DentegoParis
Situé dans le département de l'Essonne en région Île-de-France, à deux pas de la Gare RER - Massy-Palaiseau (lignes B et C), le centre dentaire Massy est situé au 1, Mail Henry de Vilmorin est tout proche de la grappe technologique de Paris-Saclay et de la future ligne de métro Paris Express.Alterna...
Hays FranceParis (75), 9 km de Gennevilliers (92)
Notre client, évoluant dans le secteur de l'immobilier, est à la recherche de son nouveau collaborateur afin d'intégrer sa structure en qualité d'Assistant juridique et administratif. Ce poste est à pourvoir dans le 8ème arrondissement de Paris...
DentegoAsnières-sur-Seine
Missions : « Votre rôle est d'assurer la gestion des dépenses en assurant le suivi des engagements comptables et le traitement des factures »· S'assurer de la bonne imputation analytique des charges ( factures saisies via un outil de dématérialisation )· Saisir des écritures d'inventai...
DentegoCréteil
DESCRIPTION DU POSTEMissions : « Votre rôle est d'assurer la gestion des dépenses en assurant le suivi des engagements comptables et le traitement des factures »· S'assurer de la bonne imputation analytique des charges ( factures saisies via un outil de dématérialisation )· Saisir des ...
Hays FranceParis (75), 9 km de Gennevilliers (92)
Notre client, évoluant dans le secteur de l'expertise comptabilité, est à la recherche d'un nouveau Collaborateur afin d'intégrer son équipe en qualité d'assistant juridique. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI...
Spring LegalParis (75), 9 km de Gennevilliers (92)
Nous sommes un cabinet d'avocats à taille humaine à la recherche d'un nouveau Collaborateur afin d'intégrer son équipe droit des sociétés en qualité d'assistant juridique. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI...
Alliance Automotive Group FranceLevallois-Perret (92), 5 km de Gennevilliers (92)
à la Responsable Juridique France, vous vous occuperez de la partie administrative du périmètre juridique France. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• les démarches administratives (envoi de KBIS, procès-verbaux …)
• les collaborateurs de l’entreprise...
BAILLEUR SOCIALParis (75), 9 km de Gennevilliers (92)
juridiques et des marchés
Directement rattaché-e au Directeur Général, et membre du Codir, les principales missions sont :
Management et encadrement d’une équipe de 7 collaborateurs :
• service marchés et immobilier, (4 collaborateurs) un responsable, 2...
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Responsable Ressources Humaines Adjoint
Grands Moulins de Paris | Gennevilliers | CDI | inrecruitingfr.intervieweb.it |
L’univers de la farine et de la boulangerie vous passionne ?
Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?
Votre place est peut-être parmi nous !
Grands Moulins de Paris, c’est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde.
Grands Moulins de Paris c’est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d’artisans boulangers adhérents. Enfin, c’est la fierté d’appartenir aux 10 000 agriculteurs-coopérateurs, propriétaires du Groupe coopératif VIVESCIA, qui cultivent avec soin le grain.
Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.
Poste à pouvoir dès que possible – basé à Gennevilliers (92)
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous animez et mettez en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise sur l’ensemble du périmètre Île-de-France regroupant 280 collaborateurs et les sites industriels de Gennevilliers, Verneuil-l’Etang et Briare.
Nous vous donnons du grain à moudre
En tant qu’adjoint de la RRH, vos principales missions seront de :
• Participer à la déclinaison de la politique RH des Grands Moulins de Paris sur le périmètre :
• Assurer la bonne mise en œuvre des processus RH opérationnels (recrutement, intégration, gestion des talents, rémunération, formation, administration du personnel, disciplinaire, …).
• Assurer le pilotage et/ou le suivi de la mise en œuvre des projets RH.
• Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques RH de l’entreprise.
• Assurer un rôle de « Business Partner » :
• Accompagner les managers dans leurs fonctions d’encadrement ;
• Apporter un rôle de conseil opérationnel sur les thèmes RH aux membres de l’équipe RH, aux opérationnels et salariés (recrutement, GPEC, rémunération, procédures individuelles et collectives…) ;
• Participer à l’amélioration de la qualité de service et garantir la satisfaction des clients internes.
• Veille réglementaire et sociale :
• Contrôler et garantir la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et, au besoin, mettre en place les actions appropriées ;
• Participer, en support au RRH, au dialogue social et au maintien d’un bon climat social sur le périmètre.
Vous apportez de l’eau à notre moulin
• Grace à votre savoir-faire :
• Vous avez une formation Bac+5 en spécialisation RH ou justifiez d’une expérience équivalente.
• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste opérationnel généraliste RH en environnement industriel.
• Vous possédez idéalement une première expérience en management.
• Vous avez une bonne culture juridique et sociale et êtes à l’aise avec les outils RH.
• Et à votre savoir-être :
• Vous êtes diplomate, savez tenir une position et adopter une posture de conseil.
• Vous avez le sens de l’observation, de l’initiative et vous êtes pédagogue.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et autonome dans vos missions.
• Aimant travailler en mode transversal, vous avez le sens de la relation client et vous savez vous adapter aux changements.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…),
Bienvenue à bord !
• Statut : Cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Avantages liés au Comité Social et Économique
• Plan d’épargne entreprise avec abondement
• Accord d’intéressement
Nous cultivons la bienveillance
Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap.
À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous cultivons la bienveillance
Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap.
À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?
Votre place est peut-être parmi nous !
Grands Moulins de Paris, c’est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde.
Grands Moulins de Paris c’est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d’artisans boulangers adhérents. Enfin, c’est la fierté d’appartenir aux 10 000 agriculteurs-coopérateurs, propriétaires du Groupe coopératif VIVESCIA, qui cultivent avec soin le grain.
Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.
Poste à pouvoir dès que possible – basé à Gennevilliers (92)
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous animez et mettez en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise sur l’ensemble du périmètre Île-de-France regroupant 280 collaborateurs et les sites industriels de Gennevilliers, Verneuil-l’Etang et Briare.
Nous vous donnons du grain à moudre
En tant qu’adjoint de la RRH, vos principales missions seront de :
• Participer à la déclinaison de la politique RH des Grands Moulins de Paris sur le périmètre :
• Assurer la bonne mise en œuvre des processus RH opérationnels (recrutement, intégration, gestion des talents, rémunération, formation, administration du personnel, disciplinaire, …).
• Assurer le pilotage et/ou le suivi de la mise en œuvre des projets RH.
• Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques RH de l’entreprise.
• Assurer un rôle de « Business Partner » :
• Accompagner les managers dans leurs fonctions d’encadrement ;
• Apporter un rôle de conseil opérationnel sur les thèmes RH aux membres de l’équipe RH, aux opérationnels et salariés (recrutement, GPEC, rémunération, procédures individuelles et collectives…) ;
• Participer à l’amélioration de la qualité de service et garantir la satisfaction des clients internes.
• Veille réglementaire et sociale :
• Contrôler et garantir la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et, au besoin, mettre en place les actions appropriées ;
• Participer, en support au RRH, au dialogue social et au maintien d’un bon climat social sur le périmètre.
Vous apportez de l’eau à notre moulin
• Grace à votre savoir-faire :
• Vous avez une formation Bac+5 en spécialisation RH ou justifiez d’une expérience équivalente.
• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste opérationnel généraliste RH en environnement industriel.
• Vous possédez idéalement une première expérience en management.
• Vous avez une bonne culture juridique et sociale et êtes à l’aise avec les outils RH.
• Et à votre savoir-être :
• Vous êtes diplomate, savez tenir une position et adopter une posture de conseil.
• Vous avez le sens de l’observation, de l’initiative et vous êtes pédagogue.
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et autonome dans vos missions.
• Aimant travailler en mode transversal, vous avez le sens de la relation client et vous savez vous adapter aux changements.
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint…),
Bienvenue à bord !
• Statut : Cadre
• Rémunération sur 13 mois
• Avantages liés au Comité Social et Économique
• Plan d’épargne entreprise avec abondement
• Accord d’intéressement
Nous cultivons la bienveillance
Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap.
À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous cultivons la bienveillance
Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap.
À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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