Infirmier - Urgences pédiatriques (F/H)
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Identification du poste :
Métier : Infirmier - Urgences pédiatriques F/H
Code métier : IDE de bloc opératoire
Appellation locale : IDE de bloc opératoire
Grade : IDE ou IBODE
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Nuit
Présentation du service :
Service d'accueil des Urgences enfant appartement au DMU SEA (Santé de l'Enfant et l'Adolescent) comprenant 2 secteurs : le SAU et l'UHCD (hospitalisation de moins de 24h) avec 10 lits.
Composition de l'équipe :
• Médecins pédiatres
• 2 cadres de santé
• 30 Infirmiers
• 18 Aides-soignants
• 1 assistante sociale
• des kinésithérapeutes et diététicien
Missions générales :
• Assure le tri des patients en utilisant le logiciel ORBIS Urgences et réalise les premiers soins
• Assure que les médecins ont la bonne information par rapport au degré d'urgence de l'enfant
• Participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004)
• Participe à la gestion du matériel et à sa maintenance
Missions permanentes :
• Assurer les premiers gestes
• Après formation : acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la fonction de l'infirmier d'accueil et d'orientation
• Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés
• Évaluer et soulager rapidement et efficacement inconfort et douleur
• Contribuer à l'amélioration de la tenue du dossier de soins
• Élabore les protocoles visant l'amélioration de la qualité des soins
• Assure la traçabilité du contenu des boxes de consultation et réapprovisionnement
• Applique les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets
Particularités du poste :
• Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
• Travailler en partenariat avec l'équipe médicale et l'assistante sociale
• Faire face au surcroît d'activité
• Période d'intégration de 1 mois sur chaque secteur du service
• Encadrement d'étudiants
Pré-requis :
Formations et/ou qualifications requises :
• Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou de puériculteur
Expérience requise :
• Expérience en Pédiatrie souhaitée
Connaissances particulières :
• Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles
• Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
• Évaluer le degré d'autonomie de la personne
• Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soins d'affectation
• Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
• Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations
• Évaluer les pratiques professionnelles et réajuster
• Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle
• Informatique
Qualités professionnelles requises :
• Patience
• Disponibilité
• Rigueur et assiduité
• Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
• Dynamique
• Organisation et méthode
Évolutions possibles du poste :
• Puériculteur Concours AP-HP
• Cadre de santé Concours AP-HP
Les avantages de l'AP-HP
Liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
• Remboursement du passe Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour
• Tickets restaurant pour les puéricultrices de nuit ou alternance jour / nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente : séances de relaxation
Identification du poste :
Métier : Infirmier - Urgences pédiatriques F/H
Code métier : IDE de bloc opératoire
Appellation locale : IDE de bloc opératoire
Grade : IDE ou IBODE
Catégorie : A
Poste à pourvoir au : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Nuit
Présentation du service :
Service d'accueil des Urgences enfant appartement au DMU SEA (Santé de l'Enfant et l'Adolescent) comprenant 2 secteurs : le SAU et l'UHCD (hospitalisation de moins de 24h) avec 10 lits.
Composition de l'équipe :
• Médecins pédiatres
• 2 cadres de santé
• 30 Infirmiers
• 18 Aides-soignants
• 1 assistante sociale
• des kinésithérapeutes et diététicien
Missions générales :
• Assure le tri des patients en utilisant le logiciel ORBIS Urgences et réalise les premiers soins
• Assure que les médecins ont la bonne information par rapport au degré d'urgence de l'enfant
• Participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004)
• Participe à la gestion du matériel et à sa maintenance
Missions permanentes :
• Assurer les premiers gestes
• Après formation : acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la fonction de l'infirmier d'accueil et d'orientation
• Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés
• Évaluer et soulager rapidement et efficacement inconfort et douleur
• Contribuer à l'amélioration de la tenue du dossier de soins
• Élabore les protocoles visant l'amélioration de la qualité des soins
• Assure la traçabilité du contenu des boxes de consultation et réapprovisionnement
• Applique les règles d'hygiène des locaux et l'élimination des déchets
Particularités du poste :
• Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
• Travailler en partenariat avec l'équipe médicale et l'assistante sociale
• Faire face au surcroît d'activité
• Période d'intégration de 1 mois sur chaque secteur du service
• Encadrement d'étudiants
Pré-requis :
Formations et/ou qualifications requises :
• Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier ou de puériculteur
Expérience requise :
• Expérience en Pédiatrie souhaitée
Connaissances particulières :
• Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles
• Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
• Évaluer le degré d'autonomie de la personne
• Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soins d'affectation
• Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
• Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations
• Évaluer les pratiques professionnelles et réajuster
• Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle
• Informatique
Qualités professionnelles requises :
• Patience
• Disponibilité
• Rigueur et assiduité
• Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
• Dynamique
• Organisation et méthode
Évolutions possibles du poste :
• Puériculteur Concours AP-HP
• Cadre de santé Concours AP-HP
Les avantages de l'AP-HP
Liés au statut et à la fonction :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 euros nets / Nuit : 985,60 euros nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 euros au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 euros en USLD / 63,99 euros au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Aide à l'installation et au logement :
Prime d'installation sous conditions : 2185,37 euros bruts
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
Avantages sociaux :
• Remboursement du passe Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour
• Tickets restaurant pour les puéricultrices de nuit ou alternance jour / nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
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