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Vivez une expérience inoubliable en tant qu'agent de sécurité lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 !. Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 nécessitent un dispositif de sécurité robuste et efficace pour assurer la protection des athlètes, des spectateurs et des infrastructures...
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Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 66 000 collaborateurs.
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Infirmier(e) equipe polyvalente nuit
Pontoise | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE : LInfirmier exerce chaque nuit dans un service ou une unité de soins du centre hospitalier René Dubos.
Horaires de travail : 12h (19h-7h) avec week-ends et jours fériés
Léquipe polyvalente a pour mission de pallier aux absences et manques deffectifs des différents services de lEtablissement. Les affectations sont effectuées principalement sur les services gérés par lencadrement de nuit, mais pas exclusivement.
Lexercice a donc principalement lieu au sein des unités de chirurgie, de médecine et obstétrique.
Les affectations peuvent pour certaines être connues à lavance, elles pourront toutefois être réajustées le soir même en fonction des besoins de linstitution.
IDENTIFICATION DU POSTE : Métier : Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)
Spécificité : infirmière en soins généraux, Grade : infirmier (e) diplômé dEtat Catégorie : A
Domaine fonctionnel : Chirurgie, médecine, obstétrique
MISSIONS DU POSTE :
Linfirmier accomplit des actes et dispensation des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
Linfirmier organise la prise en charge des soins avec un autre infirmier ou en collaboration avec un aide-soignant. Il ne peut déléguer à laide-soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre.
Il peut être amené à être responsable de lunité de soins en labsence du cadre et par ce fait demander à laide-soignant et/ou à lagent des services hospitaliers dassurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de lunité.
ACTIVITÉS DU POSTE :
ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE:
• Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de lunité)
• Instauration dune relation de confiance avec le patient et son entourage
ÉLABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT
• Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
• Analyse approfondie des informations recueillies
• Élaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec léquipe pluridisciplinaire
• Planification des activités de soins infirmières pour le patient
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage
• Surveillance de létat de santé des patients
CONCEPTION, RÉALISATION, CONTRÔLE ET ÉVALUATION DES SOINS
• Mise en uvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de lunité ou du service, ainsi que des règles dhygiène et de sécurité
• Transmissions orales et écrites des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus
ORGANISATION ET GESTION
• Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques.
• Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Cpage, THEO, PHARMA, DxCARE, BLOCACT)
• Participation à la mise en uvre dune organisation du travail adaptée aux besoins de lunité avec le cadre et léquipe soignante
INFORMATION ET ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT
• Mise en place dune information du patient et de son entourage sur le déroulement de lhospitalisation, les examens, le devenir
• Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient
• Mise en place dune éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient
ACCUEIL ET PARTICIPATION A LENCADREMENT
• Implication dans laccueil et lencadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires
PARTICIPATION AUX DÉMARCHES SECURITÉ ET QUALITÉ
• Participation aux démarches qualité, dévaluation interne et de certification au niveau de létablissement et/ou de lunité
• Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge
• Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue daméliorer les pratiques soignantes
• Respect des protocoles et procédures applicables dans létablissement
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
MISE EN ?'UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS
• Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur létablissement
• Mise en uvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient
PARTICIPATION A LA PRÉVENTION, A LÉVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR
• Évaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de lévolution des patients
RÉALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE
• Réalisation détudes, de travaux de recherche et de veille professionnelle
ÊTRE RÉFÉRENT
LInfirmier est linterlocuteur direct pour le cadre de garde ou ladministrateur de garde en cas de problématiques de personnel et de soins.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir- faire :
• Pratique des soins techniques (à préciser en fonction du lieu dexercice)
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
• Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
• Instauration dune relation de confiance avec le patient
• Mise en place de méthodes dapprentissage des compétences
• Capacités dadaptation à son environnement professionnel
Connaissances :
• Disciplines scientifiques et techniques du domaine dactivité (à préciser)
• Éthique et déontologie
• Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
• Gestes et postures
• Gestes éco responsable en établissement de santé
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) (à préciser si besoin)
• Droit de la santé et de la sécurité sociale
• Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, RABC, respect de la sécurité du circuit du médicament.)
