Psychologue du travail H/F
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LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !
Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l?ensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission l?évaluation, l?élaboration de projet et l?intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d?un accident ou d?une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l?action pédagogique, les axes de l?accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l?insertion professionnelle?
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale?
Prise de poste & Parcours pro
Parcours d?accueil et d?intégration
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d?établissement.
Formations aux logiciels internes
Rejoignez notre équipe !
Type de contrat : CDD de 6 mois
Poste à pourvoir rapidement
Niveau : 7E
Coefficient : 345
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire à partir de 2 668? mensuels bruts + 13 ème et 14 ème mois + prime d'intéressement
Temps de travail
Temps plein : 38h00 sur 4,5 jours avec RTT
Avantages :
RTT
Intéressement
Remboursement des transports à 50%
Vos missions :
Sous l?autorité de la responsable de service et dans le cadre de la prestation parcours emploi santé sur les sites de Montpellier et Béziers, vous assurez la mise en ?uvre d?une démarche d?accompagnement psychosocial et professionnel auprès de demandeurs d?emploi longue durée. Le/La Psychologue, membre à part entière de l?équipe pluridisciplinaire, contribuera à :
Diagnostiquer la situation du bénéficiaire : Cette phase a pour objet l?étude des facteurs extrinsèques pour déterminer les facteurs favorisants et les obstacles à la mise en ?uvre du projet. Il s?agit d?analyser les capacités du bénéficiaire pour formaliser ses potentiels et ses besoins
Permettre l?expression des bénéficiaires, recueillir les attentes et besoins des bénéficiaires
Co-construire avec le bénéficiaire un plan d?actions
Assure le suivi des accompagnements tout le long du parcours des bénéficiaires (référent.e du parcours)
Participer aux équipes pluridisciplinaires afin d?apporter les informations liées au domaine d?expertise
Aider à l?élaboration du projet personnalisé sur le versant comportemental, savoir-être, freins à l?insertion
Réaliser les documents, comptes rendu, bilans, synthèses nécessaires aux activités confiées sur les supports dédiés
Assurer la transmission des documents définis dans le cadre de ses activités en respectant les échéances fixés
Votre profil :
Capacités
Capacité d?analyse et sens de l'organisation
Adapter et/ou modifier les actions d?accompagnements selon l?évolution des situations
Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
Sensibilisé aux écrits professionnels et au Règlement Général sur la Protection des Données
Appétence pour le travail pluridisciplinaire
Empathie, communicatif, bienveillant, ouverture et curiosité
Connaissances requises
Le candidat devra avoir eu une première approche auprès d?un public en situation de blocage dans son parcours d?insertion professionnel, en situation de handicap
Vos formations/expériences
Master Psychologie
Mobilité/ Déplacements fréquents
Une expérience professionnelle significative dans un poste similaire est exigée
Connaissance du champ médico-social serait un plus
Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l?ensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission l?évaluation, l?élaboration de projet et l?intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d?un accident ou d?une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l?action pédagogique, les axes de l?accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l?insertion professionnelle?
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale?
Prise de poste & Parcours pro
Parcours d?accueil et d?intégration
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d?établissement.
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Niveau : 7E
Coefficient : 345
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Salaire à partir de 2 668? mensuels bruts + 13 ème et 14 ème mois + prime d'intéressement
Temps de travail
Temps plein : 38h00 sur 4,5 jours avec RTT
Avantages :
RTT
Intéressement
Remboursement des transports à 50%
Vos missions :
Sous l?autorité de la responsable de service et dans le cadre de la prestation parcours emploi santé sur les sites de Montpellier et Béziers, vous assurez la mise en ?uvre d?une démarche d?accompagnement psychosocial et professionnel auprès de demandeurs d?emploi longue durée. Le/La Psychologue, membre à part entière de l?équipe pluridisciplinaire, contribuera à :
Diagnostiquer la situation du bénéficiaire : Cette phase a pour objet l?étude des facteurs extrinsèques pour déterminer les facteurs favorisants et les obstacles à la mise en ?uvre du projet. Il s?agit d?analyser les capacités du bénéficiaire pour formaliser ses potentiels et ses besoins
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Aider à l?élaboration du projet personnalisé sur le versant comportemental, savoir-être, freins à l?insertion
Réaliser les documents, comptes rendu, bilans, synthèses nécessaires aux activités confiées sur les supports dédiés
Assurer la transmission des documents définis dans le cadre de ses activités en respectant les échéances fixés
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