GRT GazLyon
Pédagogue, vous saurez expliquer des schémas de gestion et des budgets à des interlocuteurs internes et externes. Département pilotage des performances DAI (Direction des Actifs et industriels). De bonnes connaissances de la suite Office seront un plus,.
Vous recherchez une alternance qui vous perme...
Finance PeopleÉcully (69), 5 km de Lyon (69)
FinancePeople, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers comptables et financiers, recrute pour un client leader dans son domaine, un Chargé de Reporting F/H : Directement rattachée à la Responsable Administrative et Financière...
LHH Recruitment SolutionsMions (69), 14 km de Lyon (69)
un Analyste reporting & consolidation (H/F). Votre rôle consiste à assurer la consolidation des données financières de l'entreprise afin de fournir des informations précises et fiables pour la prise de décision. Vous serez responsable de l'analyse...
cdg69 - Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de LyonLyon (69)
Le cdg69, partenaire incontournable des collectivités, expert dans la gestion des ressources humaines, recrute un(e)
Responsable de l’Unité administrative, informatique et financière de la mission médecine préventive – Remplacement 12 mois...
iscod alternanceChessy
IT, un Contrôleur de Gestion Business. Traitement des remises de fin d'année. Maintenance de la politique de prix dans SAP. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. ...
Hays FranceMeyzieu
PME industrielle de 800 personnes en forte croissance, notre client recherche un Contrôleur de gestion industriel pour une durée minimum de 6 mois.Sous la responsabilité du DAF et au sein d'une équipe de deux personnes, vous avez la charge de la gestion financière, vos missions sont :....
AVISTOLyon (69)
Description du poste :
Pour accompagner sa croissance AViSTO renforce son équipe commerciale et recrute son futur Responsable d'agence à Lyon. Notre agence est située à Charpennes.
Responsable d’affaires, vous êtes en quête de nouveaux challenges...
RFC ConsultingLyon (69)
Responsable Maintenance Technique Logements Lyon (47/52k€)
RFC Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l’approche directe de profils du secteur de l’immobilier.
Nous recherchons pour l’un de nos clients (bailleur...
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Responsable d'Équipe - Prévoyance H/F
Apicil | Lyon | CDI | www.jj-tracker.com |
Responsable d'équipe
• Prévoyance (F/H)
• req1260 RÉFÉRENCE : req1260 ENTITE : PREVOYANCE TYPE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, locaux, crèche, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière)
• RTT - Prime d'intéressement et participation
• Remboursement à 80% des frais de transport en commun
• Plan Epargne Entreprise avec abondement
• Compte Epargne Temps
• Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail
• Accès aux avantages du CSE
• Politique forte de mobilité interne
• Université du groupe APICIL LOCALISATION DU POSTE : Lyon, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 5/6/2024 Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2, 2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social.
Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL, Uniques, Ensemble.
FINALITÉS : Organiser, animer et coordonner l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction clients dans le respect de la réglementation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Animer et motiver les collaborateurs de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de l'équipe, voire du service si besoin, en termes de qualité, délai, productivité.
• Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs
• Piloter et suivre les résultats de l'équipe afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du service
• Assurer le reporting de l'activité et de la vie de l'équipe auprès du responsable de service
• Conseiller et accompagner les collaborateurs dans le traitement des dossiers/ appels complexes ou particuliers
• Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe, voire au service et améliorer le service client
• Veiller au respect des procédures internes
• Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe éventuellement en collaboration avec d'autres responsables d'équipe ou le responsable de service
• Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences
• Accompagner le changement auprès de l'équipe
• Contribuer à la qualité du climat social (dialogue, prévention des conflits)
• Piloter les prestataires extérieurs : suivi de la production et de la qualité, transmission de statistiques, formation, participation à des réunions mensuelles
• Participer voire animer des ateliers internes, transverses ou avec parties prenantes externes dans le cadre d'évolutions du Métier ou de projets transversaux.
• Représenter l'activité auprès de parties prenantes externes.
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI : Bac +3 et expérience professionnelle dans le domaine de référence.
Leadership, organisation, bon relationnel.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Peut étre amené à représenter le Groupe lors d'instances ou d'événements
• Prévoyance (F/H)
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• RTT - Prime d'intéressement et participation
• Remboursement à 80% des frais de transport en commun
• Plan Epargne Entreprise avec abondement
• Compte Epargne Temps
• Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail
• Accès aux avantages du CSE
• Politique forte de mobilité interne
• Université du groupe APICIL LOCALISATION DU POSTE : Lyon, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 5/6/2024 Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2, 2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social.
Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL, Uniques, Ensemble.
FINALITÉS : Organiser, animer et coordonner l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction clients dans le respect de la réglementation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Animer et motiver les collaborateurs de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de l'équipe, voire du service si besoin, en termes de qualité, délai, productivité.
• Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs
• Piloter et suivre les résultats de l'équipe afin de contribuer à l'atteinte des objectifs du service
• Assurer le reporting de l'activité et de la vie de l'équipe auprès du responsable de service
• Conseiller et accompagner les collaborateurs dans le traitement des dossiers/ appels complexes ou particuliers
• Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe, voire au service et améliorer le service client
• Veiller au respect des procédures internes
• Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe éventuellement en collaboration avec d'autres responsables d'équipe ou le responsable de service
• Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences
• Accompagner le changement auprès de l'équipe
• Contribuer à la qualité du climat social (dialogue, prévention des conflits)
• Piloter les prestataires extérieurs : suivi de la production et de la qualité, transmission de statistiques, formation, participation à des réunions mensuelles
• Participer voire animer des ateliers internes, transverses ou avec parties prenantes externes dans le cadre d'évolutions du Métier ou de projets transversaux.
• Représenter l'activité auprès de parties prenantes externes.
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI : Bac +3 et expérience professionnelle dans le domaine de référence.
Leadership, organisation, bon relationnel.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Peut étre amené à représenter le Groupe lors d'instances ou d'événements
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