Service CiviqueMarseille
Créée en 2023, la Régie de quartiers, association loi 1901, a à cœur de re-dynamiser Noailles et Belsunce en proposant notamment comme remèdes un projet d’insertion à destination des habitants et des activités sociales venant répondre à leurs besoins.
En étroite collaboration avec la coordinatrice d...
Service CiviqueMarseille
Participer au recueil des informations sur les différentes violences sportives existantes sur le territoire (physiques, verbales et autres).Utiliser des supports pédagogiques existants produits par l’association, la fédération sportive ou parle Ministère des sports pour animer des ateliers ou jeux.V...
LeboncoinIstres (13), 20 km de Rognac (13)
Dans le brouhaha d'un service hospitalier ou dans le murmure d'un cabinet médical, le secrétaire assistant médico-social veille au bon fonctionnement. De la prise de rendez-vous à l'admission, de l'encaissement des actes médicaux aux comptes-rendus...
JBMVitrolles (13), 3 km de Rognac (13)
et social ou AMP DE.
Nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure...
JBMVitrolles (13), 3 km de Rognac (13)
est un établissement médico-social situé à ROGNAC offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment venir travailler ?
• Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement...
JBMVitrolles (13), 3 km de Rognac (13)
dans le secteur médical, paramédical et médico-social, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Ensemble au service du soin.
Notre client est un établissement situé à Rognac, un établissement medico-social à la recherche d'un(e) Educateur(rice...
American President LinesMarseille (13), 24 km de Rognac (13)
dans le monde du matériel humanitaire.
Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.
Vous êtes le propriétaire de solutions...
Hays-PJPMarseille
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Juriste droit social au sein de l'équipe droit social contentieux, pour son site basé à Poitiers. Au sein du département contentieux, vous intervenez sur des missions en droit de la sécurité sociale.
Vous travaillez sur les dossiers confiés pa...
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Gestionnaire Paie & Ressources Humaines (Anglais Courant) H/F
Rognac | 40 000 €/an | pagepersonnel.fr |
Á propos de notre client
Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un Référent Paie & Ressources Humaines en CDI, poste basé à Rognac.
Il sera au quotidien le point de contact privilégié des salariés pour tout sujet les concernant.
Description du poste
Rattaché au Directeur Administratif et financier, vous êtes amené, en tant que Référent Paie & Ressources Humaines, à effectuer les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel :
• Contrats de travail et avenants,
• Onboarding, formalités administratives d'entrée,
• Gestion des AM, AT, CM...
Gestion de la paye :
• Préparation et transmission des éléments de paye,
• Contrôle des BS,
• Contrôle des charges sociales appliquées et des déclarations DSN,
• Transmission des virements et des écritures de paie,
• Distribution des bulletins et réponses aux questions des salariés.
Gestion des recrutements :
• Mission d'établir les fiches de fonction en lien avec les Managers,
• Lancement des recrutements,
• Assistance aux managers pour les interviews des candidats,
• Gestion des contrats avec les prestataires d'intérim.
Gestion de la formation :
• Suivi des e-learnings,
• Saisie du plan de formation,
• Recherche des financements de formation,
• Organisation administrative et logistique des formations,
• Gestion des reportings RH auprès du Groupe,
• Suivi de la campagne d'évaluation du personnel.
Profil recherché
De formation supérieure en RH/paie de type Bac +3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, acquise avec une maîtrise parfaite de la paie et de la législation sociale.
Un niveau d'anglais avancé est requis car beaucoup de réunions Groupe seront uniquement en anglais.
Doté d'une grande conscience professionnelle, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'adaptation, et votre sens de la discrétion.
Vous avez les qualités nécessaires pour gérer efficacement et en totale autonomie vos missions.
Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication et vos qualités relationnelles.
Conditions et Avantages
N/C
Dans un contexte de forte croissance, notre client recherche un Référent Paie & Ressources Humaines en CDI, poste basé à Rognac.
Il sera au quotidien le point de contact privilégié des salariés pour tout sujet les concernant.
Description du poste
Rattaché au Directeur Administratif et financier, vous êtes amené, en tant que Référent Paie & Ressources Humaines, à effectuer les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel :
• Contrats de travail et avenants,
• Onboarding, formalités administratives d'entrée,
• Gestion des AM, AT, CM...
Gestion de la paye :
• Préparation et transmission des éléments de paye,
• Contrôle des BS,
• Contrôle des charges sociales appliquées et des déclarations DSN,
• Transmission des virements et des écritures de paie,
• Distribution des bulletins et réponses aux questions des salariés.
Gestion des recrutements :
• Mission d'établir les fiches de fonction en lien avec les Managers,
• Lancement des recrutements,
• Assistance aux managers pour les interviews des candidats,
• Gestion des contrats avec les prestataires d'intérim.
Gestion de la formation :
• Suivi des e-learnings,
• Saisie du plan de formation,
• Recherche des financements de formation,
• Organisation administrative et logistique des formations,
• Gestion des reportings RH auprès du Groupe,
• Suivi de la campagne d'évaluation du personnel.
Profil recherché
De formation supérieure en RH/paie de type Bac +3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, acquise avec une maîtrise parfaite de la paie et de la législation sociale.
Un niveau d'anglais avancé est requis car beaucoup de réunions Groupe seront uniquement en anglais.
Doté d'une grande conscience professionnelle, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'adaptation, et votre sens de la discrétion.
Vous avez les qualités nécessaires pour gérer efficacement et en totale autonomie vos missions.
Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication et vos qualités relationnelles.
Conditions et Avantages
N/C
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