Adecco MédicalBourges (18)
Votre mission*
Adecco Experts & Libéral – Recherchedeux *médecins généralistes h/f*
Lieu : *Varennes-Vauzelles (89)*
Structure : *Centre de santé*
Poste : *Salarié – Temps plein *ou partiel.
Le centre ouvrira courant deuxième trimestre 2024...
Agence Appel Médical BourgesSaint-Doulchard (18), 4 km de Bourges (18)
de notre vision, pour vivre une aventure professionnelle unique et épanouissante !
Cherchez-vous à infuser une dose d'énergie dans votre rôle d'infirmier/ère en clinique (F/H) ?
Déployez vos compétences dans un cadre clinique dynamique, où la santé et le bien...
Agence Kiné Centre AtlantiqueBourges (18)
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs...
CC TOURAINE EST VALLEESCentre-Val de Loire
Au côté du DGS, vous participez en tant que Directeur/trice Général/e Adjoint/e aux Ressources au collectif de direction générale, coordonnez les directions et services de votre secteur et par délégation, mettez e...
LeboncoinLa Chapelle-Saint-Ursin (18), 6 km de Bourges (18)
des arbres et arbustes.Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, etc.)Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé,Utiliser...
Randstad SearchBourges (18)
de Manager de Production (F/H) au sein d'un environnement stimulant ?
Dans le cadre de vos missions, vous êtes orienté vers l'atteinte des indicateurs de performance SMQDCP, tout en garantissant la satisfaction des besoins clients.
A ce titre, vous prenez...
Lerelais18Bourges (18)
résidence compte entre 1 et 3 professionnels hôtes d’accueil.
En étroite collaboration avec son cadre de référence, le coordinateur garantit la cohérence générale et la qualité de l’action d’accompagnement et d’animation en lien avec le projet de service...
Réseau VidiFrance
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité du service et des demandes de nos membres du réseau. De formation supérieure type Bac+2 et plus, vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement branche santé, ou en entrepris...
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CADRE DE SANTE ou INFIRMIER F.F. de CADRE DE SANTE - CASA - BOURGES
Bourges | emploi.fhf.fr |
Descriptif
FONCTIONS : Cadre de Santé de proximité
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire à CASA (Infirmiers(es), Aides-Soignants(es), Agents des Services Hospitaliers,).
Encadrement d'une équipe d'ASH équipe d'hygiène.
Gestion des interventions des artistes.
GRADE : Cadre de Santé
LIEU D'EXERCICE :
Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent Bourges, Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents. Equipe d'Hygiène des services de VALVERT.
Principe de suppléances sur le pôle et de travail en réseau.
Assure la présence de l'encadrement sur le Pôle (CASA restant ouvert) pendant les périodes de suspension des activités ambulatoires des différents CMP.
HORAIRES :
Conformément à l'Arrêté du 22 avril 2022 relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière soumis à un régime forfaitaire du temps de travail et l'accord cadre des 35 heures, le Cadre de Santé de CASA travaille sur la base de 39 heures par semaines avec 20 RTT annuelles dont une dédiée à la journée de solidarité CNSA.
L'horaire journalier est de 8h30/12h30 - 13h12/17h00.
ASTREINTES :
Chaque Cadre de Santé est inscrit sur le tableau des astreintes soignantes du site d'affectation. Les astreintes permettent une permanence et une continuité de l'encadrement de 17h à 8h30 en semaine et de 8h30 à 8h30 les samedis, dimanches et jours fériés.
MISSIONS
Missions Générales :
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé Cadre de Pôle, en collaboration avec les Cadres de Santé du PMPEA, le Cadre de Santé :
• Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet du PMPEA et du projet de soins en articulation avec le projet d'établissement.
• Encadre et anime l'équipe pluri professionnelle en veillant à l'organisation des soins paramédicaux, à l'application des prescriptions médicales et à la gestion administrative et économique de l'unité.
• Encadre et anime l'équipe d'hygiène composée des Agents des Services Hospitaliers responsables de tout l'entretien de l'espace VALVERT.
• Coordonne les prises en charge en s'assurant du respect des compétences.
• Evalue et réajuste l'organisation du travail de CASA et de l'Equipe d'Hygiène.
