Responsable paie et adp (f/h)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe à dimension nationale, un Responsable Paie et Administration du Personnel f/h.
Le Responsable Paie et Administration du personnel (f/h) garanti la fiabilité des processus paie et administration du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur et des standards du groupe dans une démarche d'amélioration continue.
Vous est le garant de l'évolution des outils en fonction des besoins et de l'évolution des contextes.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Garantir la bonne réalisation de la paie.
• Animer le déploiement des projets en coordination avec votre équipe
• Garantir le suivi de la gestion des temps
• Garantir l'administration du personnel
• Etre l'interlocuteur et support des clients internes
• Réaliser les reporting, piloter les indicateurs et analyser les données dans une démarche d'amélioration continue Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une première expérience probante d'au moins huit ans dans une fonction équivalente au sein d'un groupe de dimension nationale.
Reconnu(e) pour votre méthode et vos qualités organisationnelles, vous maîtrisez les principes de la paie et de la mise ne place de process.
Vous êtes reconnu(e) pour qualité managériale et avez un esprit orienté vers le service, le résultat ainsi que l'analyse de problèmes.
Le Responsable Paie et Administration du personnel (f/h) garanti la fiabilité des processus paie et administration du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur et des standards du groupe dans une démarche d'amélioration continue.
Vous est le garant de l'évolution des outils en fonction des besoins et de l'évolution des contextes.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Garantir la bonne réalisation de la paie.
• Animer le déploiement des projets en coordination avec votre équipe
• Garantir le suivi de la gestion des temps
• Garantir l'administration du personnel
• Etre l'interlocuteur et support des clients internes
• Réaliser les reporting, piloter les indicateurs et analyser les données dans une démarche d'amélioration continue Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une première expérience probante d'au moins huit ans dans une fonction équivalente au sein d'un groupe de dimension nationale.
Reconnu(e) pour votre méthode et vos qualités organisationnelles, vous maîtrisez les principes de la paie et de la mise ne place de process.
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