PigierNantes (44)
dans le cadre du . Les frais de scolarité seront pris en charge par l’entreprise ! En tant qu’Assistant(e) paie et comptable, tu seras en charge de : Préparation des variables de paie Saisie des paies Logiciel CEGID Relation avec la RRH Saisie comptable...
Michael Page InternationalNantes (44)
Ajoutée le 26/04/2024RRH Multi-sitesSociété reconnue dans le secteur du retail en forte croissanceÀ propos de notre clientNotre cliente est un acteur majeur dans le secteur du retail.Notre client recherche un RRH.Description du posteEn tant que RRH...
KeolisLa Garnache (85), 42 km de Nantes (44)
avec la RRH
• Management, recrutement, animation de votre équipe (notes de service)
• Intégration des entrants
• Suivi des contrats de travail et des éléments le composant (permis, visite préfectorale…), paie (heure, prime…)
• Opérationnel :
• Assurer...
iscod alternanceCarquefou
Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une start-up spécialisée dans l'accompagnement digital des entreprises, .Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vos principales activités consistent à ...
iscod alternanceNantes
Assistant RH en contrat d'apprentissage,. Sous le contrôle et la responsabilité de la DRH:. Réaliser une veille juridique et sociale RH. En lien avec le pôle Communication Digital, créer des supports d’informations RH. ...
PigierNantes (44)
Travaux d’assistance à la RRH
MODALITÉS
• Type de contrat : En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 mois, temps plein
• Lieu de travail : Nantes
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.
1 jour de télétravail...
Point RHNantes (44)
et participation, PEE…
Process de recrutement :
• 1 entretien avec le consultant du cabinet de recrutement
• 1 entretien avec le DSI et la RRH de la société
• Questionnaire de personnalité réalisé par le cabinet de recrutement
• Prise de décision...
ActionNantes (44)
Un/une RRH (h/f) pour la région suivante : NANTES& SES ENVIRONS
ACTION est à la recherche dun(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable dapporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte croissance de la société...
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Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Rrh h/f
Michael Page | Nantes | 60 000 €/an | michaelpage.fr |
Á propos de notre client
Notre cliente est un acteur majeur dans le secteur du retail.
Notre client recherche un RRH.
Description du poste
En tant que RRH Multi-sites pour un périmètre d'environ 400 salariés vous avez pour principales missions :
• Accompagner les directions et les Managers sur l'ensemble des sujets RH ;
• Gérer les enjeux de recrutements et d'attractivité dans un contexte dynamique et en forte croissance ;
• Superviser la paie et l'administration du personnel ;
• Animer les entretiens de carrières, participer aux peoples reviews et accompagner les Managers dans l'évolution et le développement de leurs équipes ;
• Piloter la masse salariale en lien avec les directions ;
• Gérer le disciplinaire et les contentieux ;
• Participer au déploiement de projets Groupe et à l'amélioration continue des process RH existants ;
• Manager une équipe.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou droit social et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise dans le secteur du retail ou de la distribution dans des fonctions généralistes.
Conditions et Avantages
N/C
Notre cliente est un acteur majeur dans le secteur du retail.
Notre client recherche un RRH.
Description du poste
En tant que RRH Multi-sites pour un périmètre d'environ 400 salariés vous avez pour principales missions :
• Accompagner les directions et les Managers sur l'ensemble des sujets RH ;
• Gérer les enjeux de recrutements et d'attractivité dans un contexte dynamique et en forte croissance ;
• Superviser la paie et l'administration du personnel ;
• Animer les entretiens de carrières, participer aux peoples reviews et accompagner les Managers dans l'évolution et le développement de leurs équipes ;
• Piloter la masse salariale en lien avec les directions ;
• Gérer le disciplinaire et les contentieux ;
• Participer au déploiement de projets Groupe et à l'amélioration continue des process RH existants ;
• Manager une équipe.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou droit social et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans acquise dans le secteur du retail ou de la distribution dans des fonctions généralistes.
Conditions et Avantages
N/C