PREFECTURE DE POLICE DE PARISParis (75), 12 km de Créteil (94)
Assistant(e) au sein du secrétariat du conseiller technique police du Préfet de police *
Cabinet du Préfet de Police / Cellule Police / Mission synthèse analyse prospective
Recrutement en CDD de trois ans (catégorie C) dès que possible...
Armée de TerreParis
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer au pilotage de la performance, au pilotage budgétaire, au suivi et à l‘exécution financière d’un ou plusieurs organismes de l’armée de Terre (régiment, état-major, administration).
Homme ou femme, de 17,5 à 25 ans. Nationalité française, ...
MBwayParis
Organisation des comités de suivi mensuel en présence du prestataire : appui à la préparation des supports de réunions, mise en place des plans d’action et veille jusqu’à sa réalisation . Elaboration de tableau de bord pour mesurer la performance du prestataire et le niveau de qualité de service cli...
CYRISEAParis (75), 12 km de Créteil (94)
accompagne ses clients dans la transition numérique, énergétique et environnementale des bâtiments et des installations techniques. En tant qu'intégrateur de systèmes de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) multimarques, et de solutions logicielles...
PigierMontigny-le-Bretonneux
Gestion des dossiers clients de la commande jusqu'à la livraison client. Dans le cadre de votre BTS Support à l'Action Managériale ou BTS Gestion de la PME en alternance nous recherchons un. PIGIER Performance de Saint-Quentin-en-Yvelines. Suivi des dossiers, facturation. ...
CAISSE DES ECOLES DU 11EMEParis (75), 12 km de Créteil (94)
à la détermination de la tranche tarifaire, à la facturation et l’encaissement des contributions des familles.
Au sein de l’équipe administrative de l’établissement, basée en Mairie du 11e, le pôle technique est en charge de l’élaboration, de la gestion et du suivi...
SORBONNE UNIVERSITEParis (75), 12 km de Créteil (94)
étage
91 boulevard de l’hôpital – 75013 Paris
Fonctions : Assistant-e en gestion financière et comptable
Emploi-type : J3E47 – assistant-e en gestion financière et comptable
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : J
Mission...
H4 Hotel Wyndham, Paris Pleyel ResortSaint-Denis (93), 18 km de Créteil (94)
Avec plus de 60 sites en Europe, H-Hotels.com est l'un des plus grands exploitants allemands d'hôtels à gestion privée. Cette entreprise familiale compte les marques HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes et H.ostels.
Assistant...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Assistant de Gestion Technique à Créteil (94)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Responsable Odonto-technique
Hôpital Henri Mondor (aphp) | Créteil | CDD | www.emploisoignant.com |
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
Site Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel, 94 000 CRETEIL
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
DMU MEDECINE:
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 5 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, réanimation médicale, médecine interne -endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
• Filière urgence : SAU, DAU
SERVICE
PRESENTATION
Le service De Médecine Bucco-Dentaire assure les missions de soins, de recherche, d’enseignement et de formation en relation avec l’Université. Il se situe sur l’hôpital Henri MONDOR
Il dispose de 28 fauteuils de consultation polyvalente à Henri Mondor, 7 postes de radiologie 2 postes de Cone beam, 3 salles de chirurgie.
Il prend en charge des consultants adultes et enfants (25 000/an) assure la prise en charge de patients handicapés.
Il est spécialisé en Odontologie conservatrice et endodontie, orthopédie dentofaciale, parodontologie et chirurgie buccale, pédodontie, prothèses, implantologie, soins sous MEOPA.
Il assure la prise en charge des patients hospitalisés d’Henri MONDOR et dispose pour ce faire d’un Fauteuil à CHENEVIER. Il est centre de Maladies Rares buccales et Dentaires et dispose d’une PASS buccodentaire
Horaires d’ouverture au public :
• Du lundi au vendredi : 8h30 à 18h30
• Le samedi de 8h30 à 13h00
Fermeture du service à Mondor dernière semaine de juillet et trois premières semaines d’aout. Permanence des soins assurée à Albert CHENEVIER pendant cette période.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale :
Chef de service, 4 PU-PH, 8 MCU-PH, 12 assistants, 17 attachés, 8 internes.
