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Assistant logistique collecte. Assistant logistique collecte. Assistant logistique de collecte. ...
Randstad Search ReimsFronville (52), 33 km de Chaumont (52)
la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. En appui de la RAF pour rendre compte au groupe, vous aurez les missions suivantes : 1. Contrôle de gestion :
• Participer à la gestion financière et assurer le suivi des dépenses : suivre la performance...
Randstad Search ReimsNoncourt-sur-le-Rongeant (52), 35 km de Chaumont (52)
la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. En appui de la RAF pour rendre compte au groupe, vous aurez les missions suivantes : 1. Contrôle de gestion :
• Participer à la gestion financière et assurer le suivi des dépenses : suivre la performance...
Azaé ChaumontChaumont
Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d’assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer ! . Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra d...
Randstad Search ReimsMussey-sur-Marne (52), 30 km de Chaumont (52)
la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.
En appui de la RAF pour rendre compte au groupe, vous aurez les missions suivantes :
1. Contrôle de gestion :
• Participer à la gestion financière et assurer le suivi des dépenses : suivre la performance...
Randstad Search ReimsSaint-Urbain-Maconcourt (52), 32 km de Chaumont (52)
la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.
En appui de la RAF pour rendre compte au groupe, vous aurez les missions suivantes :
1. Contrôle de gestion :
• Participer à la gestion financière et assurer le suivi des dépenses : suivre la performance...
Randstad Search ReimsRupt (52), 35 km de Chaumont (52)
la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.
En appui de la RAF pour rendre compte au groupe, vous aurez les missions suivantes :
1. Contrôle de gestion :
• Participer à la gestion financière et assurer le suivi des dépenses : suivre la performance...
LeboncoinHaute-Amance (52), 43 km de Chaumont (52)
RésuméAlternance Chargé de contrôle de gestion et finance d'entreprise - Haute-Am..., 52600 Haute Amance, alternance, Temps plein.Fonction : FinanceEntreprise : ISCODDescription du posteL’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning...
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Infirmier(e)
Chaumont | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) infirmier(ière)/infirmier(ière) de puériculture pour un poste en CDI à temps plein.
Vous interviendrez en service de Gynécologie-Obstétrique : bloc obstétrical, hospitalisation conventionnelle, hospitalisation ambulatoire, DESCRIPTION DU POSTE
Définition du poste :
Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la patiente et de son enfant.
Présentation de la structure :
La Filière Femme-Mère-Enfant regroupe les services de gynécologie-obstétrique, de néonatalogie et de pédiatrie sur le CHC, et le Centre Périnatal de Proximité sur le CHL.
Le service de gynécologie-obstétrique se compose :
Des consultations de gynécologie-obstétrique, Des secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire), Du bloc obstétrical :
Urgences gynécologiques et obstétricales, Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne.
Il comprend également le CeGIDD répartit en 2 sites (CHC et CHL), ainsi que le Centre de Planification et d'Education Familiale.
Horaires de travail :
Amplitude de travail de 35h/semaine temps plein, Gardes de 12h00 de nuit en secteur hospitalisation : 19h00/07h00.
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Prise en charge du patient : Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
Assurer une prise en charge globale grâce un accompagnement adapté et favorable à l'élaboration du couple mère-enfant.
En collaboration avec le médecin, et dans son rôle propre infirmier, participer aux prises en charge des pathologies gynécologiques et obstétricales.
Participer aux prises en charge des IVG médicamenteuses.
Gestion des ressources matérielles et logistiques de l'unité :
Assurer la gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance de commandes).
Assurer le nettoyage, l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité.
Participer aux différents tests réalisés sur du nouveau matériel.
Activités pédagogiques :
Accueillir et effectuer l'encadrement pédagogique des stagiaires, des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité.
Former des personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application.
Organiser et animer des actions de prévention et d'éducation à la santé de la mère et de la famille.
Organisation des soins : Organiser les moyens matériels et humains de son secteur.
Planifier et répartir les activités entre les différents partenaires de soins.
Travailler en coordination avec les autres professionnels médico-soignants de la filière, du CH, et avec les intervenants extérieurs.
Qualités professionnelles (savoir-être)
Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences.
Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maitrise de soi.