Qualités professionnelles :
• Ponctualité et assiduité
• Esprit déquipe et sens du travail en groupe
• Patience et tolérance
• Sens de lanalyse, de lobservation et de lécoute
• Disponibilité
• Respect de la discrétion et du secret professionnel
Conditions particulières dexercice :
• Possibilité dexercice dans des situations durgences
• Obligation de permanence et de continuité des soins
PRE-REQUIS : - Diplôme dÉtat dinfirmier
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE : Connaissance du milieu hospitalier, Expérience en milieu gériatrique, Appréhension des situations durgence.
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT :Accès aux formations institutionnelles, Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice, Devenir cadre de santé.
RISQUES PROFESSIONNELS :
Risques physiques :
• Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
Risques bio mécaniques :
• Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier)
• Gestes répétitifs et contraintes posturales
Risques chimiques :
• Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant
Risques biologiques :
• Risques liés à la manutention des déchets dactivité de soins à risques infectieux (risque daccident lié à lexposition au sang par piqûre, coupure)
• Risques liés au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...)
• Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle
• Risques liés au travail de nuit
Charge mentale :
• Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités
• Nécessité de sadapter, de remettre en question ses pratiques professionnelles et de se former
• Obligation de respecter le secret professionnel et devoir de discrétion
• Nécessité davoir une tenue et un langage adapté vis à vis des hospitalisés, du public, de léquipe e de linstitution
• Respect des consignes de lencadrement
Risques organisationnels :
• Travail la nuit, le week-end, et les jours fériés ; suivi de formations en journée
• Changement de planning ou dhoraires au dernier moment (remplacement darrêt de travail, charge de travail variable)
• Apporter une aide ponctuelle aux autres services si la charge de travail le permet.
IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE : LInfirmier exerce chaque nuit dans un service ou une unité de soins du centre hospitalier René Dubos.
Horaires de travail : 12h (19h-7h) avec week-ends et jours fériés
Léquipe polyvalente a pour mission de pallier aux absences et manques deffectifs des différents services de lEtablissement. Les affectations sont effectuées principalement sur les services gérés par lencadrement de nuit, mais pas exclusivement.
Lexercice a donc principalement lieu au sein des unités de chirurgie, de médecine et obstétrique.
Les affectations peuvent pour certaines être connues à lavance, elles pourront toutefois être réajustées le soir même en fonction des besoins de linstitution.
IDENTIFICATION DU POSTE : Métier : Infirmier Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)
Spécificité : infirmière en soins généraux, Grade : infirmier (e) diplômé dEtat Catégorie : A
Domaine fonctionnel : Chirurgie, médecine, obstétrique
MISSIONS DU POSTE :
Linfirmier accomplit des actes et dispensation des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
Linfirmier organise la prise en charge des soins avec un autre infirmier ou en collaboration avec un aide-soignant. Il ne peut déléguer à laide-soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre.
Il peut être amené à être responsable de lunité de soins en labsence du cadre et par ce fait demander à laide-soignant et/ou à lagent des services hospitaliers dassurer certaines tâches nécessaires au bon fonctionnement de lunité.
ACTIVITÉS DU POSTE :
ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE:
• Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de lunité)
• Instauration dune relation de confiance avec le patient et son entourage
ÉLABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT
• Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
• Analyse approfondie des informations recueillies
• Élaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec léquipe pluridisciplinaire
• Planification des activités de soins infirmières pour le patient
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement du patient et de son entourage
• Surveillance de létat de santé des patients
CONCEPTION, RÉALISATION, CONTRÔLE ET ÉVALUATION DES SOINS
• Mise en uvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de lunité ou du service, ainsi que des règles dhygiène et de sécurité
• Transmissions orales et écrites des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus
ORGANISATION ET GESTION
• Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques.
• Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (Cpage, THEO, PHARMA, DxCARE, BLOCACT)
• Participation à la mise en uvre dune organisation du travail adaptée aux besoins de lunité avec le cadre et léquipe soignante
INFORMATION ET ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT
• Mise en place dune information du patient et de son entourage sur le déroulement de lhospitalisation, les examens, le devenir
• Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient
• Mise en place dune éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient
ACCUEIL ET PARTICIPATION A LENCADREMENT
• Implication dans laccueil et lencadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires
PARTICIPATION AUX DÉMARCHES SECURITÉ ET QUALITÉ
• Participation aux démarches qualité, dévaluation interne et de certification au niveau de létablissement et/ou de lunité
• Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge
• Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue daméliorer les pratiques soignantes
• Respect des protocoles et procédures applicables dans létablissement
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
MISE EN ?'UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS
• Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur létablissement
• Mise en uvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient
PARTICIPATION A LA PRÉVENTION, A LÉVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR
• Évaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de lévolution des patients
RÉALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE
• Réalisation détudes, de travaux de recherche et de veille professionnelle
ÊTRE RÉFÉRENT
LInfirmier est linterlocuteur direct pour le cadre de garde ou ladministrateur de garde en cas de problématiques de personnel et de soins.
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir- faire :
• Pratique des soins techniques (à préciser en fonction du lieu dexercice)
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
• Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
• Instauration dune relation de confiance avec le patient
• Mise en place de méthodes dapprentissage des compétences
• Capacités dadaptation à son environnement professionnel
Connaissances :
• Disciplines scientifiques et techniques du domaine dactivité (à préciser)
• Éthique et déontologie
• Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
• Gestes et postures
• Gestes éco responsable en établissement de santé
• Hygiène hospitalière et maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux) (à préciser si besoin)
• Droit de la santé et de la sécurité sociale
• Démarches, méthodes et outils de la qualité (démarche HACCP, RABC, respect de la sécurité du circuit du médicament.)
Qualités professionnelles :
• Ponctualité et assiduité
• Esprit déquipe et sens du travail en groupe
• Patience et tolérance
• Sens de lanalyse, de lobservation et de lécoute
• Disponibilité
• Respect de la discrétion et du secret professionnel
Conditions particulières dexercice :
• Possibilité dexercice dans des situations durgences
• Obligation de permanence et de continuité des soins
PRE-REQUIS : - Diplôme dÉtat dinfirmier
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE : Connaissance du milieu hospitalier, Expérience en milieu gériatrique, Appréhension des situations durgence.
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT :Accès aux formations institutionnelles, Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice, Devenir cadre de santé.
RISQUES PROFESSIONNELS :
Risques physiques :
• Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
Risques bio mécaniques :
• Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier)
• Gestes répétitifs et contraintes posturales
Risques chimiques :
• Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant
Risques biologiques :
• Risques liés à la manutention des déchets dactivité de soins à risques infectieux (risque daccident lié à lexposition au sang par piqûre, coupure)
• Risques liés au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...)
• Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle
• Risques liés au travail de nuit
Charge mentale :
• Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités
• Nécessité de sadapter, de remettre en question ses pratiques professionnelles et de se former
• Obligation de respecter le secret professionnel et devoir de discrétion
• Nécessité davoir une tenue et un langage adapté vis à vis des hospitalisés, du public, de léquipe e de linstitution
• Respect des consignes de lencadrement
Risques organisationnels :
• Travail la nuit, le week-end, et les jours fériés ; suivi de formations en journée
• Changement de planning ou dhoraires au dernier moment (remplacement darrêt de travail, charge de travail variable)
• Apporter une aide ponctuelle aux autres services si la charge de travail le permet.
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