INFIRMIER 100% - MaySON CENTRALE ARLES
Avignon | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins, en lien avec leur projet de vie
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration Activité(s) générique(s) du métier :
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Conseils et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Élaboration du projet de soins du patient
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
• Respect des règles d'hygiène, des protocoles et procédures
• Respect du secret professionnel, des règles de confidentialité et de déontologie.
Activité(s) spécifique(s) du poste :
• Dispenser des soins infirmiers de qualité sur prescription ou en application de son rôle propre
• Entretiens infirmiers d'accueil et d'orientation
• Entretiens infirmiers d'aide et de soutien psychologique
• Observation et surveillance des troubles du comportement
• Administration des traitements au DSP et en cellule
• Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques
• Participation aux différentes réunions institutionnelles (unité, CHM, Administration Pénitentiaire)
• Transmissions écrites et orales, informations, synthèses
• Coordination des actions de prévention et d'éducation à la santé, notamment en matière de toxicomanie et d'alcoologie, diététique etc.
• Evaluation du risque suicidaire et mesures de prévention du suicide
• Préparation des relais sur l'extérieur lors de l'organisation du suivi médical à la libération
• Participation au projet de sortie des patients avec des accompagnements sur l'extérieur
• Encadrement des étudiants en stage
• Participation à des actions de formation
• Traitement des urgences : arrivants et signalements
• Participation aux consultations psychiatriques et psychologiques
• Participation aux différents groupes de CATTP
• Activités transversales : CPU prévention suicide adultes, lien avec les SPIP, l'administration pénitentiaire et lien avec l'équipe des soins somatiques
• Assurer un travail de liaison à l'occasion des hospitalisations et des transferts Les liaisons en interne à l'USMP :
• Médecins psychiatres
• Encadrement paramédical (CS CPP)
• Equipe pluridisciplinaire
• Personnel pénitentiaire
• USMP somatique
• SPIP PROFIL DE POSTE Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : Etudes préparant au diplôme : diplôme d'Etat d'infirmier Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : Psychopathologie de l'Adulte et Adolescent, gestion crise suicidaire, gestion violence et agressivité, techniques d'entretien, psycho trauma.
Permis de conduire B Pré-requis et qualifications SOUHAITES : expérience en psychiatrie, maitrise des situations de crise, capacité d'écoute et d'analyse, esprit d'initiative et d'ouverture, esprit d'équipe, négociateur, capacité d'adaptation RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE
• Internes au CHM : Bureau des admissions Permanence des cadres infirmiers Unités d'hospitalisations du CHM (admission, sortie) Réunion clinique de pôle 1 fois par trimestre, réunions formation continue régulières.
-Externes au CHM : Services judiciaires et Pénitentiaires Structures socio-éducatives externes RISQUES PROFESSIONNELS
• Exercice en milieu fermé
• Charge mentale liées aux personnes prises en charge (souffrance de l'autre, demandes répétitives)
• Contact avec des patients agressifs, agités et violents
• Stress résultant des demandes de la part de la Pénitentiaire PASSERELLES VERS D'AUTRES POSTES
• Infirmier en pratique avancée
• Cadre de santé
• Cadre de santé formateur CONDITIONS D'EXERCICE (RYTHMES DE TRAVAIL, HORAIRES, QUOTITE DE TEMPS DE TRAVAIL, CONTRAINTES PARTICULIERES).
• Poste à 100%
• Horaires à la journée : 8 h à 16 h ou 9 h à 17 h ou 10h à 18h
• Congés annuels en respect de la charte du temps de travail du CHM
• Port de la tenue professionnelle complète impératif Agents concernés par cette fiche de poste : Infirmiers
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins, en lien avec leur projet de vie
• Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration Activité(s) générique(s) du métier :
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Conseils et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Élaboration du projet de soins du patient
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
• Respect des règles d'hygiène, des protocoles et procédures
• Respect du secret professionnel, des règles de confidentialité et de déontologie.
Activité(s) spécifique(s) du poste :
• Dispenser des soins infirmiers de qualité sur prescription ou en application de son rôle propre
• Entretiens infirmiers d'accueil et d'orientation
• Entretiens infirmiers d'aide et de soutien psychologique
• Observation et surveillance des troubles du comportement
• Administration des traitements au DSP et en cellule
• Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques
• Participation aux différentes réunions institutionnelles (unité, CHM, Administration Pénitentiaire)
• Transmissions écrites et orales, informations, synthèses
• Coordination des actions de prévention et d'éducation à la santé, notamment en matière de toxicomanie et d'alcoologie, diététique etc.
• Evaluation du risque suicidaire et mesures de prévention du suicide
• Préparation des relais sur l'extérieur lors de l'organisation du suivi médical à la libération
• Participation au projet de sortie des patients avec des accompagnements sur l'extérieur
• Encadrement des étudiants en stage
• Participation à des actions de formation
• Traitement des urgences : arrivants et signalements
• Participation aux consultations psychiatriques et psychologiques
• Participation aux différents groupes de CATTP
• Activités transversales : CPU prévention suicide adultes, lien avec les SPIP, l'administration pénitentiaire et lien avec l'équipe des soins somatiques
• Assurer un travail de liaison à l'occasion des hospitalisations et des transferts Les liaisons en interne à l'USMP :
• Médecins psychiatres
• Encadrement paramédical (CS CPP)
• Equipe pluridisciplinaire
• Personnel pénitentiaire
• USMP somatique
• SPIP PROFIL DE POSTE Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : Etudes préparant au diplôme : diplôme d'Etat d'infirmier Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : Psychopathologie de l'Adulte et Adolescent, gestion crise suicidaire, gestion violence et agressivité, techniques d'entretien, psycho trauma.
Permis de conduire B Pré-requis et qualifications SOUHAITES : expérience en psychiatrie, maitrise des situations de crise, capacité d'écoute et d'analyse, esprit d'initiative et d'ouverture, esprit d'équipe, négociateur, capacité d'adaptation RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE
• Internes au CHM : Bureau des admissions Permanence des cadres infirmiers Unités d'hospitalisations du CHM (admission, sortie) Réunion clinique de pôle 1 fois par trimestre, réunions formation continue régulières.
-Externes au CHM : Services judiciaires et Pénitentiaires Structures socio-éducatives externes RISQUES PROFESSIONNELS
• Exercice en milieu fermé
• Charge mentale liées aux personnes prises en charge (souffrance de l'autre, demandes répétitives)
• Contact avec des patients agressifs, agités et violents
• Stress résultant des demandes de la part de la Pénitentiaire PASSERELLES VERS D'AUTRES POSTES
• Infirmier en pratique avancée
• Cadre de santé
• Cadre de santé formateur CONDITIONS D'EXERCICE (RYTHMES DE TRAVAIL, HORAIRES, QUOTITE DE TEMPS DE TRAVAIL, CONTRAINTES PARTICULIERES).
• Poste à 100%
• Horaires à la journée : 8 h à 16 h ou 9 h à 17 h ou 10h à 18h
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