• Gère les moyens mis à sa disposition : ressources humaines, matérielles et techniques.
• Relaye et traite l'information descendante et ascendante.
• Responsable du respect des protocoles en matière d'hygiène.
• Organise l'accueil et le suivi des nouveaux agents et des stagiaires.
• Recense les besoins en formation (axes institutionnels, collectifs ou individuels)
• Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres du Pôle.
• Participe aux réunions de Conseil de Pôle et assemblées générales du Pôle en tant que membre de droit.
• Favorise les relations avec l'ensemble des Pôles du Centre Hospitalier George Sand.
• Participe à la vie institutionnelle (exemples : référent qualité, groupes de travails, CSIRMT,).
• Assure une veille professionnelle.
Missions Spécifiques :
• Il a pour mission la coordination du travail des Agents des Services Hospitaliers sur le site de Bourges (CASA, Espace Adolescents, HJ Intersectoriel Valvert Enfants, CAMSP, Ecole spécialisée).
• Il coordonne, organise, contrôle, les activités du CASA assurées par l'équipe et les intervenants extérieurs .
• Il gère les admissions/sorties définitives de CASA en lien avec le médecin du service (tient à jour la liste d'attente des adolescents à hospitaliser en priorisant les demandes du SPIJ de Châteauroux conformément à la convention).
• Il met en place des indicateurs d'activité et en analyse les données dans un rapport d'activité annuel.
• Il met en uvre et suit des indicateurs qualité/sécurité des soins.
• Il développe des pratiques en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
• Il gère le budget délégué du compte des activités thérapeutiques.
• Il décline le projet de Pôle dans le cadre du projet de l'unité.
• Il co-anime avec le médecin du service une réunion clinique et décisionnelle hebdomadaire avec l'équipe pluri professionnelle et s'assure de la rédaction d'une synthèse dans chaque dossier patient informatisé.
• Il co-anime avec la Psychologue une réunion soignants/soignés hebdomadaire.
• Il assure le lien avec les CMP du Pôle , les familles et les différents partenaires(SPIJ, Sociaux, MDA, ).
• Il gère les alertes en hygiène au niveau du Pôle en lien avec l'équipe d'Agents des Services Hospitaliers.
• Il s'assure de la transmission des fiches d'inclusion dans le dispositif de prévention de récidive de suicide VIGILAN'S.
• Il rédige, s'assure du renouvellement et du respect des conventions passées avec les partenaires (Maison de la Culture, Filigr'ane, Club billard, ).
PRE-REQUIS
• Etre issu de la filière infirmière.
LES COMPETENCES REQUISES
• Sens de l'organisation, et de l'anticipation.
• Sens de l'autonomie et des responsabilités.
• Compétences en gestion d'une équipe pluri-professionnelle (Infirmiers, Educateurs Spécialisés, Psychologues, Aides-Soignants, Agents des Services Hospitaliers).
• Sens du positionnement.
• Compétences en coaching d'équipe.
• Compétences en communication dans le cadre du travail en réseau.
• Compétences en conduite de projet.
• Connaissances en Qualité et de Gestion des Risques.
• Compétence d'analyse d'activité.
FONCTIONS : Cadre de Santé de proximité
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire à CASA (Infirmiers(es), Aides-Soignants(es), Agents des Services Hospitaliers,).
Encadrement d'une équipe d'ASH équipe d'hygiène.
Gestion des interventions des artistes.
GRADE : Cadre de Santé
LIEU D'EXERCICE :
Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent Bourges, Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents. Equipe d'Hygiène des services de VALVERT.
Principe de suppléances sur le pôle et de travail en réseau.
Assure la présence de l'encadrement sur le Pôle (CASA restant ouvert) pendant les périodes de suspension des activités ambulatoires des différents CMP.
HORAIRES :
Conformément à l'Arrêté du 22 avril 2022 relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière soumis à un régime forfaitaire du temps de travail et l'accord cadre des 35 heures, le Cadre de Santé de CASA travaille sur la base de 39 heures par semaines avec 20 RTT annuelles dont une dédiée à la journée de solidarité CNSA.
L'horaire journalier est de 8h30/12h30 - 13h12/17h00.
