OpenclassroomsAlizay (27), 16 km de Bois-Guillaume (76)
Vos missions en tant que Technicien informatique en alternance :
• Installation, configuration, remastérisassions des PC
• Paramétrage d’imprimantes, de PC et de téléphones
• Prise en charge du support proximité en présentiel et par téléphone
• Alimentation...
UrssafRouen (76), 2 km de Bois-Guillaume (76)
1 ALTERNANT AU SERVICE INFORMATIQUE LOCALE (F/H)
Contexte
L'Urssaf Normandie fait partie du réseau des Urssaf Régionales qui assurent le financement de la protection sociale en France. Chaque jour, nous effectuons la collecte des cotisations...
GROUPE ARTEMYSIsneauville
Technicien Support Informatique N2 (CDI). Faire l’escalade du support bureautique si nécessaire. ...
OpenclassroomsAlizay (27), 16 km de Bois-Guillaume (76)
sera entièrement financée par votre employeur.
Vos missions en tant que Technicien informatique en alternance :
• Installation, configuration, remastérisassions des PC
• Paramétrage d’imprimantes, de PC et de téléphones
• Prise en charge du support proximité...
Link ConsultingRouen (76), 2 km de Bois-Guillaume (76)
bénéficie d'un encadrement sur mesure et d'un support technique efficace. ? Votre mission : Développement et fidélisation de votre portefeuille clients : Attirer et fidéliser des clients, notamment des ETI et Grands Comptes, en construisant...
Insitoo FreelancesRouen (76), 2 km de Bois-Guillaume (76)
des datas cibles
• Réalise les supports des copil/coproj sur son périmètre de travail
• Participe aux copil / coproj
• Reporting du fonctionnement des données hebdomadaires Profil candidat: Compétences techniques et fonctionnelles attendues :
• IBM Mainframe...
Boss ConsultantFrance
ISPCONSULTANTVous êtes un individu passionné par la résolution de problèmes et l'assistance technique ? Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante qui croit en l'importance de la technologie pour façonner l'avenir, rejoignez-nous à Monaco pour un poste de Technicien Support Informatique Ni...
LeboncoinSaint-Martin-du-Vivier (76), 4 km de Bois-Guillaume (76)
RésuméTechnicienne ou Technicien informatique - H/F, 76160 Saint Martin Du Vivier, CDI, Temps plein.Fonction : Informatique / InternetSalaire : 29 000 € par anAvantages : Mutuelle13ème moisContrat de 41h8 RTTVoiture de service 2 placesCarte...
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Infirmier coordinateur
RESIDENCE SAINT ANTOINE | Bois-Guillaume | CDI | 40 000 €/an | www.emploisoignant.com |
Créé en 2017, le Réseau BRIDGE, est un acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées avec des équipes engagées au quotidien.
Dynamique et à taille humaine, notre réseau d'EHPAD propose une offre globale de services d'aide et d'accompagnement de proximité. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 34 établissements répartis sur toute la France.
Le projet d'entreprise met au coeur de son attention les femmes et les hommes qui sont les relais essentiels pour assurer une prise en charge différenciante et hautement attentionnée
Nous recherchons pour notre Résidence Saint Antoine située à Bois Guillaume (76), un Infirmier Coordinateur H/F en CDI.
La résidence Saint-Antoine est conçue dans un quartier résidentiel et bénéficie d'un environnement idéal.
Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure.
POSITIONNEMENT
• Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur sous la responsabilité du directeur de l'établissement
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'IDE, AS/AMP et ASH.
• Membre du comité de direction
MISSIONS
• Garantir la continuité des soins et la qualité des soins prodigués aux résidents de l'établissements en veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques
• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs
• Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement, et en particulier du projet de vie personnalisé des résidents
• Assurer la gestion administrative relative à la prise en charge des résidents
• Assurer directement ou par délégation lorsque cela est nécessaire la réalisation des soins aux résidents, dans le but d'assurer la continuité des soins (allaitement, pansements, distribution des médicaments...)
PRINCIPES DES ACTIVITES
Vis-à-vis des Résidents
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage
• Assurer l'accueil d'un nouveau résident et de sa famille et gérer les dossiers d'admission
• Maintenir le lien entre les résidents et leur entourage
• S'assurer de la formalisation régulière des PAI des résidents en collaboration avec les différents intervenants
• Participer au giron des résidents et à l'élaboration du PATHOS en lien avec le médecin coordonnateur
Vis-à-vis de la Résidence
• Assurer la réalisation du projet de soin de l'établissement
• Contrôler la bonne tenue du dossier de soins
• Politique de prévention des risques
• Participer à la mise en oeuvre de la démarche de prévention des risques professionnels (bonne utilisation du matériel de manutention, promotion de la santé sécurité au travail...)
• Assurer le suivi et la gestion des dispositifs médicaux.
• En lien avec la direction et les équipes
• Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des AS/AMP et éventuellement des ASH et des stagiaires.
• Gérer les conflits entre professionnels lorsque cela est nécessaire
• Évaluer les compétences et les comportements
• Accueillir les stagiaires avant de les confier à un tuteur désigné
• Réaliser les plannings de l'équipe pluridisciplinaire
• Anticiper, détecter et pallier les sur/sous effectifs des équipes
• S'assurer de la traçabilité des soins par les équipes sur les supports définis (dossier du résident, logiciel informatique)
• Animer les réunions de transmissions
• Assurer le suivi et l'acquisition du matériel de soin dans les meilleures conditions financières
• Recruter les membres de son équipe puis soumettre les candidatures à la direction
• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation en lien avec le directeur d'établissement
• Gérer les congés de son équipe selon les nécessités du service et dans le respect de la convention collective
• Rédiger les fiches de tâches de ses équipes et les faire évoluer autant que nécessaire et les soumettre à l'approbation du directeur
• Veiller à la mise en place de conventions avec les intervenants extérieurs (pharmacie, professionnels libéraux...)
