Ipac Bachelor FactoryVilleneuve-d'Ascq
L’assistant(e) en gestion immobilière s’occupe de toutes les tâches administratives, mais aussi des activités commerciales de son agence. Il/elle facilite le travail de son responsable ou de l’équipe en préparant les dossiers administratifs des transactions ou de location et en assurant leur suivi.
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Ipac Bachelor FactoryMarcq-en-Barœul
Vous assurerez un suivi et reporting régulier des stocks (délais réels de livraisons, fiabilité informatique du stock) aux interlocuteurs concernés. Vous participerez sur les régions françaises au pilotage des stocks marchands des magasins afin d'optimiser leur performance commerciale.
Vous analyser...
Ipac Bachelor FactoryVilleneuve-d'Ascq
Ecole de Commerce Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire spécialisé dans la climatisation, un(e) Assistant(e) Logistique en alternance. De formation BTS ou DUT TRANSPORT et LOGISTIQUE ou avec un fort intérêt dans la Logistique, vous êtes disponible im...
Ipac Bachelor FactoryHalluin (59), 17 km de Lille (59)
d'emballages Assurer la MAJ informatique du stock dans le magasin d'emballageDe formation Bac+2 en Transport Logistique, vous recherchez une école pour effectuer la 3ème année en alternance et une entreprise dans la gestion des marchandises.
Disponible...
Ipac Bachelor FactoryMarcq-en-Baroeul (59), 5 km de Lille (59)
Vous réceptionnez les produits : ranger, optimiser et contrôler la qualité des articles seront les éléments clés d'une bonne gestion, d'un stock juste et donc d'un approvisionnement sans faille. Vous garantissez la qualité de la marchandise receptionnée...
Ipac Bachelor FactoryLille (59)
tout au long du processus, depuis la réception de la commande client jusqu’à la bonne livraison des produits, en passant par la gestion des stocks et des commandes d’approvisionnement. Polyvalent, il est l’interface privilégiée entre les clients...
iscod alternanceRoubaix
Assistant(e) administratif H/F. Notre fort développement nous permettra de vous proposer à l’issue de votre formation un plan de carrière et notamment une évolution pour le poste d'assistant(e) administratif. Bac+2 minimum dans le domaine de l'administratif (DUT GEA.
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LeboncoinVilleneuve-d'Ascq (59), 6 km de Lille (59)
et/ou d'une expérience réussie en gestion / approvisionnement ? Lisez la suite! Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et réactif(ve). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Internet,…) et la suite...
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Directeur de Supermarché - Métropole Lilloise (H/F)
LIDL | Lille | emplois.lidl.fr |
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
Profil
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :
• Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management
• Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management
• Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Missions
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
Profil
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :
• Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management
• Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management
• Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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