Gestionnaire carrières
Angers | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Missions :
• Réaliser les activités de gestion des carrières des personnels contractuels, titulaires et stagiaires.
• Recevoir et informer les agents.
• Rendre compte de son activité.
Activités
Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, gérer dans le respect de la réglementation en vigueur et du calendrier institutionnel, et sous la responsabilité du responsable de service et du responsable du département les activités ci-dessous :
Gestion des personnels contractuels:
• Gestion des contrats : de la demande de renouvellement à la fin de contrat
• Gestion de la carrière des personnels contractuels : temps partiel de droit ou sur autorisation, congé parental, avancements, cumul d'activité, CDI, démission
• Gestion du risque chômage
Gestion des personnels titulaires - stagiaires :
• Gestion des mises en stage
• Gestion des reprises d'ancienneté
• Gestion des titularisations
• Gestion des avancements
• Gestion des temps partiels, réintégrations à temps plein, congé parentaux
• Gestion des sorties : mutation, disponibilité, détachement, démission, retraite
• Traitement de la campagne d'entretien professionnel:
• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
• Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
• Classement dans les dossiers individuels
Missions :
• Réaliser les activités de gestion des carrières des personnels contractuels, titulaires et stagiaires.
• Recevoir et informer les agents.
• Rendre compte de son activité.
Activités
Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, gérer dans le respect de la réglementation en vigueur et du calendrier institutionnel, et sous la responsabilité du responsable de service et du responsable du département les activités ci-dessous :
Gestion des personnels contractuels:
• Gestion des contrats : de la demande de renouvellement à la fin de contrat
• Gestion de la carrière des personnels contractuels : temps partiel de droit ou sur autorisation, congé parental, avancements, cumul d'activité, CDI, démission
• Gestion du risque chômage
Gestion des personnels titulaires - stagiaires :
• Gestion des mises en stage
• Gestion des reprises d'ancienneté
• Gestion des titularisations
• Gestion des avancements
• Gestion des temps partiels, réintégrations à temps plein, congé parentaux
• Gestion des sorties : mutation, disponibilité, détachement, démission, retraite
• Traitement de la campagne d'entretien professionnel:
• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
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