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Assistant Contrôleur de Gestion Sociale -Direction des Ressources HuMaynes
Lyon | emploi.fhf.fr |
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.
LE POSTE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Contrôle de gestion sociale et Recherche composée d'un Attaché d'administration, un Adjoint des cadres et deux Adjoints Administratifs.
La Direction des Ressources Humaines se compose ainsi : Secteur Recrutement Carrière et Paie
Secteur Contrôle de gestion sociale et Recherche
Service formation
Service de santé
L'assistant contrôleur de gestion sociale maintient les indicateurs sociaux de l'établissement (poste vacant, absentéisme, turn-over, heures supplémentaires, intérim, arrêts maladies, etc.) et établi des requêtes pour les piloter à destination de la Direction et de l'encadrement.
Sous la responsabilité de votre supérieur, il aide à concevoir, mettre en place et exploiter des outils de gestion tableaux de bord, indicateurs sur les effectifs et la masse salariale.
Il aide à la préparation de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses du Groupement (analyse de la feuille de route, ventilation de l'EPRD, contrôle et alerte en cas d'évolutions).
Il assure le suivi RH assuré par les adjoints administratifs du personnel financé sur crédits spécifiques Recherche, Centres de références, mise à disposition, en cas d'absence des collègues.
Il participe à la gestion financière de la DRH :émission titres de recettes, acomptes.
PROFIL RECHERCHÉ : Bac +2 minimum avec formation RH et/ou comptable.
Maitrise de l'outil informatique plus particulièrement Excel (niveau avancé) voir Business Object
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Esprit d'analyse et appétence pour les chiffres
Capacité à transmettre les informations et rendre compte
Conditions contractuelles
Quotité de temps de travail : Temps plein
Modèle Horaires : 39h Forfait Cadre (28 CA et 20 RTT) Statut Cadre Télétravail 1 jour par semaine
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie B
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.
RÉMUNÉRATION brut : 27k / an
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.
LE POSTE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Contrôle de gestion sociale et Recherche composée d'un Attaché d'administration, un Adjoint des cadres et deux Adjoints Administratifs.
La Direction des Ressources Humaines se compose ainsi : Secteur Recrutement Carrière et Paie
Secteur Contrôle de gestion sociale et Recherche
Service formation
Service de santé
L'assistant contrôleur de gestion sociale maintient les indicateurs sociaux de l'établissement (poste vacant, absentéisme, turn-over, heures supplémentaires, intérim, arrêts maladies, etc.) et établi des requêtes pour les piloter à destination de la Direction et de l'encadrement.
Sous la responsabilité de votre supérieur, il aide à concevoir, mettre en place et exploiter des outils de gestion tableaux de bord, indicateurs sur les effectifs et la masse salariale.
Il aide à la préparation de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses du Groupement (analyse de la feuille de route, ventilation de l'EPRD, contrôle et alerte en cas d'évolutions).
Il assure le suivi RH assuré par les adjoints administratifs du personnel financé sur crédits spécifiques Recherche, Centres de références, mise à disposition, en cas d'absence des collègues.
Il participe à la gestion financière de la DRH :émission titres de recettes, acomptes.
PROFIL RECHERCHÉ : Bac +2 minimum avec formation RH et/ou comptable.
Maitrise de l'outil informatique plus particulièrement Excel (niveau avancé) voir Business Object
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Esprit d'analyse et appétence pour les chiffres
Capacité à transmettre les informations et rendre compte
Conditions contractuelles
Quotité de temps de travail : Temps plein
Modèle Horaires : 39h Forfait Cadre (28 CA et 20 RTT) Statut Cadre Télétravail 1 jour par semaine
Nature du poste : Poste vacant
Catégorie Emploi : Catégorie B
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.
RÉMUNÉRATION brut : 27k / an
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