Savoir communiquer et s'adapter.
Savoir anticiper et planifier les prises en charge en fonction des priorités et de l'urgence.
Avoir des capacités d'initiatives dans son domaine de compétences.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Connaissances particulières
Connaitre les procédures administratives.
Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique).
Particularité du poste
Inscription au Conseil Interdépartemental de l'Ordre des Infirmiers de Aube-Haute-Marne requise.
Vous devez être titulaire du DE infirmier ou infirmier de puériculture.
La rémunération est selon la grille indiciaire de la FPH du grade d'infirmier. A titre indicatif 2500 brut/mois
Intégrer la Fonction Publique Hospitalière vous permet d'avoir accès aux avantages du CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.
Au plaisir de recevoir votre candidature
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche pour sa maternité, un(e) infirmier(ière)/infirmier(ière) de puériculture pour un poste en CDI à temps plein.
Vous interviendrez en service de Gynécologie-Obstétrique : bloc obstétrical, hospitalisation conventionnelle, hospitalisation ambulatoire, DESCRIPTION DU POSTE
Définition du poste :
Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la patiente et de son enfant.
Présentation de la structure :
La Filière Femme-Mère-Enfant regroupe les services de gynécologie-obstétrique, de néonatalogie et de pédiatrie sur le CHC, et le Centre Périnatal de Proximité sur le CHL.
Le service de gynécologie-obstétrique se compose :
Des consultations de gynécologie-obstétrique, Des secteurs d'hospitalisation de grossesses pathologiques, de suites de couches et de gynécologie (21 lits, dont 4 lits d'ambulatoire), Du bloc obstétrical :
Urgences gynécologiques et obstétricales, Secteur de naissance : 1 lit de pré-travail, 3 salles de naissance, 1 salle de naissance physiologique, 1 salle de césarienne.
Il comprend également le CeGIDD répartit en 2 sites (CHC et CHL), ainsi que le Centre de Planification et d'Education Familiale.
Horaires de travail :
Amplitude de travail de 35h/semaine temps plein, Gardes de 12h00 de nuit en secteur hospitalisation : 19h00/07h00.
MISSIONS GENERALES DU POSTE
Prise en charge du patient : Assurer la surveillance et la pratique des soins postnataux du couple mère-enfant.
Assurer une prise en charge globale grâce un accompagnement adapté et favorable à l'élaboration du couple mère-enfant.
En collaboration avec le médecin, et dans son rôle propre infirmier, participer aux prises en charge des pathologies gynécologiques et obstétricales.
Participer aux prises en charge des IVG médicamenteuses.
Gestion des ressources matérielles et logistiques de l'unité :
Assurer la gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance de commandes).
Assurer le nettoyage, l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité.
Participer aux différents tests réalisés sur du nouveau matériel.
Activités pédagogiques :
Accueillir et effectuer l'encadrement pédagogique des stagiaires, des étudiants et des personnels placés sous sa responsabilité.
Former des personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application.
Organiser et animer des actions de prévention et d'éducation à la santé de la mère et de la famille.
Organisation des soins : Organiser les moyens matériels et humains de son secteur.
Planifier et répartir les activités entre les différents partenaires de soins.
Travailler en coordination avec les autres professionnels médico-soignants de la filière, du CH, et avec les intervenants extérieurs.
Qualités professionnelles (savoir-être)
Avoir le sens des responsabilités et assurer la gestion des urgences.
Faire preuve de résistance physique et mentale, de discernement et de maitrise de soi.
Savoir communiquer et s'adapter.
Savoir anticiper et planifier les prises en charge en fonction des priorités et de l'urgence.
Avoir des capacités d'initiatives dans son domaine de compétences.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Connaissances particulières
Connaitre les procédures administratives.
Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, logiciels de bureautique).
Particularité du poste
Inscription au Conseil Interdépartemental de l'Ordre des Infirmiers de Aube-Haute-Marne requise.
Vous devez être titulaire du DE infirmier ou infirmier de puériculture.
La rémunération est selon la grille indiciaire de la FPH du grade d'infirmier. A titre indicatif 2500 brut/mois
Intégrer la Fonction Publique Hospitalière vous permet d'avoir accès aux avantages du CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.
Au plaisir de recevoir votre candidature
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