Cadre de santé Service accueil urgences adultes F/H
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Cadre de santé (F/H) Service accueil urgences adultes
PRÉSENTATION DU SERVICE
Situé à Boulogne Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Ambroise Paré AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes
Le service d accueil des urgences adultes (SAU) prend en charge environ 40000 passages par an
Il comprend 1 espace d'accueil, 1 box d'IAO (infirmière d'Accueil et d'orientation) et des boxes pour la consultation et les soins. L'UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée), comprend 18 places. Nous accordons une vigilance particulière à l'accompagnement, à l'évolution professionnelle et à la formation de l'ensemble de l'équipe.
Le service est terrain de stage pour de nombreux étudiants.
L'équipe d'encadrement est constituée de cadres dynamiques travaillant en collaboration avec l'équipe médicale
Le service bénéficie de la présence d'un logisticien
VOS MISSIONS :
Manager les professionnels, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens de recrutement en local, entretien d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Manager et coordonner les moyens
Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
• Établir les actions de préventions des risques professionnels
• Développer la culture qualité
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
• Organiser la gestion des stocks
• Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
• Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
• Participer aux réunions d'encadrement
• Devoir de représentativité de l'institution
Activités spécifiques liées au service : Participer à des interventions pédagogiques
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, forums sur le site
PRÉ-REQUIS
Diplôme d'État requis : Cadre de santé
Corps et/ou grade cible : Cadre de santé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
Capacité de travailler en équipe et en réseau
Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
Capacité de communication et de partage des informations
Capacité d'écoute.
Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
Diplomatie et aptitude à la négociation
Sens des responsabilités
Dynamisme
Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
-Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
• Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois
• Prime mensuelle spécifique liée aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU
Aide À l'INSTALATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
• Possibilité de financement DU, Master
• Accès à l'espace détente
Cadre de santé (F/H) Service accueil urgences adultes
PRÉSENTATION DU SERVICE
Situé à Boulogne Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Ambroise Paré AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes
Le service d accueil des urgences adultes (SAU) prend en charge environ 40000 passages par an
Il comprend 1 espace d'accueil, 1 box d'IAO (infirmière d'Accueil et d'orientation) et des boxes pour la consultation et les soins. L'UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée), comprend 18 places. Nous accordons une vigilance particulière à l'accompagnement, à l'évolution professionnelle et à la formation de l'ensemble de l'équipe.
Le service est terrain de stage pour de nombreux étudiants.
L'équipe d'encadrement est constituée de cadres dynamiques travaillant en collaboration avec l'équipe médicale
Le service bénéficie de la présence d'un logisticien
VOS MISSIONS :
Manager les professionnels, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens de recrutement en local, entretien d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Manager et coordonner les moyens
Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
• Établir les actions de préventions des risques professionnels
• Développer la culture qualité
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance
Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
• Organiser la gestion des stocks
• Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
• Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
• Participer aux réunions d'encadrement
• Devoir de représentativité de l'institution
Activités spécifiques liées au service : Participer à des interventions pédagogiques
Participe à des salons professionnels de recrutement, congrès, forums sur le site
PRÉ-REQUIS
Diplôme d'État requis : Cadre de santé
Corps et/ou grade cible : Cadre de santé
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
Capacité de travailler en équipe et en réseau
Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
Capacité de communication et de partage des informations
Capacité d'écoute.
Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité.
Diplomatie et aptitude à la négociation
Sens des responsabilités
Dynamisme
Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
-Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure
• Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois
• Prime mensuelle spécifique liée aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU
Aide À l'INSTALATION ET AU LOGEMENT
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
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