ASTREINTES :
Chaque Cadre de Santé est inscrit sur le tableau des astreintes soignantes du site d'affectation. Les astreintes permettent une permanence et une continuité de l'encadrement de 17h à 8h30 en semaine et de 8h30 à 8h30 les samedis, dimanches et jours fériés.
MISSIONS
Missions Générales :
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé Cadre de Pôle, en collaboration avec les Cadres de Santé du PMPEA, le Cadre de Santé :
• Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet du PMPEA et du projet de soins en articulation avec le projet d'établissement.
• Encadre et anime l'équipe pluri professionnelle en veillant à l'organisation des soins paramédicaux, à l'application des prescriptions médicales et à la gestion administrative et économique de l'unité.
• Encadre et anime l'équipe d'hygiène composée des Agents des Services Hospitaliers responsables de tout l'entretien de l'espace VALVERT.
• Coordonne les prises en charge en s'assurant du respect des compétences.
• Evalue et réajuste l'organisation du travail de CASA et de l'Equipe d'Hygiène.
• Gère les moyens mis à sa disposition : ressources humaines, matérielles et techniques.
• Relaye et traite l'information descendante et ascendante.
• Responsable du respect des protocoles en matière d'hygiène.
• Organise l'accueil et le suivi des nouveaux agents et des stagiaires.
• Recense les besoins en formation (axes institutionnels, collectifs ou individuels)
• Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres du Pôle.
• Participe aux réunions de Conseil de Pôle et assemblées générales du Pôle en tant que membre de droit.
• Favorise les relations avec l'ensemble des Pôles du Centre Hospitalier George Sand.
• Participe à la vie institutionnelle (exemples : référent qualité, groupes de travails, CSIRMT,).
• Assure une veille professionnelle.
Missions Spécifiques :
• Il a pour mission la coordination du travail des Agents des Services Hospitaliers sur le site de Bourges (CASA, Espace Adolescents, HJ Intersectoriel Valvert Enfants, CAMSP, Ecole spécialisée).
• Il coordonne, organise, contrôle, les activités du CASA assurées par l'équipe et les intervenants extérieurs .
• Il gère les admissions/sorties définitives de CASA en lien avec le médecin du service (tient à jour la liste d'attente des adolescents à hospitaliser en priorisant les demandes du SPIJ de Châteauroux conformément à la convention).
• Il met en place des indicateurs d'activité et en analyse les données dans un rapport d'activité annuel.
• Il met en uvre et suit des indicateurs qualité/sécurité des soins.
• Il développe des pratiques en lien avec la qualité et la sécurité des soins.
• Il gère le budget délégué du compte des activités thérapeutiques.
• Il décline le projet de Pôle dans le cadre du projet de l'unité.
• Il co-anime avec le médecin du service une réunion clinique et décisionnelle hebdomadaire avec l'équipe pluri professionnelle et s'assure de la rédaction d'une synthèse dans chaque dossier patient informatisé.
• Il co-anime avec la Psychologue une réunion soignants/soignés hebdomadaire.
• Il assure le lien avec les CMP du Pôle , les familles et les différents partenaires(SPIJ, Sociaux, MDA, ).
• Il gère les alertes en hygiène au niveau du Pôle en lien avec l'équipe d'Agents des Services Hospitaliers.
• Il s'assure de la transmission des fiches d'inclusion dans le dispositif de prévention de récidive de suicide VIGILAN'S.
• Il rédige, s'assure du renouvellement et du respect des conventions passées avec les partenaires (Maison de la Culture, Filigr'ane, Club billard, ).
PRE-REQUIS
• Etre issu de la filière infirmière.
LES COMPETENCES REQUISES
• Sens de l'organisation, et de l'anticipation.
• Sens de l'autonomie et des responsabilités.
• Compétences en gestion d'une équipe pluri-professionnelle (Infirmiers, Educateurs Spécialisés, Psychologues, Aides-Soignants, Agents des Services Hospitaliers).
• Sens du positionnement.
• Compétences en coaching d'équipe.
• Compétences en communication dans le cadre du travail en réseau.
• Compétences en conduite de projet.
• Connaissances en Qualité et de Gestion des Risques.
• Compétence d'analyse d'activité.
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