STR GroupFrance
I am looking for Assistant Maître D's for a leading cruise line.Supervises all food and beverage service functions in the Café/Restaurant's and Room service as assigned by the Maitre D.Greet each customer or guest as they enter restaurants.Provide information about the restaurant to a potential patr...
ALTENFrance
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise porteuse des projets les plus innovants en France comme à l'international ?.Groupe international et leader de son marché, ALTEN intervient sur tous les grands projets porteurs d’enjeux technologiques, en s’intégrant depuis plus de 30 ans à la stratégie in...
Bouygues ConstructionGrand Est
et de la Construction.
N'attendez plus !
Détails
Expérience
Etudiant
Statut
Ouvrier
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Accueil Étudiant dans les Vosges (88)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Cadre de sante remiremont
Mirecourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Poste à pourvoir rapidement !
Vous interviendrez dans les structures extrahospitalière de Remiremont et ses vallées.
Les missions :
Garant du projet de l'unité, il travaille en étroite collaboration avec le praticien
hospitalier responsable de l'UF et les médecins intervenant dans l'UF, ainsi qu'avec
les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Le Cadre de Santé est responsable pour les actes directs qu'il effectue, mais aussi
indirectement des actes effectués par le personnel placé sous son autorité.
Responsabilité hiérarchique d'organisation, de gestion et de contrôle.
1. La mission de gestion du personnel :
Il gère les plannings, les absences et les congés annuels en tenant compte des
nécessités de service et des demandes des agents.
Il apprécie quotidiennement et à court terme, l'activité de l'unité et prévoit en
conséquence les besoins en personnels, notamment de remplacement.
A plus long terme, il participe avec le Cadre Supérieur et le Directeur des Soins, à
la définition des catégories de personnels nécessaires au fonctionnement de l'unité.
Il évalue le personnel placé sous sa responsabilité.
Il facilite l'expression des besoins en formation en favorisant la participation à des
actions de formation.
Il accompagne les personnels dans leurs projets professionnels.
2. La mission d'organisation et de gestion du soin :
Il est garant du projet de soins de la structure en cohérence avec le projet
d'établissement, de service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
Il veille à maintenir une cohérence de soins entre les différentes catégories
professionnelles placées sous sa responsabilité.
Il est garant du projet thérapeutique du patient, il veille à son application et à son
suivi.
Il participe aux soins, en particulier dans la coordination avec les familles et les
partenaires et dans les situations délicates (ex : coordination des placements sous
contrainte, ).
Il assure le lien avec les partenaires institutionnels.
Il est garant de la qualité des soins et l'évalue notamment au travers du rapport
moral de l'UF.
Il est garant de la sécurité des patients accueillis et des personnels de la
structure.
Il encadre l'équipe dans l'utilisation du dossier patient.
Il conçoit avec l'équipe et propose des améliorations en matière de soins.
Il assure l'organisation et la gestion des prestations de soins et d'hôtellerie,
dans un souci d'amélioration de la qualité du service rendu à l'usager.
Il veille à la qualité de l'accueil du patient, de sa famille et participe à leur
information.
Il met en place et anime les différentes réunions d'équipe.
Il participe aux réunions de pôle afin de maintenir cohérence, cohésion et
dynamique autour du projet de pôle
3. La mission d'organisation et de gestion économique de la structure :
Il veille à la gestion des stocks.
Il effectue l'inventaire des besoins en matière de travaux et d'équipement.
Il s'assure de la maintenance du matériel.
Il vérifie la qualité des prestations hôtelières.
4. La mission autour de la formation :
Il organise l'accueil des stagiaires.
Il soutient les stagiaires dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur
apprentissage et participe à leur évaluation.
Il participe, dans le domaine qui le concerne, à la formation des étudiants en soins
infirmiers.
Il participe à des actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers
5. La mission de Relation et de Communication :
Il favorise les échanges et le dialogue entre les différents membres de l'équipe
pluridisciplinaire.
Il travaille avec tous les acteurs du service.
Il établit des relations de travail avec tous les autres services de l'établissement.
Fiche de poste CS extra PRV février 2024 4
Il s'assure de la bonne coordination avec les familles et les partenaires.
Il développe les actions de partenariats.
Il fait circuler les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'unité et du
service.
Il Participe à des actions de prévention ou de promotion autour de la santé
mentale.
Poste à pourvoir rapidement !
Vous interviendrez dans les structures extrahospitalière de Remiremont et ses vallées.
Les missions :
Garant du projet de l'unité, il travaille en étroite collaboration avec le praticien
hospitalier responsable de l'UF et les médecins intervenant dans l'UF, ainsi qu'avec
les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Le Cadre de Santé est responsable pour les actes directs qu'il effectue, mais aussi
indirectement des actes effectués par le personnel placé sous son autorité.
Responsabilité hiérarchique d'organisation, de gestion et de contrôle.
1. La mission de gestion du personnel :
Il gère les plannings, les absences et les congés annuels en tenant compte des
nécessités de service et des demandes des agents.
Il apprécie quotidiennement et à court terme, l'activité de l'unité et prévoit en
conséquence les besoins en personnels, notamment de remplacement.
A plus long terme, il participe avec le Cadre Supérieur et le Directeur des Soins, à
la définition des catégories de personnels nécessaires au fonctionnement de l'unité.
Il évalue le personnel placé sous sa responsabilité.
Il facilite l'expression des besoins en formation en favorisant la participation à des
actions de formation.
Il accompagne les personnels dans leurs projets professionnels.
2. La mission d'organisation et de gestion du soin :
Il est garant du projet de soins de la structure en cohérence avec le projet
d'établissement, de service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.
Il veille à maintenir une cohérence de soins entre les différentes catégories
professionnelles placées sous sa responsabilité.
Il est garant du projet thérapeutique du patient, il veille à son application et à son
suivi.
Il participe aux soins, en particulier dans la coordination avec les familles et les
partenaires et dans les situations délicates (ex : coordination des placements sous
contrainte, ).
Il assure le lien avec les partenaires institutionnels.
Il est garant de la qualité des soins et l'évalue notamment au travers du rapport
moral de l'UF.
Il est garant de la sécurité des patients accueillis et des personnels de la
structure.
Il encadre l'équipe dans l'utilisation du dossier patient.
Il conçoit avec l'équipe et propose des améliorations en matière de soins.
Il assure l'organisation et la gestion des prestations de soins et d'hôtellerie,
dans un souci d'amélioration de la qualité du service rendu à l'usager.
Il veille à la qualité de l'accueil du patient, de sa famille et participe à leur
information.
Il met en place et anime les différentes réunions d'équipe.
Il participe aux réunions de pôle afin de maintenir cohérence, cohésion et
dynamique autour du projet de pôle
3. La mission d'organisation et de gestion économique de la structure :
Il veille à la gestion des stocks.
Il effectue l'inventaire des besoins en matière de travaux et d'équipement.
Il s'assure de la maintenance du matériel.
Il vérifie la qualité des prestations hôtelières.
4. La mission autour de la formation :
Il organise l'accueil des stagiaires.
Il soutient les stagiaires dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur
apprentissage et participe à leur évaluation.
Il participe, dans le domaine qui le concerne, à la formation des étudiants en soins
infirmiers.
Il participe à des actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers
5. La mission de Relation et de Communication :
Il favorise les échanges et le dialogue entre les différents membres de l'équipe
pluridisciplinaire.
Il travaille avec tous les acteurs du service.
Il établit des relations de travail avec tous les autres services de l'établissement.
Fiche de poste CS extra PRV février 2024 4
Il s'assure de la bonne coordination avec les familles et les partenaires.
Il développe les actions de partenariats.
Il fait circuler les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'unité et du
service.
Il Participe à des actions de prévention ou de promotion autour de la santé
mentale.
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous