Marine NationaleSaint-Denis (11)
sur la dématérialisation des livrets de chefs de quart, le titulaire du poste sera l'adjoint du RCP. Missions : Activités principales : Seconder le Responsable conduite de projet (RCP) du SI DELICA (dématérialisation des livrets de chef de quart) dans la phase de fin...
Marine NationaleCarcassonne (11)
Témoignages : Témoignage de l’EV1 S. – Adjoint au chef de centre du CIS Saint-Pierre « Nos missions se divisent entre une partie RH (planning, sanctions, notations, effectifs…) et une partie technique (gestion de l'infrastructure, des EPI, des véhicules...
Marine NationaleCarcassonne (11)
une formation complète et rémunérée à l’Ecole de maistrance. Missions : Spécialité NAVIT Affecté à bord des bâtiments de la Marine, vous êtes l’adjoint direct, à la passerelle du navire, de l’officier chef du quart pour la navigation.
Vous déterminez la position...
ACASSNarbonne (11)
Adjoint responsable d'affaires maintenance CVC H/FVotre candidature sera prise en compte uniquement si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler en France.
Description du poste et MissionsAcass, agence de recrutement recherche...
AQUANTIS l Cabinet de recrutementFrance
En tant que Directeur Technique France au sein de notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de matériel de construction, vous piloterez l'ensemble des activités techniques en France. Vous serez le garant de la performance et de l'innovation technologique de l'entreprise, en c...
Le Mans Ville et MétropoleFrance
Encadrer les agents de maintenance et d’exploitation (25 agents) et suivre l’application des consignes de sécurité. ...
AQUANTIS l Cabinet de recrutementFrance
Responsable d’exploitation H/F. Rattaché au Directeur des Opérations, le responsable d’Entrepôt organise et coordonne les opérations de gestion des flux physiques (réception, entreposage, préparation de commandes, expédition), en optimisant le rapport qualité/coûts/délais.
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Responsable services economiques - h/f
Carcassonne | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Descriptif du poste :
L'Attaché d'Administration Hospitalière du Pôle ASELTB est l'adjoint du Directeur du Pôle. Il est placé sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Achats, Services Economiques, Logistiques, Travaux et Biomédical du CH de Carcassonne et Directeur achat du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest Audois.
Le Responsable des Services Economiques a en charge la responsabilité de l'ensemble des Services économiques, Achats, du Standard, de la Reprographie et des Magasins polyvalents et techniques.
Il définit, organise, pilote, optimise et suit les organisations et orientations décidées pour les Services Economiques.
Missions principales
Gestion et Organisation des Services Economiques
Responsable de l'organisation du service achats (exploitation et investissement), de la cellule liquidation et mandatement, de la cellule marché du Groupement Hospitalier de Territoire, de la reprographie, du standard, du magasin central et du magasin de l'atelier technique, Définition et mise en uvre des actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (dématérialisation, gestion des stocks, processus d'exécution des commandes), Règlement des disfonctionnements du service, Porte et pilote des projets au sein des Services économiques et participe à des projets transversaux, Responsable de la cohérence des différentes équipes des Services économiques, Participe à la démarche qualité du Centre Hospitalier.
Management
Encadre et accompagne les équipes du service, Assure la gestion des personnels du service et de son encadrement, Suivi du planning des services, Développement et animation des acheteurs et « apparentés » (coaching, formation), Propose les actions d'optimisation des organisations et des activités des Services Economiques.
Achats
Pilote la mise en uvre de la politique d'achat de l'établissement et du GHT
Acheteur en matière d'investissement et de toute autre fourniture ou service, non prise en charge par ailleurs et recours pour tout autre acheteur du Pôle ASELTB, Mise en place de la procédure d'achat : prévision, recueil du juste besoin, définition jusqu'à la réception par le destinataire final, Etude des demandes des prescripteurs, Veille à la pertinence et à l'optimisation des achats sur le Centre Hospitalier, Participe aux actions et développe des coopérations au sein du Groupement Hospitalier de Territoire, Animation et mise en place d'échanges de pratiques avec d'autres établissements, Contrôle de la cartographie de l'ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs,
Gestion budgétaire et économique
Met en uvre, suit et contrôle la procédure budgétaire et garantit la qualité du processus, S'assure de la bonne réalisation des opérations d'engagement, réception, liquidation mandatement par les équipes des services économiques, Réalise les opérations de clôture tant sur la partie exploitation que sur les immobilisations, de gestion des stocks en lien avec l'encadrement et les équipes, Assure la gestion des réformes, S'assure du respect des procédures et de l'application de la réglementation de la commande publique en lien avec la cellule marchés et la Direction des Finances.
Règlement des contentieux avec les fournisseurs, dont la Plateforme Médico-Logistique d'approvisionnement
• Interlocuteur privilégié de la Plateforme Médico-Logistique d'approvisionnement
Travail sur le besoin de l'établissement avec la Plateforme dans le cadre des achats gérés par cette dernière, Suivi des différents processus logistiques en lien avec la Plateforme,
Système d'information
Référent pour les différents logiciels des services (Gestion budgétaire, Standard, ), Référent sur la dématérialisation des process.
Contrôle de gestion achat en lien avec l'adjoint des cadres
Suit la gestion des dépenses Titre 2 et Titre 3 pour ce qui concerne le Pôle ASELTB, Evalue et suit la performance achat de l'établissement, Met en uvre le Contrôle de gestion achat du territoire et suit le Plan Action Achat de Territoire du GHT Ouest Audois.
Missions annexes
Gestion des filières d'élimination des déchets,
Gestion de l'article 80 sur les transports inter hospitaliers,
Conclusion et suivi des contrats d'assurance,
Copilote dossier Document Unique et Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et Contrat Local d'Amélioration des Conditions de Travail (CLACT), · Suivi et gestion des Fiches d'Événements Indésirables.
Liaisons fonctionnelles
Relations internes et extérieures les plus fréquentes : Coopération et partenariat avec les autres établissements
Equipes des Services Economiques, magasin, standard, reprographie, Service Financier et Contrôle de gestion, Trésorier, comptable public de l'établissement, Encadrement des services de soins et autres services des pôles de l'Etablissement, Service informatique et fournisseur du Logiciel de gestion administrative
Equipes des établissements parties du GHT Ouest Audois, Fournisseurs dont la Plateforme Médico-Logistique, Entreprises extérieures et concessionnaires publics et privés.
Liens hiérarchiques
Directeur du Pôle Achats, Services Economiques, Logistiques, Travaux et Biomédical (ASELTB) du CH de Carcassonne et Directeur achat du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest Audois.
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Intitulé
Niveau recherché
S
A
M
E
CONNAISSANCES
Management et gestion d'équipe
×
Accompagnement au changement
×
Analyse, priorisation et synthèse des informations
×
Comptabilité générale
×
Comptabilité publique (comptabilité hospitalière)
×
Gestion de projets (définition, planification, pilotage, suivi)
×
Techniques d'achats dans le respect de la commande publique
×
Gestion budgétaire et financière
×
Contrôle de gestion et analyse de données
×
Connaissance des grands principes de la logistique
×
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
×
Maîtrise des logiciels de gestion comptable (GEF, CPAGE) et spécifiques (Business Object)
×
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement hospitalier
×
SAVOIR FAIRE
Capacité à négocier, décider et anticiper
Capacité d'adaptation
Capacité de travail en équipe et de gestion des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe et l'accompagner au changement
Loyauté, rigueur et fiabilité
Capacité à déléguer et à transmettre ses savoirs
Autonomie et capacité d'initiative
Capacité d'organisation du travail, de priorisation et de pilotage de l'activité
S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
Profil
Pré requis obligatoires : Connaissances solides en management et comptabilité publique
Pré requis souhaités : Expérience dans un poste similaire
Conditions d'exercice
Horaires de travail : forfait cadre
Horaires indicatifs : 9h-16h40 et nécessités de service
Environnement de travail : bureau indépendant, moyens informatiques, téléphoniques et bureautiques, véhicule du service en cas de déplacements professionnels
Profil recherché :
Profil
Pré requis obligatoires : Connaissances solides en management et comptabilité publique
Pré requis souhaités : xpérience dans un poste similaire
Descriptif du poste :
L'Attaché d'Administration Hospitalière du Pôle ASELTB est l'adjoint du Directeur du Pôle. Il est placé sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Achats, Services Economiques, Logistiques, Travaux et Biomédical du CH de Carcassonne et Directeur achat du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest Audois.
Le Responsable des Services Economiques a en charge la responsabilité de l'ensemble des Services économiques, Achats, du Standard, de la Reprographie et des Magasins polyvalents et techniques.
Il définit, organise, pilote, optimise et suit les organisations et orientations décidées pour les Services Economiques.
Missions principales
Gestion et Organisation des Services Economiques
Responsable de l'organisation du service achats (exploitation et investissement), de la cellule liquidation et mandatement, de la cellule marché du Groupement Hospitalier de Territoire, de la reprographie, du standard, du magasin central et du magasin de l'atelier technique, Définition et mise en uvre des actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (dématérialisation, gestion des stocks, processus d'exécution des commandes), Règlement des disfonctionnements du service, Porte et pilote des projets au sein des Services économiques et participe à des projets transversaux, Responsable de la cohérence des différentes équipes des Services économiques, Participe à la démarche qualité du Centre Hospitalier.
Management
Encadre et accompagne les équipes du service, Assure la gestion des personnels du service et de son encadrement, Suivi du planning des services, Développement et animation des acheteurs et « apparentés » (coaching, formation), Propose les actions d'optimisation des organisations et des activités des Services Economiques.
