PigierPortet-sur-Garonne
Préparation des commandes e-shop (créativité demandée). Dossier de candidature, tests et entretien de motivation. Chargés(es) de Marketing et Développement Commercial en alternance. Gestion et Développement des réseaux sociaux. ...
PigierToulouse (31), 5 km de Balma (31)
Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse spécialisée dans la rénovation et la construction recherche un(e) Chargé d'Administration des ventes pour réaliser le en alternance dans notre école.Missions La logistique des commandes : De la commande...
OrangeBalma (31)
Orange France (OF) fournit les réseaux et commercialise les offres et services Orange pour les clients Grand Public, Pro-PME et Entreprises en France. Au sein de DTSI, la nouvelle DI2E (Direction Intervention Intégration Entreprise) assure...
LeclercToulouse (31), 5 km de Balma (31)
technologique en IT pour le compte des magasins E. Leclerc ! Au sein d'une équipe Agile de 4 développeurs, d'un testeur et d'un Chef de projet, vous prenez en charge la conception et le développement d'applications web. Au quotidien...
MBwayFrance
Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Démarcher de nouvelles entreprises et augmenter le nombre de prestations ...
TOULOUSE METROPOLE HABITAT - l'OPH de la métropole toulousaineToulouse (31), 5 km de Balma (31)
avec les services techniques de la ville, suivi administratif en développement, mise à jour des tableaux de suivi…) afin d'assister les chargés d’opérations d'aménagement et de développement ou les conducteurs d'opérations pour les démolitions et programmes...
LE MERCATO DE L EMPLOIToulouse (31), 5 km de Balma (31)
Descriptif du poste
Responsabilités Principales :
En tant que Directeur Etudes et du Développement au sein de l entreprise, votre mission sera de piloter les activités liées au bureau détudes, à sa production, à ses chargés daffaires, aux appels doffres...
ImpactUpToulouse (31), 5 km de Balma (31)
et de service possible.
Afin de consolider ses positions et d’accélérer son développement il recrute un(e) :
un(e) Responsable du développement commercial magasin
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale de l’enseigne, vous prenez en charge...
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Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Chargé de Développement Entreprise à Balma (31)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Gestionnaire de paie H/F
Balma (31) | www.pmejob.fr |
Le Groupe DRB, c'est (déjà !) 125 personnes qui accompagnent tous les jours des entrepreneuses et entrepreneurs sur l'ensemble du Sud-Ouest, depuis nos bureaux de Toulouse, Montauban (Nord et Sud), St Gaudens et Lannemezan !
En développement continu, il y a sûrement un poste qui peut vous intéresser à proximité de chez vous !
Rejoignez-nous ?
Le poste :
Vous souhaitez rejoindre la Dream Team DRB?
Vous êtes sur la bonne voie puisque justement, nous recherchons un gestionnaire paie... et qui sait- Ce sera peut être vous !
Ce que nous vous proposons'
Vous intégrez la super équipe de DRB Ressources et prenez en charge un portefeuille d'une soixantaine de clients sous la supervision d'un tuteur qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.
Vous gérerez progressivement les différentes procédures techniques et administratives relatives à la paie afin d'assurer la production d'environ 250/300 bulletins mensuels et vous apportez votre conseil en matière de droit social à vos clients.
Votre mission de conseil en droit social
• Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles
• Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement
• Accompagnement et conseil juridique des clients sur tous types de situations rencontrées
• Veille juridique, sociale et réglementaire
Votre mission en gestion de la paie
• Gérer les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)
• Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie
• Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie
• Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires
• Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance)
• Etablissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales
• Traitement des éléments destinés à des organismes externes (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite?)
Ce que vous devez savoir faire ?
• Capacité à jongler entre des conventions collectives différentes
• Connaissance des fondamentaux de la paie
• Connaissances de la législation sociale (oui, elle évolue beaucoup !)
