SafranIssoudun (36)
de télétravail. En cette période de reprise du marché et de contrats majeurs remportés, Jay et son équipe ont besoin de vous ! Votre MISSION consistera à être le représentant industriel pour les développements dont vous aurez la responsabilité.
Votre OBJECTIF...
MELAG Medizintechnik GmbH & Co. KGFrance
Technico-commercial / Technicien (h/f/d) en FranceFrankreich. ...
Yun PartnersFrance
YUN PARTNERS recrute pour l'un de ses clients, prestataire international de services immobiliers, un Business Developer H/F pour Strasbourg et ses alentours. Fort de cela, notre client recrute un Business Developer pour couvrir le territoire Alsacien.
...
Keyence FranceFrance
Vous gérez l'intégralité de la démarche commerciale : . Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires*. Vous avez *une forte appétence pour la vente de produits techniques*, *la fibre commerciale chevillée au corps.
...
Hameau de GâtinesValençay (36)
ou les représentants légaux des modalités de l’accueil et des évolutions du projet personnalisé de leur enfant ; Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail, ainsi qu’au développement...
MH France / Aosom.frFrance
Minimum de 1 an d'expérience dans l'utilisation de PDA, la préparation de commandes, le chargement / déchargement de camions à quai ou en latéral, le magasinage au moyen de chariots autoportés (CACES 1), frontaux (CACES 3), à mat rétractable (CACES 5).
Sous la responsabilité du responsable d'entrepô...
EfficityChâteauroux (36)
qu’un call center.
Diffusez vos annonces sur tous les sites incontournables représentant 16 millions d’internautes potentiels (Leboncoin, Seloger, Logicimmo ..). Adressez depuis notre outil vos annonces aux 894 000 acheteurs issus de la base exclusive efficity...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Représentant dans l'Indre (36)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Juriste Droit Social Sénior H/F
Crédit Agricole | Indre | groupecreditagricole.jobs |
Description du poste
L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
Le service Relations sociales, qui comprend 5 collaborateurs, a pour objectif d'apporter une expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail.
Il recherche actuellement un juriste droit social sénior en CDI dans le cadre d’un poste à pourvoir.
Et concrètement de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Conseil en droit social :
• Conseil juridique auprès des équipes RH sur tous les sujets relatifs au droit social (droit individuel et droit collectif)
• Définir des plans d’action dans le cadre du traitement de dossiers individuels et les mettre en oeuvre
Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social
Négociation collective et IRP :
• Préparation et participation à l'animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions des CSE)
• Participer à l’élaboration de l’agenda social
• Participer à la préparation et à l’animation des négociations collectives (analyse juridique, rédaction d'accords …)
• Organisation des élections professionnelles
Gestion des contentieux sociaux :
• Pilotage des contentieux
• Assurer l’interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux
Projets transverses :
• Participation à la mise en place de projets transverses
• Assurer la sécurité juridique de tout projet en s'appuyant sur les cadres législatifs, réglementaires et conventionnels.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 CP + 12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
Le service Relations sociales, qui comprend 5 collaborateurs, a pour objectif d'apporter une expertise juridique dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail.
Il recherche actuellement un juriste droit social sénior en CDI dans le cadre d’un poste à pourvoir.
Et concrètement de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Conseil en droit social :
• Conseil juridique auprès des équipes RH sur tous les sujets relatifs au droit social (droit individuel et droit collectif)
• Définir des plans d’action dans le cadre du traitement de dossiers individuels et les mettre en oeuvre
Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social
Négociation collective et IRP :
• Préparation et participation à l'animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions des CSE)
• Participer à l’élaboration de l’agenda social
• Participer à la préparation et à l’animation des négociations collectives (analyse juridique, rédaction d'accords …)
• Organisation des élections professionnelles
Gestion des contentieux sociaux :
• Pilotage des contentieux
• Assurer l’interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux
Projets transverses :
• Participation à la mise en place de projets transverses
• Assurer la sécurité juridique de tout projet en s'appuyant sur les cadres législatifs, réglementaires et conventionnels.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 CP + 12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous