CDI- Responsable RH Usine La Salvetat (H/F)
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler en tant que Responsable Ressources Humaines sur notre site de production de La Salvetat.
Vous agirez en tant que véritable binôme du Directeur d’Usine, vous serez moteur/trice dans la conduite du changement. Vous conseillez, coordonnez et collaborez sur le terrain avec les responsables opérationnels. Vous jouez un rôle fédérateur au sein de l'équipe de Direction de l'usine.
Vous garantissez la qualité du dialogue social et managérial, vous êtes en relation avec les différentes fonctions supports RH du Groupe et participez à la mise en œuvre de projets transversaux et structurants.
VOS MISSIONS
• Accompagner les projets de transformations de l’usine sur l’ensemble des problématiques RH.
• En tant que membre du Comité de Direction de l’Usine, coconstruire et porter les plans stratégiques de l’usine sur l’ensemble des leviers de Performance.
• Piloter les projets d'organisation du travail qui sont en réflexion, ou en cours de déploiement, en prenant particulièrement en charge ce qui est en lien avec le développement des hommes (sécurité et qualité de vie au travail, conduite et accompagnement du changement...).
• Faire vivre et animer les IRP et assurer un contact permanent avec les représentants du personnel.
• - Grâce à une forte proximité et à un dialogue de qualité, être le garant, en relation avec les managers, d'un bon climat social. En ce sens, vous jouez un rôle de conseil et d'alerte auprès des différents responsables (DU, Responsable Production, Maintenance, Qualité et Gestion des Flux...) concernant l'évolution du climat social du site.
• Piloter les processus de formation (gestion des compétences et employabilité) et de communication nécessaires pour animer en interne la performance industrielle ainsi que la motivation des ouvriers et employés.
• Accompagner les managers du site dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach » auprès de leurs équipes.
• Manager l'équipe RH du site.
• S’assurer du déploiement de la politique RSE Danone sur le site, travailler sur le développement de nouvelles actions en fonction de l’actualité du site et promouvoir notre politique au niveau local.
• Coconstruire avec le Directeur d’Usine et le Responsable sécurité le plan de santé annuel, s’assurer de son déploiement et animer la feuille de route QVT de l’usine.
• Accompagner les salariés dans leurs projets professionnels et être leur point de contact pour les questions administratives et processus RH.
• Identifier et gérer les besoins de recrutement et de mobilité du site, depuis la définition du profil jusqu’au choix du candidat, en coordination avec les encadrants opérationnels.
Nos engagements employeur :
• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc.
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
• De formation Ressources Humaines, vous avez à minima 5 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte industriel.
• Vous avez le goût du travail sur le terrain.
• Vous faites preuve d’adaptation et d’un sens du service développé, tout en sachant questionner les besoins et faire respecter un cadre.
• Vous avec déjà eu une première expérience de management.
• Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication.
• Vous maîtrisez Excel.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.
Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
• Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.
Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !
#LI-FR
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler en tant que Responsable Ressources Humaines sur notre site de production de La Salvetat.
Vous agirez en tant que véritable binôme du Directeur d’Usine, vous serez moteur/trice dans la conduite du changement. Vous conseillez, coordonnez et collaborez sur le terrain avec les responsables opérationnels. Vous jouez un rôle fédérateur au sein de l'équipe de Direction de l'usine.
Vous garantissez la qualité du dialogue social et managérial, vous êtes en relation avec les différentes fonctions supports RH du Groupe et participez à la mise en œuvre de projets transversaux et structurants.
VOS MISSIONS
• Accompagner les projets de transformations de l’usine sur l’ensemble des problématiques RH.
• En tant que membre du Comité de Direction de l’Usine, coconstruire et porter les plans stratégiques de l’usine sur l’ensemble des leviers de Performance.
• Piloter les projets d'organisation du travail qui sont en réflexion, ou en cours de déploiement, en prenant particulièrement en charge ce qui est en lien avec le développement des hommes (sécurité et qualité de vie au travail, conduite et accompagnement du changement...).
• Faire vivre et animer les IRP et assurer un contact permanent avec les représentants du personnel.
• - Grâce à une forte proximité et à un dialogue de qualité, être le garant, en relation avec les managers, d'un bon climat social. En ce sens, vous jouez un rôle de conseil et d'alerte auprès des différents responsables (DU, Responsable Production, Maintenance, Qualité et Gestion des Flux...) concernant l'évolution du climat social du site.
• Piloter les processus de formation (gestion des compétences et employabilité) et de communication nécessaires pour animer en interne la performance industrielle ainsi que la motivation des ouvriers et employés.
• Accompagner les managers du site dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach » auprès de leurs équipes.
• Manager l'équipe RH du site.
• S’assurer du déploiement de la politique RSE Danone sur le site, travailler sur le développement de nouvelles actions en fonction de l’actualité du site et promouvoir notre politique au niveau local.
• Coconstruire avec le Directeur d’Usine et le Responsable sécurité le plan de santé annuel, s’assurer de son déploiement et animer la feuille de route QVT de l’usine.
• Accompagner les salariés dans leurs projets professionnels et être leur point de contact pour les questions administratives et processus RH.
• Identifier et gérer les besoins de recrutement et de mobilité du site, depuis la définition du profil jusqu’au choix du candidat, en coordination avec les encadrants opérationnels.
Nos engagements employeur :
• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc.
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
• De formation Ressources Humaines, vous avez à minima 5 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte industriel.
• Vous avez le goût du travail sur le terrain.
• Vous faites preuve d’adaptation et d’un sens du service développé, tout en sachant questionner les besoins et faire respecter un cadre.
• Vous avec déjà eu une première expérience de management.
• Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication.
• Vous maîtrisez Excel.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.
Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
• Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
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Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
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