En lien avec le médecin coordonnateur
• Faire connaître et rayonner l'établissement dans les réseaux gérontologiques.
• Participer à l'élaboration du rapport d'activité médicale annuelle (RAMA) en l'absence du médecin coordonnateur
• Veiller à maintenir de bonnes relations avec les personnels médicaux extérieurs
• Mettre à jour et rédiger les documents et protocoles concernant le fonctionnement de l'établissement (DARI, DARDE...)
• Veiller à la bonne application des procédures et des protocoles
• Assurer la veille sanitaire sur les bonnes pratiques gérontologiques (bientraitance, normes, chartes...)
Vous êtes convaincu(e) qu'encadrer le vieillissement de nos seniors est une forme d'agir utilement pour l'intérêt général et souhaitez être acteur de ce projet. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.
Rémunération : CCU 2002 + Ancienneté
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Expérience:
• IDEC et management : 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Dynamique et à taille humaine, notre réseau d'EHPAD propose une offre globale de services d'aide et d'accompagnement de proximité. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 34 établissements répartis sur toute la France.
Le projet d'entreprise met au coeur de son attention les femmes et les hommes qui sont les relais essentiels pour assurer une prise en charge différenciante et hautement attentionnée
Nous recherchons pour notre Résidence Saint Antoine située à Bois Guillaume (76), un Infirmier Coordinateur H/F en CDI.
La résidence Saint-Antoine est conçue dans un quartier résidentiel et bénéficie d'un environnement idéal.
Respect, tranquillité, sécurité, soins, animations et plaisirs sont les maîtres mots dans cette structure.
POSITIONNEMENT
• Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur sous la responsabilité du directeur de l'établissement
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'IDE, AS/AMP et ASH.
• Membre du comité de direction
MISSIONS
• Garantir la continuité des soins et la qualité des soins prodigués aux résidents de l'établissements en veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques
• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs
• Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement, et en particulier du projet de vie personnalisé des résidents
• Assurer la gestion administrative relative à la prise en charge des résidents
• Assurer directement ou par délégation lorsque cela est nécessaire la réalisation des soins aux résidents, dans le but d'assurer la continuité des soins (allaitement, pansements, distribution des médicaments...)
PRINCIPES DES ACTIVITES
Vis-à-vis des Résidents
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage
• Assurer l'accueil d'un nouveau résident et de sa famille et gérer les dossiers d'admission
• Maintenir le lien entre les résidents et leur entourage
• S'assurer de la formalisation régulière des PAI des résidents en collaboration avec les différents intervenants
• Participer au giron des résidents et à l'élaboration du PATHOS en lien avec le médecin coordonnateur
Vis-à-vis de la Résidence
• Assurer la réalisation du projet de soin de l'établissement
• Contrôler la bonne tenue du dossier de soins
• Politique de prévention des risques
• Participer à la mise en oeuvre de la démarche de prévention des risques professionnels (bonne utilisation du matériel de manutention, promotion de la santé sécurité au travail...)
• Assurer le suivi et la gestion des dispositifs médicaux.
• En lien avec la direction et les équipes
• Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des AS/AMP et éventuellement des ASH et des stagiaires.
• Gérer les conflits entre professionnels lorsque cela est nécessaire
• Évaluer les compétences et les comportements
• Accueillir les stagiaires avant de les confier à un tuteur désigné
• Réaliser les plannings de l'équipe pluridisciplinaire
• Anticiper, détecter et pallier les sur/sous effectifs des équipes
• S'assurer de la traçabilité des soins par les équipes sur les supports définis (dossier du résident, logiciel informatique)
• Animer les réunions de transmissions
• Assurer le suivi et l'acquisition du matériel de soin dans les meilleures conditions financières
• Recruter les membres de son équipe puis soumettre les candidatures à la direction
• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation en lien avec le directeur d'établissement
• Gérer les congés de son équipe selon les nécessités du service et dans le respect de la convention collective
• Rédiger les fiches de tâches de ses équipes et les faire évoluer autant que nécessaire et les soumettre à l'approbation du directeur
• Veiller à la mise en place de conventions avec les intervenants extérieurs (pharmacie, professionnels libéraux...)
En lien avec le médecin coordonnateur
• Faire connaître et rayonner l'établissement dans les réseaux gérontologiques.
• Participer à l'élaboration du rapport d'activité médicale annuelle (RAMA) en l'absence du médecin coordonnateur
• Veiller à maintenir de bonnes relations avec les personnels médicaux extérieurs
• Mettre à jour et rédiger les documents et protocoles concernant le fonctionnement de l'établissement (DARI, DARDE...)
• Veiller à la bonne application des procédures et des protocoles
• Assurer la veille sanitaire sur les bonnes pratiques gérontologiques (bientraitance, normes, chartes...)
Vous êtes convaincu(e) qu'encadrer le vieillissement de nos seniors est une forme d'agir utilement pour l'intérêt général et souhaitez être acteur de ce projet. Vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.
Rémunération : CCU 2002 + Ancienneté
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Expérience:
• IDEC et management : 5 ans (Requis)
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