EBM BUSINESS SCHOOLNancy (54), 2 km de Laxou (54)
et le marketing, que vous souhaitez vous familiariser avec ces domaines et que vous êtes prêt(e) à prendre part à des projets concrets, cette opportunité est faite pour vous !
Missions : En tant qu’alternant(e) en Communication et Marketing , vous travaillerez...
Izivia GROUPE EDFNancy (54), 2 km de Laxou (54)
des bornes de véhicules électriques pour le compte d'un portefeuille client.Vous êtes garant(e) des délais, des coûts, de la qualité, la sécurité et du respect du cahier des charges sur la partie travaux. A ce titre vous travaillez en étroite relation...
UffNancy (54), 2 km de Laxou (54)
et en lien direct avec le Responsable Ingénierie patrimoniale, vous êtes le garant du conseil patrimonial, de la qualité de suivi apporté dans le respect des procédures et de la doctrine interne, ainsi que du business qui en dépend.
Vous êtes en outre...
Bouygues Bâtiment Nord-EstNancy (54), 2 km de Laxou (54)
Description de l'offre
ALTERNANCE - Chargé d'Etudes de prix
En intégrant notre service Etudes et valorisation de projet, vous aurez comme mission principale d'évaluer le coût d'un ouvrage, les frais de chantier associés afin que nos équipes...
VOIES NAVIGABLES DE FRANCENancy (54), 2 km de Laxou (54)
de France recrute un chargé de communication (H/F) qui contribuera à l'animation de la stratégie de communication et à son déploiement au sein de la Direction Territoriale Nord-Est.
Vous connaissez les fleuves de France, mais savez-vous qui les gère...
CC DU BASSIN DE POMPEYPompey (54), 9 km de Laxou (54)
des chantiers (participation aux réunions de chantiers, vérification des factures et de la qualité des travaux exécutés)
• La participation à l’étude des projets d’aménagement pilotés par les missions « Ingénierie de projets complexes » et « Aménagement...
PARTNAIREFléville-devant-Nancy (54), 8 km de Laxou (54)
Notre client est un prestataire international de solutions de transport et logistique, il est aujourd’hui l’un des leaders dans le secteur du transport. Basé sur Fléville devant Nancy (54710), notre client est à la recherche d’un Chargé de relation...
ARESIAFrance
Qualité, les méthodes de contrôle, la lecture des plans et des documents de fabrication. ARESIA contribue à l'excellence industrielle pour l'aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. En tant que membre de l'équipe de production, vous serez en charge du :.
Dans le cadre de notre crois...
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Faisant Fonction Cadre Supérieur de Santé - Pôle Grand Nancy
Laxou | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Définition du poste :
Définition : Le cadre supérieur de santé en lien avec ses collègues, coordonne et optimise les prestations de soins et d'activités paramédicales dans un ensemble d'unités, dans une optique de qualité. Il participe et décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle et garantit l'application de la politique de soins de l'établissement en lien avec la Direction des soins.
Il participe à l'évolution et la mise en place du projet de pôle en lien avec le médecin chef de pôle, le PH responsable de département, le cadre supérieur de santé du pôle et l'encadrement en développant la démarche qualité et la gestion des risques.
Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées au niveau institutionnel.
Missions permanentes ou générales :
En collaboration avec le chef de pôle et son collègue et le cadre transversal, assurer le bon fonctionnement du pôle et le projet managérial
Assurer le bon fonctionnement de l'équipe d'encadrement du pôle
Animer et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle
Anticiper et coordonner l'évolution des effectifs soignants et administratifs du pôle en lien avec la DOSSUQ et la DRH (participe au recrutement des personnels)
Participer à l'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet de pôle
Contribuer aux objectifs stratégiques de l'établissement
Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle en lien avec l'équipe de cadres, le chef de pôle et les médecins responsables de département.
Garantir l'organisation et la sécurité des soins, le respect des procédures et la bientraitance dans les différents services
Alimenter la cartographie des risques en lien avec la DOSSUQ, coordonner les améliorations proposées en lien avec l'équipe médicale, d'encadrement et la DOSSUQ
Définir des priorités de formation avec l'équipe médicale et d'encadrement
Soutenir et promouvoir le développement des compétences paramédicales et la recherche clinique
Pratiquer les entretiens d'évaluation de l'encadrement et des professionnels sous sa responsabilité
Participer au rapport d'activité
Participer de manière hebdomadaire à la réunion de coordination des cadres supérieurs pilotée par la DSO.
Missions spécifiques en lien avec son collègue
Participer au bon déroulement des bureaux de pôle et conseils de pôle
Diffuser les informations tant ascendantes que descendantes
Anticiper et contrôler la bonne utilisation des ressources matérielles affectées au pôle et des budgets alloués
Entretenir des relations constructives avec les différents partenaires en interne et en externe : responsables des réseaux de soins sanitaires, médico-sociaux, sociaux, associatifs, collectivités territoriales, élus, etc.
Participer à l'élaboration et la mise en place d'actions spécifiques en lien avec les contrats locaux de santé existants sur les territoires
Assurer le suivi du programme PAPRIPACT et participer à la gestion des RPS
Participer activement aux nouveaux projets à venir, en se montrant créatif et en tenant compte des données économiques
Favoriser le décloisonnement entre les différents départements afin de garantir un parcours de prise en charge cohérent et optimum pour le patient
Spécificités du poste :
Poursuivre la déclinaison du projet de pôle, dans sa mise en oeuvre et garantir son évolution (organisation, prise en charge des patients, volet RPS)
Compétences :
Se positionner sur le plan stratégique, hiérarchique et transversal.
