responsabilité du Chef de projet senior vous intégrez directement les équipes projets. En support du Chef de projet, vous prenez...
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Délégué Commercial H/F – Alternance
Pro à Pro | Colmar | Stage/Alternance | inrecruitingfr.intervieweb.it |
Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !
Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.
Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) Délégué (e) Commercial(e).
Pourquoi nous rejoindre ?
• Travailler au sein d’une équipe commerciale dynamique
• Vous serez accompagné dès vos premiers jours dans l’entreprise.
• Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté selon l’organisation du service.
Votre quotidien :
• Prospecter et développer une clientèle de professionnels de la restauration commerciale sur le secteur confié en fonction des objectifs commerciaux définis en accord avec la Direction ;
• Visiter les clients et être au contact de la clientèle sur le terrain ;
• Développer un argumentaire afin de promouvoir et réaliser la vente de nos gammes de produits (frais et ultra-frais, charcuterie, viande, épicerie, boisson et non alimentaire, surgelés) à partir de l'analyse du besoin client ;
• Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur ;
• Effectuer la coordination entre les chauffeurs et la télévente ;
• Organiser votre temps de travail et vos déplacements en fonction de l'activité ;
• Participer aux réunions commerciales, aux salons professionnels et aux séminaires ;
• Assurer la remontée des informations liées à votre activité au Chef des ventes.
En somme vous intégrerez une équipe ayant cette devise forte : Spécialités professionnelles, humilité et bonne humeur !
Poste à pourvoir à ILLKIRCH (67403) : sur le secteur du Haut Rhin (68) et le Sud du Bas Rhin (67).
• Vous êtes dynamique et montrez une réelle envie de vous investir dans le développement commercial
• Vous êtes autonome, mais savez également travaillez en réseau et en équipe.
• Vous maitrisez également l'outil informatique.
• Vous préparer un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) ou Bac+5 (Master)
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
• Notre activité est en croissance.
• Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition.
• Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100% de clients satisfaits.
• Vous appréciez la gastronomie et aimez découvrir de nouveau produits.
Concrètement, choisir Pro à Pro pour son alternance c’est :
• Bénéficier d’une mission concrète, qui vous implique au cœur de l’activité en répondant à vos enjeux d’études
• Participer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services et être immergé dans notre culture d’entreprise
• Entrer dans une communauté d’alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ….) et rencontrer des cadres de l’entreprise qui viennent partager leur vision du métier.
• Tickets restaurant (xxx part employeur 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
• Un échange téléphonique
• Un entretien avec un membre de l’équipe RH et le chef des ventes.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite…) et les restaurants.
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Pourquoi nous rejoindre ?
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• Vous serez accompagné dès vos premiers jours dans l’entreprise.
• Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté selon l’organisation du service.
Votre quotidien :
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• Visiter les clients et être au contact de la clientèle sur le terrain ;
• Développer un argumentaire afin de promouvoir et réaliser la vente de nos gammes de produits (frais et ultra-frais, charcuterie, viande, épicerie, boisson et non alimentaire, surgelés) à partir de l'analyse du besoin client ;
• Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur ;
• Effectuer la coordination entre les chauffeurs et la télévente ;
• Organiser votre temps de travail et vos déplacements en fonction de l'activité ;
• Participer aux réunions commerciales, aux salons professionnels et aux séminaires ;
• Assurer la remontée des informations liées à votre activité au Chef des ventes.
En somme vous intégrerez une équipe ayant cette devise forte : Spécialités professionnelles, humilité et bonne humeur !
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• Vous êtes dynamique et montrez une réelle envie de vous investir dans le développement commercial
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• Vous maitrisez également l'outil informatique.
• Vous préparer un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) ou Bac+5 (Master)
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
• Notre activité est en croissance.
• Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition.
• Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100% de clients satisfaits.
• Vous appréciez la gastronomie et aimez découvrir de nouveau produits.
Concrètement, choisir Pro à Pro pour son alternance c’est :
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• Participer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services et être immergé dans notre culture d’entreprise
• Entrer dans une communauté d’alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ….) et rencontrer des cadres de l’entreprise qui viennent partager leur vision du métier.
• Tickets restaurant (xxx part employeur 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
• Un échange téléphonique
• Un entretien avec un membre de l’équipe RH et le chef des ventes.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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