Alternance – Architecte IT/offres de consulting – Bac+5 - (Grenoble) F/H
Grenoble | careers.se.com |
Description de poste:
Situé au cœur de la ville de Grenoble, notre site R&D TECHNOPOLE a pour vocation de créer de nouvelles offres qui permettront d’assurer croissance de Schneider Electric, à moyen et long terme, et en lien avec nos stratégies de développement durable.
Notre service est spécialisé dans la création et le développement d’offre de consulting et d’audit pour préconiser à nos clients des plans d’actions visant à
• Améliorer la gestion des risques de sécurité électriques
• Construire des plans de maintenance
• Identifier et mitiger les risques de discontinuité des opérations
• Simuler les installations électriques à l’aide de jumeaux numériques
• Réduire les factures énergétiques et mesurer les gains réalisés en temps réel
• Réduire l’empreinte carbone
Vous intégrerez une équipe internationale basée à Grenoble d’une vingtaine de personnes dont la mission est de concevoir développer, déployer et maintenir les applications informatiques supportant les offres de services vendues par nos 140 représentations commerciales dans le monde.
Quelles seront vos missions ?
Nous vous proposons d’intégrer notre équipe à Grenoble dans le cadre d’un projet à 18 mois dont l’objectif principal sera de simplifier l’expérience utilisateur des Consultants en simplifiant / rationnalisant les outils informatiques supportant l’ensemble de nos offres de consulting.
Rattaché au gestionnaire des offres consulting, en lien étroit avec le centre de compétences en charge de développement des outils d’offre, nous vous proposons de
• formaliser une cartographie des outils et process existants
• proposer un plan détaillé de simplification / rationalisation des outils en se basant sur les outils existants ou en créant de nouveaux outils.
Cette mission vous donnera l'opportunité de piloter le démarrage du projet, voire d’en assurer le suivi jusqu’à son terme.
(External) French Qualifications:
Diplôme visé : Bac+5/6 spécialité Informatique / Gestion de projet
Pré-requis :
• Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en informatique et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine des outils d’offre et/ou du consulting et de la gestion des datas. Nous pourrons faire monter en compétences l’alternant sur le domaine du consulting mais il faut qu’il ait les compétences nécessaires en architecture logicielle et les aptitudes comportementales (ouverture d’esprit, curiosité) pour appréhender rapidement l’environnement marketing et commercial de nos activités de consulting.
• Expériences requises : Dans le même domaine et/ou secteur sera un plus.
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, détermination, engagement, écoute
• Langues : Anglais Courant (rapports en anglais, interactions en français possibles).
• Logiciels : Pack Microsoft, Outlook
Durée du l’Alternance : 1 an à partir de Septembre
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024
La mission se déroulera à Grenoble
Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! 💪
Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram !
🌟 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Situé au cœur de la ville de Grenoble, notre site R&D TECHNOPOLE a pour vocation de créer de nouvelles offres qui permettront d’assurer croissance de Schneider Electric, à moyen et long terme, et en lien avec nos stratégies de développement durable.
Notre service est spécialisé dans la création et le développement d’offre de consulting et d’audit pour préconiser à nos clients des plans d’actions visant à
• Améliorer la gestion des risques de sécurité électriques
• Construire des plans de maintenance
• Identifier et mitiger les risques de discontinuité des opérations
• Simuler les installations électriques à l’aide de jumeaux numériques
• Réduire les factures énergétiques et mesurer les gains réalisés en temps réel
• Réduire l’empreinte carbone
Vous intégrerez une équipe internationale basée à Grenoble d’une vingtaine de personnes dont la mission est de concevoir développer, déployer et maintenir les applications informatiques supportant les offres de services vendues par nos 140 représentations commerciales dans le monde.
Quelles seront vos missions ?
Nous vous proposons d’intégrer notre équipe à Grenoble dans le cadre d’un projet à 18 mois dont l’objectif principal sera de simplifier l’expérience utilisateur des Consultants en simplifiant / rationnalisant les outils informatiques supportant l’ensemble de nos offres de consulting.
Rattaché au gestionnaire des offres consulting, en lien étroit avec le centre de compétences en charge de développement des outils d’offre, nous vous proposons de
• formaliser une cartographie des outils et process existants
• proposer un plan détaillé de simplification / rationalisation des outils en se basant sur les outils existants ou en créant de nouveaux outils.
Cette mission vous donnera l'opportunité de piloter le démarrage du projet, voire d’en assurer le suivi jusqu’à son terme.
(External) French Qualifications:
Diplôme visé : Bac+5/6 spécialité Informatique / Gestion de projet
Pré-requis :
• Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en informatique et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine des outils d’offre et/ou du consulting et de la gestion des datas. Nous pourrons faire monter en compétences l’alternant sur le domaine du consulting mais il faut qu’il ait les compétences nécessaires en architecture logicielle et les aptitudes comportementales (ouverture d’esprit, curiosité) pour appréhender rapidement l’environnement marketing et commercial de nos activités de consulting.
• Expériences requises : Dans le même domaine et/ou secteur sera un plus.
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, détermination, engagement, écoute
• Langues : Anglais Courant (rapports en anglais, interactions en français possibles).
• Logiciels : Pack Microsoft, Outlook
Durée du l’Alternance : 1 an à partir de Septembre
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024
La mission se déroulera à Grenoble
Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! 💪
Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram !
🌟 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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