Savoir se positionner par délégation du chef de pôle, de la DOSSUQ et de la DRH
Capacité à mobiliser, valoriser et animer des équipes
Savoir allier souplesse, rigueur et opiniâtreté
Faire preuve d'adaptation permanente
Savoir faire émerger les savoirs faire
Accompagner les changements permanents
Etre en capacité d'écoute et de décision.
Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité.
Etre rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés.
Etre en capacité à s'adapter aux situations et aux personnes et faire preuve de discernement.
Avoir le sens des impératifs institutionnels dans le cadre des diverses négociations.
Etre en capacité de respecter son devoir de réserve et une bonne distanciation dans la gestion des dossiers.
Etre en capacité d'apaiser les situations conflictuelles et de favoriser la recherche de solutions.
Etre en capacité de favoriser les relations interindividuelles et la reconnaissance des rôles de chacun.
Etre en capacité de gérer de manière efficiente, concomitante et avec réactivité plusieurs dossiers et situations complexes.
Définition du poste :
Définition : Le cadre supérieur de santé en lien avec ses collègues, coordonne et optimise les prestations de soins et d'activités paramédicales dans un ensemble d'unités, dans une optique de qualité. Il participe et décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle et garantit l'application de la politique de soins de l'établissement en lien avec la Direction des soins.
Il participe à l'évolution et la mise en place du projet de pôle en lien avec le médecin chef de pôle, le PH responsable de département, le cadre supérieur de santé du pôle et l'encadrement en développant la démarche qualité et la gestion des risques.
Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées au niveau institutionnel.
Missions permanentes ou générales :
En collaboration avec le chef de pôle et son collègue et le cadre transversal, assurer le bon fonctionnement du pôle et le projet managérial
Assurer le bon fonctionnement de l'équipe d'encadrement du pôle
Animer et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle
Anticiper et coordonner l'évolution des effectifs soignants et administratifs du pôle en lien avec la DOSSUQ et la DRH (participe au recrutement des personnels)
Participer à l'élaboration, la conduite et l'évaluation du projet de pôle
Contribuer aux objectifs stratégiques de l'établissement
Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle en lien avec l'équipe de cadres, le chef de pôle et les médecins responsables de département.
Garantir l'organisation et la sécurité des soins, le respect des procédures et la bientraitance dans les différents services
Alimenter la cartographie des risques en lien avec la DOSSUQ, coordonner les améliorations proposées en lien avec l'équipe médicale, d'encadrement et la DOSSUQ
Définir des priorités de formation avec l'équipe médicale et d'encadrement
Soutenir et promouvoir le développement des compétences paramédicales et la recherche clinique
Pratiquer les entretiens d'évaluation de l'encadrement et des professionnels sous sa responsabilité
Participer au rapport d'activité
Participer de manière hebdomadaire à la réunion de coordination des cadres supérieurs pilotée par la DSO.
Missions spécifiques en lien avec son collègue
Participer au bon déroulement des bureaux de pôle et conseils de pôle
Diffuser les informations tant ascendantes que descendantes
Anticiper et contrôler la bonne utilisation des ressources matérielles affectées au pôle et des budgets alloués
Entretenir des relations constructives avec les différents partenaires en interne et en externe : responsables des réseaux de soins sanitaires, médico-sociaux, sociaux, associatifs, collectivités territoriales, élus, etc.
Participer à l'élaboration et la mise en place d'actions spécifiques en lien avec les contrats locaux de santé existants sur les territoires
Assurer le suivi du programme PAPRIPACT et participer à la gestion des RPS
Participer activement aux nouveaux projets à venir, en se montrant créatif et en tenant compte des données économiques
Favoriser le décloisonnement entre les différents départements afin de garantir un parcours de prise en charge cohérent et optimum pour le patient
Spécificités du poste :
Poursuivre la déclinaison du projet de pôle, dans sa mise en oeuvre et garantir son évolution (organisation, prise en charge des patients, volet RPS)
Compétences :
Se positionner sur le plan stratégique, hiérarchique et transversal.
Savoir se positionner par délégation du chef de pôle, de la DOSSUQ et de la DRH
Capacité à mobiliser, valoriser et animer des équipes
Savoir allier souplesse, rigueur et opiniâtreté
Faire preuve d'adaptation permanente
Savoir faire émerger les savoirs faire
Accompagner les changements permanents
Etre en capacité d'écoute et de décision.
Avoir un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité.
Etre rigoureux et fiable dans la gestion des dossiers qui lui sont confiés.
Etre en capacité à s'adapter aux situations et aux personnes et faire preuve de discernement.
Avoir le sens des impératifs institutionnels dans le cadre des diverses négociations.
Etre en capacité de respecter son devoir de réserve et une bonne distanciation dans la gestion des dossiers.
Etre en capacité d'apaiser les situations conflictuelles et de favoriser la recherche de solutions.
Etre en capacité de favoriser les relations interindividuelles et la reconnaissance des rôles de chacun.
Etre en capacité de gérer de manière efficiente, concomitante et avec réactivité plusieurs dossiers et situations complexes.
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