Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)
Le poste de Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)
37H50 Travail en journée
Poste
FORCE INTERIM recherche un gestionnaire de formation H/F en intérim pour 8 mois :
Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH **
Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations **
Profil
Rigueur, aisance relationnelle, expérience en gestion de formation (1 an minimum), esprit d'équipe, sens du service (au service du client interne, manager), force de proposition
Maîtrise d'Excel (extraction, tableau croisé dynamique.), SAP serait un plus (commande de formation et réception de factures)
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 1 An(s)
Salaire
Mensuel, 3 000 €
À savoir
Nombre de poste : 1
Référence : 11963820
37H50 Travail en journée
Poste
FORCE INTERIM recherche un gestionnaire de formation H/F en intérim pour 8 mois :
Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH **
Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations **
Profil
Rigueur, aisance relationnelle, expérience en gestion de formation (1 an minimum), esprit d'équipe, sens du service (au service du client interne, manager), force de proposition
Maîtrise d'Excel (extraction, tableau croisé dynamique.), SAP serait un plus (commande de formation et réception de factures)
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