Achats
Pilote la mise en uvre de la politique d'achat de l'établissement et du GHT
Acheteur en matière d'investissement et de toute autre fourniture ou service, non prise en charge par ailleurs et recours pour tout autre acheteur du Pôle ASELTB, Mise en place de la procédure d'achat : prévision, recueil du juste besoin, définition jusqu'à la réception par le destinataire final, Etude des demandes des prescripteurs, Veille à la pertinence et à l'optimisation des achats sur le Centre Hospitalier, Participe aux actions et développe des coopérations au sein du Groupement Hospitalier de Territoire, Animation et mise en place d'échanges de pratiques avec d'autres établissements, Contrôle de la cartographie de l'ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs,
Gestion budgétaire et économique
Met en uvre, suit et contrôle la procédure budgétaire et garantit la qualité du processus, S'assure de la bonne réalisation des opérations d'engagement, réception, liquidation mandatement par les équipes des services économiques, Réalise les opérations de clôture tant sur la partie exploitation que sur les immobilisations, de gestion des stocks en lien avec l'encadrement et les équipes, Assure la gestion des réformes, S'assure du respect des procédures et de l'application de la réglementation de la commande publique en lien avec la cellule marchés et la Direction des Finances.
Règlement des contentieux avec les fournisseurs, dont la Plateforme Médico-Logistique d'approvisionnement
• Interlocuteur privilégié de la Plateforme Médico-Logistique d'approvisionnement
Travail sur le besoin de l'établissement avec la Plateforme dans le cadre des achats gérés par cette dernière, Suivi des différents processus logistiques en lien avec la Plateforme,
Système d'information
Référent pour les différents logiciels des services (Gestion budgétaire, Standard, ), Référent sur la dématérialisation des process.
Contrôle de gestion achat en lien avec l'adjoint des cadres
Suit la gestion des dépenses Titre 2 et Titre 3 pour ce qui concerne le Pôle ASELTB, Evalue et suit la performance achat de l'établissement, Met en uvre le Contrôle de gestion achat du territoire et suit le Plan Action Achat de Territoire du GHT Ouest Audois.
Missions annexes
Gestion des filières d'élimination des déchets,
Gestion de l'article 80 sur les transports inter hospitaliers,
Conclusion et suivi des contrats d'assurance,
Copilote dossier Document Unique et Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et Contrat Local d'Amélioration des Conditions de Travail (CLACT), · Suivi et gestion des Fiches d'Événements Indésirables.
Liaisons fonctionnelles
Relations internes et extérieures les plus fréquentes : Coopération et partenariat avec les autres établissements
Equipes des Services Economiques, magasin, standard, reprographie, Service Financier et Contrôle de gestion, Trésorier, comptable public de l'établissement, Encadrement des services de soins et autres services des pôles de l'Etablissement, Service informatique et fournisseur du Logiciel de gestion administrative
Equipes des établissements parties du GHT Ouest Audois, Fournisseurs dont la Plateforme Médico-Logistique, Entreprises extérieures et concessionnaires publics et privés.
Liens hiérarchiques
Directeur du Pôle Achats, Services Economiques, Logistiques, Travaux et Biomédical (ASELTB) du CH de Carcassonne et Directeur achat du Groupement Hospitalier de Territoire Ouest Audois.
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Intitulé
Niveau recherché
S
A
M
E
CONNAISSANCES
Management et gestion d'équipe
×
Accompagnement au changement
×
Analyse, priorisation et synthèse des informations
×
Comptabilité générale
×
Comptabilité publique (comptabilité hospitalière)
×
Gestion de projets (définition, planification, pilotage, suivi)
×
Techniques d'achats dans le respect de la commande publique
×
Gestion budgétaire et financière
×
Contrôle de gestion et analyse de données
×
Connaissance des grands principes de la logistique
×
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
×
Maîtrise des logiciels de gestion comptable (GEF, CPAGE) et spécifiques (Business Object)
×
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement hospitalier
×
SAVOIR FAIRE
Capacité à négocier, décider et anticiper
Capacité d'adaptation
Capacité de travail en équipe et de gestion des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe et l'accompagner au changement
Loyauté, rigueur et fiabilité
Capacité à déléguer et à transmettre ses savoirs
Autonomie et capacité d'initiative
Capacité d'organisation du travail, de priorisation et de pilotage de l'activité
S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
Profil
Pré requis obligatoires : Connaissances solides en management et comptabilité publique
Pré requis souhaités : Expérience dans un poste similaire
Conditions d'exercice
Horaires de travail : forfait cadre
Horaires indicatifs : 9h-16h40 et nécessités de service
Environnement de travail : bureau indépendant, moyens informatiques, téléphoniques et bureautiques, véhicule du service en cas de déplacements professionnels
Profil recherché :
Profil
Pré requis obligatoires : Connaissances solides en management et comptabilité publique
Pré requis souhaités : xpérience dans un poste similaire
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