Stage Paie et contrats H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l'équipe Paie et contrats, vous participez à l'activité quotidienne en ce qui concerne l'accompagnement RH des collaborateurs et la gestion des éléments en lien avec la paie.
Vous participez également à différents projets, pour l'unité et en lien avec les autres entités de la DRH.
Vous êtes un contact interne pour les collaborateurs de la Caisse Régionale et vous avez un rôle d'assistance auprès d'eux dans les démarches suivantes :
Missions Accompagnement RH :
Vous réalisez les traitements nécessaires aux événements de la vie administrative des salariés (embauches, mouvements, sorties, situation familiale…), la production des contrats de travail / avenants et gérez les attestations employeurs liées au domaine
Vous avez en charge la gestion de la mise à jour du dossier salarié dans le système d'information RH et vous contrôlez la conformité des données enregistrées
Vous participez au suivi et à l'organisation des visites médicales obligatoires
Vous informez et assistez les clients internes sur les processus RH et répondez aux sollicitations et questions via différents canaux (Plateforme dématérialisée, mails, téléphone).
Missions Paie :
Vous recueillez et saisissez dans le SIRH, les informations pertinentes nécessaires pour l'élaboration de la paie (heures supplémentaires, saisies arrêts, indemnités journalières, congés…)
Vous réalisez les opérations relatives à l'accompagnement RH des salariés (attestations fiscales, solde de tout compte, attestations pôle emploi…).
Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines et vous recherchez un stage de 6 mois.
Votre dynamisme vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement complexe, exigeant et intense.
Ce poste nécessite de l'organisation et de la rigueur ainsi que de l'autonomie, une bonne capacité d'adaptation, une curiosité accrue et le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes ouvert(e) aux techniques innovantes et digitales, et pouvez apporter votre connaissance en la matière à l'équipe grâce à votre proactivité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre réactivité.
Enfin, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIRH, HR Access etc.)
Vous participez également à différents projets, pour l'unité et en lien avec les autres entités de la DRH.
Vous êtes un contact interne pour les collaborateurs de la Caisse Régionale et vous avez un rôle d'assistance auprès d'eux dans les démarches suivantes :
Missions Accompagnement RH :
Vous réalisez les traitements nécessaires aux événements de la vie administrative des salariés (embauches, mouvements, sorties, situation familiale…), la production des contrats de travail / avenants et gérez les attestations employeurs liées au domaine
Vous avez en charge la gestion de la mise à jour du dossier salarié dans le système d'information RH et vous contrôlez la conformité des données enregistrées
Vous participez au suivi et à l'organisation des visites médicales obligatoires
Vous informez et assistez les clients internes sur les processus RH et répondez aux sollicitations et questions via différents canaux (Plateforme dématérialisée, mails, téléphone).
Missions Paie :
Vous recueillez et saisissez dans le SIRH, les informations pertinentes nécessaires pour l'élaboration de la paie (heures supplémentaires, saisies arrêts, indemnités journalières, congés…)
Vous réalisez les opérations relatives à l'accompagnement RH des salariés (attestations fiscales, solde de tout compte, attestations pôle emploi…).
Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines et vous recherchez un stage de 6 mois.
Votre dynamisme vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement complexe, exigeant et intense.
Ce poste nécessite de l'organisation et de la rigueur ainsi que de l'autonomie, une bonne capacité d'adaptation, une curiosité accrue et le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes ouvert(e) aux techniques innovantes et digitales, et pouvez apporter votre connaissance en la matière à l'équipe grâce à votre proactivité.
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Enfin, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIRH, HR Access etc.)
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