Aide-soignant (F/H) Unité de Gériatrie Aigüe de jour en grande équipe
Clamart | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Intitulé du poste : Aide-soignant en Unité de Gériatrie Aigüe
Métier : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel CDD évolutif
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : de jour en grande équipe: 06h45/14h15 - 13h45/21h15
Télétravail :non
Poste à pourvoir : Septembre 2024
PRÉSENTATION DU SERVICE
Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
L'Unité de Gériatrie Aigue (UGA) comporte 33 lits d'hospitalisation dont 2 en soins palliatifs et prend en charge des patients âgés de plus de 75 ans poly pathologiques, en phase aigüe. Les patients sont adressés par le service des urgences ou viennent directement de leur lieu de vie.
L'équipe pluridisciplinaire, dynamique et solidaire contribue à une prise en charge de qualité des patients grâce aux différents temps d'échange sur le thème de l'éthique, la bientraitance.
D'autres projets du service permettent à l'équipe de s'investir dans l'accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels car nous accordons une vigilance particulière à l'accompagnement et à l'évolution professionnelle.
MISSIONS
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
Assurer la commande et l'aide au repas dans le respect des normes HACCP
Aider l'infirmier à la réalisation des soins dont les soins complexes et dans le cas de situation d'urgence
Accueillir les patients, familles et entourage
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites et orales
Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
Collaborer avec le logisticien du service
Les activités spécifiques liées au service : Prise en charge d'un patient en situation aigüe post urgence ou décompensation d'une pathologie préexistante
Prise en charge d'un patient atteint de troubles cognitifs et ou en perte d'autonomie physique
Accompagnement d'un patient douloureux ou en fin de vie
CORPS et/ou GRADE CIBLÉ : Aide-soignant
PRÉ-REQUIS : D.E.A.S. Diplôme d'État d'Aide-Soignant
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité)
Maitriser les règles et principes en hygiène hospitalière
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
Savoir travailler en équipe
Utiliser les outils informatiques
AVANTAGES LIÉS AU SATATUT ET À LA FONCTION
• Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
• Prime annuelle d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique :118 bruts/mois, y compris pour les CDD
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en I.F.S.I.
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% t et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux-Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Espace détente
Intitulé du poste : Aide-soignant en Unité de Gériatrie Aigüe
Métier : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire ou contractuel CDD évolutif
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : de jour en grande équipe: 06h45/14h15 - 13h45/21h15
Télétravail :non
Poste à pourvoir : Septembre 2024
PRÉSENTATION DU SERVICE
Situé à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).
L'Unité de Gériatrie Aigue (UGA) comporte 33 lits d'hospitalisation dont 2 en soins palliatifs et prend en charge des patients âgés de plus de 75 ans poly pathologiques, en phase aigüe. Les patients sont adressés par le service des urgences ou viennent directement de leur lieu de vie.
L'équipe pluridisciplinaire, dynamique et solidaire contribue à une prise en charge de qualité des patients grâce aux différents temps d'échange sur le thème de l'éthique, la bientraitance.
D'autres projets du service permettent à l'équipe de s'investir dans l'accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels car nous accordons une vigilance particulière à l'accompagnement et à l'évolution professionnelle.
MISSIONS
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
Assurer la commande et l'aide au repas dans le respect des normes HACCP
Aider l'infirmier à la réalisation des soins dont les soins complexes et dans le cas de situation d'urgence
Accueillir les patients, familles et entourage
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites et orales
Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
Collaborer avec le logisticien du service
Les activités spécifiques liées au service : Prise en charge d'un patient en situation aigüe post urgence ou décompensation d'une pathologie préexistante
Prise en charge d'un patient atteint de troubles cognitifs et ou en perte d'autonomie physique
Accompagnement d'un patient douloureux ou en fin de vie
CORPS et/ou GRADE CIBLÉ : Aide-soignant
PRÉ-REQUIS : D.E.A.S. Diplôme d'État d'Aide-Soignant
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité)
Maitriser les règles et principes en hygiène hospitalière
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
Savoir travailler en équipe
Utiliser les outils informatiques
AVANTAGES LIÉS AU SATATUT ET À LA FONCTION
• Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
• Prime annuelle d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
• Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique :118 bruts/mois, y compris pour les CDD
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en I.F.S.I.
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% t et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux-Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
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