• Connaissances de l'outil informatique (SILAE pour la paie)
• Double compétence fondamentale : paie et droit du travail
• Niveau BAC+2 / BAC+3 dans les domaines Gestion/Paye/RH/Droit
Qui êtes-vous ?
• Sens de discrétion et de la confidentialité
• Sens de la relation client et appétence pour le conseil
• Envie d'apprendre et de progresser
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe, solidarité
• De la bonne humeur, un sens de l'humour aiguisé !
Un conseil' N'attendez plus, cliquez, postulez !
Nous, nous attendons votre candidature !
Pour tout renseignement => drbrecrute@groupedrb.com
• Début du contrat : Le plus tôt possible
• Diplôme(s) requis : BAC +3, BAC +2
• Expérience requise : + de 2 ans
• Outils utilisés : Silae, Illinks, Office
• Salaire : À partir de 27000 - brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
• RTT
• Tickets resto
• Primes
• Un cabinet à dimension humaine avec des gens en or (vraie valeur refuge)
• Un process "Onboarding" flambant neuf (pour vous accueillir au mieux)
• Un jour de télétravail par semaine (car on s'est équipé pour)
• Des primes (pour récompenser votre implication)
• Une mutuelle en béton armé (et ça, ça vaut de l'or !)
• Un parcours de formation (pour continuer à apprendre)
• Une app' développée en interne (pour tout savoir sur l'actu du groupe)
• Des rassemblements réguliers et... conviviaux (comprendra qui pourra) !
• Des outils de travail modernes (y'a encore des blocs de papier qui traînent mais plus beaucoup...)
• Des bureaux au top (avec vue sur l'extérieur, si si) !
• Des tickets resto (pour les jours où vous avez eu la flemme de faire un Tupp')
• Des chèques cadeaux en fin d'année (pour les cadeaux au pied du sapin)
• Un cadre de vie de rêve (on exagère à peine) !
• Des restaurants partout autour (et même des boulangeries avec du vrai bon pain)
• Un parking sécurisé (mais faut quand même bien se garer hein)
Profil recherché :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
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Vous gérerez progressivement les différentes procédures techniques et administratives relatives à la paie afin d'assurer la production d'environ 250/300 bulletins mensuels et vous apportez votre conseil en matière de droit social à vos clients.
Votre mission de conseil en droit social
• Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles
• Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement
• Accompagnement et conseil juridique des clients sur tous types de situations rencontrées
• Veille juridique, sociale et réglementaire
Votre mission en gestion de la paie
• Gérer les processus d'entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte)
• Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie
• Organisation et supervision de la préparation, du contrôle et de l'émission de la paie
• Gestion des acomptes, des oppositions sur salaires
• Gestion des arrêts maladie et calcul des IJSS (maladie et prévoyance)
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• Connaissances de la législation sociale (oui, elle évolue beaucoup !)
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• Niveau BAC+2 / BAC+3 dans les domaines Gestion/Paye/RH/Droit
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• Outils utilisés : Silae, Illinks, Office
• Salaire : À partir de 27000 - brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
• RTT
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• Primes
• Un cabinet à dimension humaine avec des gens en or (vraie valeur refuge)
• Un process "Onboarding" flambant neuf (pour vous accueillir au mieux)
• Un jour de télétravail par semaine (car on s'est équipé pour)
• Des primes (pour récompenser votre implication)
• Une mutuelle en béton armé (et ça, ça vaut de l'or !)
• Un parcours de formation (pour continuer à apprendre)
• Une app' développée en interne (pour tout savoir sur l'actu du groupe)
• Des rassemblements réguliers et... conviviaux (comprendra qui pourra) !
• Des outils de travail modernes (y'a encore des blocs de papier qui traînent mais plus beaucoup...)
• Des bureaux au top (avec vue sur l'extérieur, si si) !
• Des tickets resto (pour les jours où vous avez eu la flemme de faire un Tupp')
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