Armée de l'Air et de l'EspaceFrance
Devenir conducteur de travaux au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger Vous avez plusieurs entités pour effectuer votre métier : Sur une base aérienne, au sein ...
Groupe AlternanceToulouse
Groupe Alternance Toulouse,
*école supérieure/CFA* recherche pour l’une de ses
*entreprises partenaires*, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un
• BTS Gestion de la PME
• en *alternance.Inscription et scolarité gratuites.Lieu de travail_ : Toulouse (31).Niveau d’étude à l’entrée _: BAC.Rythme d'alt...
ORPI FranceCastelginest (31)
sur le secteur Nortd de TOULOUSE.
Travailler chez Orpi, c’est avant tout mettre son énergie au service des projets de ses clients, tout en bénéficiant d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe et lindépendance. C’est aussi évoluer au cœur d’un marché...
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Community Manager F/H en alternance
Capitole Energie | Toulouse | apply.workable.com |
Plusieurs fois récompensée, Capitole Energie est l’une des cinq plus grandes entreprises du courtage en énergie en France. L’entreprise s’inscrit dans les secteurs de la Green Tech et de la Fintech.
Pionnier dans la régulation de son activité, Capitole Energie est le premier acteur de courtage en énergie certifié Conseiller en Investissements Financiers (CIF), régulé par l’Autorité des marchés financiers (AMF) et immatriculé au Registre unique des intermédiaires en assurance, banque et finance (ORIAS).
Membre du programme Accélérateur de la Transition Energétique de la BPI, et membre fondateur du syndicat des courtiers, notre rôle est d’accompagner les professionnels, dirigeants et acheteurs, en proposant la meilleure offre de fourniture en énergie (gaz naturel, électricité et produits environnementaux (gaz vert et électricité verte) sur-mesure à leur activité, parmi un ensemble représentatif de fournisseurs partenaires, présents en France.
Nous rejoindre c’est avoir envie de s’inscrire dans un marché en pleine croissance et d’intégrer une entreprise innovante, engagée, qui prône l’esprit d’équipe et pour qui la carrière des collaborateurs et leur bien-être sont des priorités.
Description du poste
Sous la supervision de la Responsable Communication au sein de l'équipe Marketing et Communication, vous serez chargé(e) de la communication sur tous les réseaux sociaux de l’entreprise : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok et YouTube.
Missions du poste
• Mise en place des actions social media définies dans la stratégie
• Suivi et optimisation du calendrier éditorial de Capitole Energie
• Proposition de nouveaux contenus en accord avec la stratégie
• Animation des comptes de Capitole Energie (Rédaction, animation et modération) - LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok et YouTube.
• Création de visuels et/ou vidéos courtes sous la supervision du pôle Graphisme (Canva, CapCut…)
• Planification des publications (Hubspot)
• Suivi de la performance des actions mises en place : reportings, analyses des KPIs et recommandations.
• Veille stratégie & veille sectorielle
Requirements
Profil recherché
Compétences recherchées
• Très bonne qualité rédactionnelle requise
• Très bonne compréhension des médias et réseaux sociaux.
• Appétence pour le secteur B2B et de l’énergie (un plus)
• Curieux(se), rigoureux(se) et créatif(ve)
• Autonome et à l’aise dans le travail d’équipe
• Connaissances des outils tels que Canva et Capcut.
Profil du candidat : En alternance en Bac+3/4 au sein d’une école de communication digitale.
Benefits
• Mutuelle (100% employeur)
• Autonomie et flexibilité horaire
• Télétravail 1j / semaine
• Tickets restaurant pris en charge à 60%
• Transports en commun pris en charge pris à 75%
• Intéressement
Pionnier dans la régulation de son activité, Capitole Energie est le premier acteur de courtage en énergie certifié Conseiller en Investissements Financiers (CIF), régulé par l’Autorité des marchés financiers (AMF) et immatriculé au Registre unique des intermédiaires en assurance, banque et finance (ORIAS).
Membre du programme Accélérateur de la Transition Energétique de la BPI, et membre fondateur du syndicat des courtiers, notre rôle est d’accompagner les professionnels, dirigeants et acheteurs, en proposant la meilleure offre de fourniture en énergie (gaz naturel, électricité et produits environnementaux (gaz vert et électricité verte) sur-mesure à leur activité, parmi un ensemble représentatif de fournisseurs partenaires, présents en France.
Nous rejoindre c’est avoir envie de s’inscrire dans un marché en pleine croissance et d’intégrer une entreprise innovante, engagée, qui prône l’esprit d’équipe et pour qui la carrière des collaborateurs et leur bien-être sont des priorités.
Description du poste
Sous la supervision de la Responsable Communication au sein de l'équipe Marketing et Communication, vous serez chargé(e) de la communication sur tous les réseaux sociaux de l’entreprise : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok et YouTube.
Missions du poste
• Mise en place des actions social media définies dans la stratégie
• Suivi et optimisation du calendrier éditorial de Capitole Energie
• Proposition de nouveaux contenus en accord avec la stratégie
• Animation des comptes de Capitole Energie (Rédaction, animation et modération) - LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok et YouTube.
• Création de visuels et/ou vidéos courtes sous la supervision du pôle Graphisme (Canva, CapCut…)
• Planification des publications (Hubspot)
• Suivi de la performance des actions mises en place : reportings, analyses des KPIs et recommandations.
• Veille stratégie & veille sectorielle
Requirements
Profil recherché
Compétences recherchées
• Très bonne qualité rédactionnelle requise
• Très bonne compréhension des médias et réseaux sociaux.
• Appétence pour le secteur B2B et de l’énergie (un plus)
• Curieux(se), rigoureux(se) et créatif(ve)
• Autonome et à l’aise dans le travail d’équipe
• Connaissances des outils tels que Canva et Capcut.
Profil du candidat : En alternance en Bac+3/4 au sein d’une école de communication digitale.
Benefits
• Mutuelle (100% employeur)
• Autonomie et flexibilité horaire
• Télétravail 1j / semaine
• Tickets restaurant pris en charge à 60%
• Transports en commun pris en charge pris à 75%
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