Agence Appel Médical DijonChaumont (52)
de qualité aux patients.
Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
Comment venir travailler ?
• Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
F/H Infirmier à l'hôpital, intrigué...
Agence Appel Médical DijonLangres (52), 31 km de Chaumont (52)
ils ont un parking géant.
Désirez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Infirmier (F/H) au sein d'un hôpital dynamique et novateur ?
Pour contribuer activement au bien-être des patients dans un cadre hospitalier, voici vos futures responsabilités :
• Assurer...
Azaé ChaumontChaumont
Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?. Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophi...
Randstad Villefranche sur SaôneFrance
Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client situé à BELLEVILLE, des préparateurs de commandes (H/F) Votre mission consistera à : Réceptionner les commandes et vérifier leur conformité, Préparer les commandes à l'aide d'une scannette, Utiliser le chariot élévateur (CACE...
Agence Appel Médical DijonLongeau-Percey (52), 40 km de Chaumont (52)
cette opportunité passionnante.
Êtes-vous prêt(e) à vous engager dans des missions valorisantes en tant qu'aide-soignant(e) en milieu hospitalier ?
Nous recherchons une personne attentive et dévouée pour rejoindre notre partenaire, un hôpital de renom. Les missions...
Agence Appel Médical DijonHaute-Marne (52)
de qualité aux patients.
Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
Comment venir travailler ?
• Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
F/H Infirmier à l'hôpital, intrigué...
Agence Appel Médical DijonHaute-Marne (52)
Êtes-vous prêt à assumer le rôle stimulant d'Infirmier (F/H) au sein d'un hôpital dynamique et en évolution ?
Au sein d'un hôpital reconnu, vous serez amené(e) à prodiguer des soins infirmiers en service des urgences. Plus précisément, votre rôle consistera...
Appel MédicalLangres
Parce que l'humain est au coeur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité ...
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Infirmier(e)
Chaumont | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) infirmier(ière)/infirmier(ière) de puériculture pour un poste en CDI à temps plein.
Vous interviendrez en service de Gynécologie-Obstétrique : bloc obstétrical, hospitalisation conventionnelle, hospitalisation ambulatoire, DESCRIPTION DU POSTE
Définition du poste :
Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la patiente et de son enfant.
Présentation de la structure :
La Filière Femme-Mère-Enfant regroupe les services de gynécologie-obstétrique, de néonatalogie et de pédiatrie sur le CHC, et le Centre Périnatal de Proximité sur le CHL.
Le service de gynécologie-obstétrique se compose :
Des consultations de gynécologie-obstétrique, Des secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire), Du bloc obstétrical :
Urgences gynécologiques et obstétricales, Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne.
Il comprend également le CeGIDD répartit en 2 sites (CHC et CHL), ainsi que le Centre de Planification et d'Education Familiale.
Horaires de travail :
Amplitude de travail de 35h/semaine temps plein, Gardes de 12h00 de nuit en secteur hospitalisation : 19h00/07h00.
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Prise en charge du patient : Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
Assurer une prise en charge globale grâce un accompagnement adapté et favorable à l'élaboration du couple mère-enfant.
En collaboration avec le médecin, et dans son rôle propre infirmier, participer aux prises en charge des pathologies gynécologiques et obstétricales.
Participer aux prises en charge des IVG médicamenteuses.
Gestion des ressources matérielles et logistiques de l'unité :
Assurer la gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance de commandes).
Assurer le nettoyage, l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité.
Participer aux différents tests réalisés sur du nouveau matériel.
Activités pédagogiques :
Accueillir et effectuer l'encadrement pédagogique des stagiaires, des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité.
Former des personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application.
Organiser et animer des actions de prévention et d'éducation à la santé de la mère et de la famille.
Organisation des soins : Organiser les moyens matériels et humains de son secteur.
Planifier et répartir les activités entre les différents partenaires de soins.
Travailler en coordination avec les autres professionnels médico-soignants de la filière, du CH, et avec les intervenants extérieurs.
Qualités professionnelles (savoir-être)
Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences.
Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maitrise de soi.
Savoir communiquer et s'adapter.
Savoir anticiper et planifier les prises en charge en fonction des priorités et de l'urgence.
Avoir des capacités d'initiatives dans son domaine de compétences.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Connaissances particulières
Connaitre les procédures administratives.
Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique).
Particularité du poste
Inscription au Conseil Interdépartemental de l'Ordre des Infirmiers de Aube-Haute-Marne requise.
Vous devez être titulaire du DE infirmier ou infirmier de puériculture.
La rémunération est selon la grille indiciaire de la FPH du grade d'infirmier. A titre indicatif 2500 brut/mois
Intégrer la Fonction Publique Hospitalière vous permet d'avoir accès aux avantages du CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.
Au plaisir de recevoir votre candidature
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) infirmier(ière)/infirmier(ière) de puériculture pour un poste en CDI à temps plein.
Vous interviendrez en service de Gynécologie-Obstétrique : bloc obstétrical, hospitalisation conventionnelle, hospitalisation ambulatoire, DESCRIPTION DU POSTE
Définition du poste :
Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la patiente et de son enfant.
Présentation de la structure :
La Filière Femme-Mère-Enfant regroupe les services de gynécologie-obstétrique, de néonatalogie et de pédiatrie sur le CHC, et le Centre Périnatal de Proximité sur le CHL.
Le service de gynécologie-obstétrique se compose :
Des consultations de gynécologie-obstétrique, Des secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire), Du bloc obstétrical :
Urgences gynécologiques et obstétricales, Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne.
Il comprend également le CeGIDD répartit en 2 sites (CHC et CHL), ainsi que le Centre de Planification et d'Education Familiale.
Horaires de travail :
Amplitude de travail de 35h/semaine temps plein, Gardes de 12h00 de nuit en secteur hospitalisation : 19h00/07h00.
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Prise en charge du patient : Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
Assurer une prise en charge globale grâce un accompagnement adapté et favorable à l'élaboration du couple mère-enfant.
En collaboration avec le médecin, et dans son rôle propre infirmier, participer aux prises en charge des pathologies gynécologiques et obstétricales.
Participer aux prises en charge des IVG médicamenteuses.
Gestion des ressources matérielles et logistiques de l'unité :
Assurer la gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance de commandes).
Assurer le nettoyage, l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité.
Participer aux différents tests réalisés sur du nouveau matériel.
Activités pédagogiques :
Accueillir et effectuer l'encadrement pédagogique des stagiaires, des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité.
Former des personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application.
Organiser et animer des actions de prévention et d'éducation à la santé de la mère et de la famille.
Organisation des soins : Organiser les moyens matériels et humains de son secteur.
Planifier et répartir les activités entre les différents partenaires de soins.
Travailler en coordination avec les autres professionnels médico-soignants de la filière, du CH, et avec les intervenants extérieurs.
Qualités professionnelles (savoir-être)
Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences.
Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maitrise de soi.
Savoir communiquer et s'adapter.
Savoir anticiper et planifier les prises en charge en fonction des priorités et de l'urgence.
Avoir des capacités d'initiatives dans son domaine de compétences.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Connaissances particulières
Connaitre les procédures administratives.
Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique).
Particularité du poste
Inscription au Conseil Interdépartemental de l'Ordre des Infirmiers de Aube-Haute-Marne requise.
Vous devez être titulaire du DE infirmier ou infirmier de puériculture.
La rémunération est selon la grille indiciaire de la FPH du grade d'infirmier. A titre indicatif 2500 brut/mois
Intégrer la Fonction Publique Hospitalière vous permet d'avoir accès aux avantages du CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.
Au plaisir de recevoir votre candidature