Equipe paramédicale :
Cadre supérieur paramédical :1
Cadre paramédical :1
Infirmières :4
Aides-soignants en charge de l’instrumentation : 11 (distribution-pré désinfection-recomposition)
Aides-soignants logisticien-ne-s /maintenance : 2
Aides-soignants-adjoints administratifs: 10 (assurent la prise de rendez-vous/accueil physique et téléphonique/ la facturation et les encaissements)
Secrétaires : 3 (assurent le secrétariat médical et du service)
Manipulatrice d’électro- radiologie :1
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Dans la ligne hiérarchique de la Direction des Soins et du CP DMU, le N+1 est le Cadre de santé du service de médecine bucco-dentaire
FONCTIONNELLES
Le chef de Service, l’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux du service pour le suivi des personnes soignées.
Les équipes médicales et paramédicales du DMU et des autres DMU, la pharmacie et l’équipe de pharmaciens, les directions fonctionnelles, les professionnels des services administratifs, logistiques, cliniques de l’établissement
Modalités de recrutement : CDD - Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement
Poste à pourvoir pour : immédiat
DATE DE MISE A JOUR
avril 2021
INTITULE DU POSTE: Responsable Odonto-technique
METIER: Infirmier en soins généraux
CODE METIER: 05C100
GRADE: Infirmier e, soins généraux
ACTIVITES
Missions générales :
Organiser, contrôler et gérer les médicaments et dispositifs médicaux du service d’odontologie, dans le respect de la réglementation, et des protocoles mis en place dans le service et sur l’établissement.
• Missions permanentes :
• Participe à la gestion des stocks : approvisionnements, contrôle, traçabilité
• Réaliser les inventaires selon la réglementation et le type de dispositif médical en lien avec la spécialité
• Participe à la gestion des commandes : établir les commandes, leur suivi, les réclamations dans le respect de la réglementation
• Fait établir les devis pour validation médicale et facturation
• Participe à la gestion des périmés, aux retrait de lots, à la traçabilité des MDS
• Organise et gère les réserves de dispositifs médicaux du service (kardex, Omnicel)
• Informe et explique les recommandations nécessaires sur le bon usage des DM
• Participe à la Pharmacovigilance et à la Matériovigilance
• Utilise les logiciels informatiques en lien avec l’activité (ORBIS, COPILOTE, NSI …)
• Respecte les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques liées aux activités (plan de travail, locaux)
Missions ponctuelles :
• Signale aux responsables, les incidents et dysfonctionnements concernant son périmètre de responsabilité
• Participe aux réunions de service
• Collabore aux projets de service et de l’institution
• Contribue à la gestion trimestrielle des consommations du service
• Communique avec l’administration, la pharmacie centrale, les fournisseurs
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 09h30-17h sur la base des 35h/semaine et 7h30/j
Pas de travail les dimanches et jours fériés
Congés annuels en aout et les deux semaines de congés scolaires de fin d’année civile
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
¨ Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
¨ Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
• Sens des responsabilités
• Sens du contact et de la communication (interne et externe)
• Méthodologique, sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à conduire et mettre en œuvre les opérations de traçabilité des DM
• Savoir gérer les flux et les stocks de médicaments et DM dans l’environnement économique et réglementaire
• Esprit d’initiatives, autonomie
• Souci constant de la qualité et sécurité des prestations
• Assiduité
• Disponibilité
• Travailler en équipe
• Polyvalence
• Dynamisme
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations
• Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence
• Analyser les demandes de produits ou matériels
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Gestion des flux/produits
• Hygiène hospitalière
• Législation et réglementation
• Pharmacie
• Qualité, gestion des risques, vigilances
• Traitement des déchets
• Logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient (Word, Orbis, Sap, Excel, messagerie dans le cadre professionnel)
• Dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
• Procédures relatives à la facturation
• Nomenclature spécifique dentaire
PRE-REQUIS
• DE Infirmier
Site Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel, 94 000 CRETEIL
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
DMU MEDECINE:
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 5 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, réanimation médicale, médecine interne -endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
• Filière urgence : SAU, DAU
SERVICE
PRESENTATION
Le service De Médecine Bucco-Dentaire assure les missions de soins, de recherche, d’enseignement et de formation en relation avec l’Université. Il se situe sur l’hôpital Henri MONDOR
Il dispose de 28 fauteuils de consultation polyvalente à Henri Mondor, 7 postes de radiologie 2 postes de Cone beam, 3 salles de chirurgie.
Il prend en charge des consultants adultes et enfants (25 000/an) assure la prise en charge de patients handicapés.
Il est spécialisé en Odontologie conservatrice et endodontie, orthopédie dentofaciale, parodontologie et chirurgie buccale, pédodontie, prothèses, implantologie, soins sous MEOPA.
