La Voix Du NordFrance
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Les principales compétences dont tu as besoin sont les suivantes :- Être capable de respecter les normes de sécurité et de qualité- Maîtriser la langue française afin de pouvoir suivre les règles de sécuritéRetrouve également les parcours et témoignages de membres de nos équipes et découvre pourquoi...
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Technicien Dépannage Service Après Vente/S.A.V (h/f)
Adecco | Saint-Pierre-des-Corps | CDI | www.adecco.fr |
Votre mission
Si vous êtes passionné(e) par les installations techniques, le dépannage et la satisfaction client, cette offre est faite pour vous !
Description des activités :
I. Montage d'équipements :
Installer avec précision et conformément aux indications du constructeur, les équipements vendus par l'entreprise auprès de la clientèle, notamment sur le département 37 et 41.
II. Dépannage d'équipements :
• Diagnostiquer les pannes sur tout type de matériel, toutes marques confondues.
• Réaliser le Service Après-Vente (SAV) de manière efficace.
III. Maintenance du matériel :
• Assurer une maintenance préventive et curative des installations pour garantir leur performance.
IV. Astreintes mensuelles :
• Participer à une période d'astreinte une fois toutes les 3 semaines, avec repos compensateur et prime associés de 300 € par astreinte.
VI. Respect des procédures internes :
• Observer les consignes de travail, utiliser les outils informatiques de la société, et maintenir une présentation irréprochable.
VII. Tâches induites :
Informer la direction sur l'évolution des missions, signaler toute difficulté rencontrée. Utilisation d'un camion de société géolocalisé avec outils et pièces détachées.
Habilitation électrique + Habilitation froid obligatoiresSauf pour les urgences, le planning est définie 1 à 3 semaines à l'avance. Horaires de travail: 8h-12h30 et 13h30-17h00 Prise de poste dès que possible
Votre profil
Compétences et qualifications requises :
• Formation scolaire de base en froid / fluides / énergies.
• Connaissances en électricité et électrotechnique complémentaires.
• Certification froid à jour (habilitation à la manipulation des fluides) et certification électrique à jour.
• Esprit d'équipe, collaboratif, et ouvert aux formations internes.
• Discrétion sur les affaires en cours / dépannages effectués.
• Présentation irréprochable et parfaite maîtrise de soi.
• Disponibilité.
Avantages :
• Camion de société géolocalisé avec outils et pièces détachées.
• Formations techniques régulières au sein de la société mère en Alsace.
• Formations internes dans un plan de formation annuel.
• Téléphone portable d'entreprise.
Rémunération : Selon l'expérience, avec primes d'astreintes, primes d'activité et pourcentage d'intéressement aux ventes induites.
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
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I. Montage d'équipements :
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II. Dépannage d'équipements :
• Diagnostiquer les pannes sur tout type de matériel, toutes marques confondues.
• Réaliser le Service Après-Vente (SAV) de manière efficace.
III. Maintenance du matériel :
• Assurer une maintenance préventive et curative des installations pour garantir leur performance.
IV. Astreintes mensuelles :
• Participer à une période d'astreinte une fois toutes les 3 semaines, avec repos compensateur et prime associés de 300 € par astreinte.
VI. Respect des procédures internes :
• Observer les consignes de travail, utiliser les outils informatiques de la société, et maintenir une présentation irréprochable.
VII. Tâches induites :
Informer la direction sur l'évolution des missions, signaler toute difficulté rencontrée. Utilisation d'un camion de société géolocalisé avec outils et pièces détachées.
Habilitation électrique + Habilitation froid obligatoiresSauf pour les urgences, le planning est définie 1 à 3 semaines à l'avance. Horaires de travail: 8h-12h30 et 13h30-17h00 Prise de poste dès que possible
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• Formations techniques régulières au sein de la société mère en Alsace.
• Formations internes dans un plan de formation annuel.
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Rémunération : Selon l'expérience, avec primes d'astreintes, primes d'activité et pourcentage d'intéressement aux ventes induites.
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