Gestionnaire Administration du Personnel H/F
Lyon | 26 000 €/an | pagepersonnel.fr |
Á propos de notre client
Notre client, un Groupe majeur du secteur de la santé, recrute un Gestionnaire Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI.
L'opportunité est à pourvoir immédiatement, à Lyon-6e-Arrondissement.
Description du poste
En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, rattaché à la Responsable Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :
• Production des contrats de travail des vacataires,
• Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH,
• Mise à jour des dossiers salariés,
• Mise à jour de tableaux de bords : Suivi de signatures des contrats,
• Saisie des périodes d'emplois des intérimaires,
• Correction des contrôles avant l'interface paie,
• Mission de répondre aux demandes RH de la clinique et des salariés,
• Gestion des besoins de remplacements de l'établissement (vacation, intérim) via un outil de gestion Hublo,
• Mise à jour des plannings vacataires sur l'outil GTA.
Profil recherché
De formation Bac +3 minimum en ressources humaines/paie, vous justifiez d'au moins une première expérience d'au moins un an à un poste en administration du personnel.
Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents dans vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Conditions et Avantages
• TR,
• Prime vacances,
• Télétravail.
Notre client, un Groupe majeur du secteur de la santé, recrute un Gestionnaire Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI.
L'opportunité est à pourvoir immédiatement, à Lyon-6e-Arrondissement.
Description du poste
En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, rattaché à la Responsable Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :
• Production des contrats de travail des vacataires,
• Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH,
• Mise à jour des dossiers salariés,
• Mise à jour de tableaux de bords : Suivi de signatures des contrats,
• Saisie des périodes d'emplois des intérimaires,
• Correction des contrôles avant l'interface paie,
• Mission de répondre aux demandes RH de la clinique et des salariés,
• Gestion des besoins de remplacements de l'établissement (vacation, intérim) via un outil de gestion Hublo,
• Mise à jour des plannings vacataires sur l'outil GTA.
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De formation Bac +3 minimum en ressources humaines/paie, vous justifiez d'au moins une première expérience d'au moins un an à un poste en administration du personnel.
Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents dans vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif.
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Conditions et Avantages
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