Il assure la prise en charge des patients hospitalisés d’Henri MONDOR et dispose pour ce faire d’un Fauteuil à CHENEVIER. Il est centre de Maladies Rares buccales et Dentaires et dispose d’une PASS buccodentaire
Horaires d’ouverture au public :
• Du lundi au vendredi : 8h30 à 18h30
• Le samedi de 8h30 à 13h00
Fermeture du service à Mondor dernière semaine de juillet et trois premières semaines d’aout. Permanence des soins assurée à Albert CHENEVIER pendant cette période.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale :
Chef de service, 4 PU-PH, 8 MCU-PH, 12 assistants, 17 attachés, 8 internes.
Equipe paramédicale :
Cadre supérieur paramédical :1
Cadre paramédical :1
Infirmières :4
Aides-soignants en charge de l’instrumentation : 11 (distribution-pré désinfection-recomposition)
Aides-soignants logisticien-ne-s /maintenance : 2
Aides-soignants-adjoints administratifs: 10 (assurent la prise de rendez-vous/accueil physique et téléphonique/ la facturation et les encaissements)
Secrétaires : 3 (assurent le secrétariat médical et du service)
Manipulatrice d’électro- radiologie :1
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Dans la ligne hiérarchique de la Direction des Soins et du CP DMU, le N+1 est le Cadre de santé du service de médecine bucco-dentaire
FONCTIONNELLES
Le chef de Service, l’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux du service pour le suivi des personnes soignées.
Les équipes médicales et paramédicales du DMU et des autres DMU, la pharmacie et l’équipe de pharmaciens, les directions fonctionnelles, les professionnels des services administratifs, logistiques, cliniques de l’établissement
Modalités de recrutement : CDD - Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement
Poste à pourvoir pour : immédiat
DATE DE MISE A JOUR
avril 2021
INTITULE DU POSTE: Responsable Odonto-technique
METIER: Infirmier en soins généraux
CODE METIER: 05C100
GRADE: Infirmier e, soins généraux
ACTIVITES
Missions générales :
Organiser, contrôler et gérer les médicaments et dispositifs médicaux du service d’odontologie, dans le respect de la réglementation, et des protocoles mis en place dans le service et sur l’établissement.
• Missions permanentes :
• Participe à la gestion des stocks : approvisionnements, contrôle, traçabilité
• Réaliser les inventaires selon la réglementation et le type de dispositif médical en lien avec la spécialité
• Participe à la gestion des commandes : établir les commandes, leur suivi, les réclamations dans le respect de la réglementation
• Fait établir les devis pour validation médicale et facturation
• Participe à la gestion des périmés, aux retrait de lots, à la traçabilité des MDS
• Organise et gère les réserves de dispositifs médicaux du service (kardex, Omnicel)
• Informe et explique les recommandations nécessaires sur le bon usage des DM
• Participe à la Pharmacovigilance et à la Matériovigilance
• Utilise les logiciels informatiques en lien avec l’activité (ORBIS, COPILOTE, NSI …)
• Respecte les règles d’hygiène et de sécurité spécifiques liées aux activités (plan de travail, locaux)
Missions ponctuelles :
• Signale aux responsables, les incidents et dysfonctionnements concernant son périmètre de responsabilité
• Participe aux réunions de service
• Collabore aux projets de service et de l’institution
• Contribue à la gestion trimestrielle des consommations du service
• Communique avec l’administration, la pharmacie centrale, les fournisseurs
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 09h30-17h sur la base des 35h/semaine et 7h30/j
Pas de travail les dimanches et jours fériés
Congés annuels en aout et les deux semaines de congés scolaires de fin d’année civile
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
¨ Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
¨ Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
• Sens des responsabilités
• Sens du contact et de la communication (interne et externe)
• Méthodologique, sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à conduire et mettre en œuvre les opérations de traçabilité des DM
• Savoir gérer les flux et les stocks de médicaments et DM dans l’environnement économique et réglementaire
• Esprit d’initiatives, autonomie
• Souci constant de la qualité et sécurité des prestations
• Assiduité
• Disponibilité
• Travailler en équipe
• Polyvalence
• Dynamisme
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l'évolution des recommandations
• Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et consommables dans son domaine de compétence
• Analyser les demandes de produits ou matériels
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Gestion des flux/produits
• Hygiène hospitalière
• Législation et réglementation
• Pharmacie
• Qualité, gestion des risques, vigilances
• Traitement des déchets
• Logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient (Word, Orbis, Sap, Excel, messagerie dans le cadre professionnel)
• Dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
• Procédures relatives à la facturation
• Nomenclature spécifique dentaire
PRE-REQUIS
• DE Infirmier
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous