OpenClassroomsParis
OpenClassrooms recherche un Assistant Chef de Projet Social Media en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de la communication, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui e...
MyDigitalSchoolCoignières
RS) par la création de contenus en lien avec leur ligne éditoriale, .Mettre à jour les contenus web des sites internet sous CMS Wordpress, .Cadrer et concevoir des sites d’après des .Réaliser des veilles techniques et graphiques sur les .Effectuer des audits et des plans marketing (SEO et SEA), Goog...
Service CiviqueParis
Assurer un reportage photos / vidéos / verbatims des activités → être présent au point mensuel Réseaux Sociaux animé par la ComAnimerCréer, animer, fidéliser les communautés avec l’appui de l’équipe community buildingEtre le garant de la sécurité du réseau sur Entourage local et Entourage proAnimer ...
Groupe ActualEaubonne (95), 20 km de Montrouge (92)
Gestion des dossiers individuels des salariés intérimaires : Assistance et conseil juridique en droit social et du travail temporaire, gestion des procédures disciplinaires et des fins de contrat. - RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL : Aide à la préparation...
DassaultVélizy-Villacoublay (78), 10 km de Montrouge (92)
3DEXCITE est la marque Dassault Systèmes en charge de définir, développer et mettre sur le marché les solutions de communication et de marketing de la 3DEXPERIENCE Platform.
Le département R&D 3DEXCITE a en charge la définition, le développement...
GROUPE CAISSE DES DEPOTSParis (75), 5 km de Montrouge (92)
des Français. Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour :
• la transformation écologique
• le développement et les souverainetés économiques (énergétique, économique, industrielle...
SORBONNE UNIVERSITEParis (75), 5 km de Montrouge (92)
étrangers, elle emploie 6300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèques, administratifs, techniques, sociaux et de santé. Son budget est de 670M€.
Principalement situé au cœur de Paris, elle étend sa présence...
iscod alternancePuteaux
Participer au pilotage et déploiement de la politique RH et sociale Groupe sur des sujets variés tels que les conditions de vie au travail et le bien-être au travail ou encore l’égalité Femme / Homme. Prendre la responsabilité d’une ou plusieurs missions sur des thèmes aussi variés que l’amélioratio...
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Chargé de Projet Diversité et Marketing RH - H/F
Crédit Agricole | Montrouge | groupecreditagricole.jobs |
Description du poste
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances en marketing et gestion de projet diversité ? Alors cette offre est faite pour vous !
Le pôle Diversité, Marketing et Communication RH de la Direction des Ressources Humaines (HRE), est en charge d’accompagner la déclinaison et la mise en place de la stratégie RH et de la politique diversité ainsi que le déploiement de projets transverses qui lui sont confiés, nécessitant la coordination avec les différents départements, RH, métiers et le Groupe Crédit Agricole.
Dans le cadre de vos missions sur la politique Diversité & Inclusion et Marketing RH, vous accompagnerez la cheffe de projet et travaillerez étroitement avec l’ensemble des experts RH (gestion individuelle, relations sociales, développement RH…) en France et à l’international.
Au sein de l'équipe vous contribuerez aux activités suivantes :
1. Promotion et sensibilisation autour des enjeux de diversité et d’inclusion :
• Organiser et déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité destinées aux managers, aux collaborateurs et aux équipes RH (conférences, ateliers, table ronde…),
• Participer aux réflexions d’animation en coordination avec les réseaux de diversité et mixité en interne (réseau Potenti’Elles…),
• Assurer une veille autour des enjeux de diversité afin d’anticiper les évolutions réglementaires et d’identifier les bonnes pratiques,
• Suivre les indicateurs, réfléchir et préparer les futures actions favorisant la diversité et l'inclusion.
2. Marketing RH :
• Création de contenu et supports, participations aux réflexions stratégiques permettant de valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer nos engagements d’employeur responsable.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances en marketing et gestion de projet diversité ? Alors cette offre est faite pour vous !
Le pôle Diversité, Marketing et Communication RH de la Direction des Ressources Humaines (HRE), est en charge d’accompagner la déclinaison et la mise en place de la stratégie RH et de la politique diversité ainsi que le déploiement de projets transverses qui lui sont confiés, nécessitant la coordination avec les différents départements, RH, métiers et le Groupe Crédit Agricole.
Dans le cadre de vos missions sur la politique Diversité & Inclusion et Marketing RH, vous accompagnerez la cheffe de projet et travaillerez étroitement avec l’ensemble des experts RH (gestion individuelle, relations sociales, développement RH…) en France et à l’international.
Au sein de l'équipe vous contribuerez aux activités suivantes :
1. Promotion et sensibilisation autour des enjeux de diversité et d’inclusion :
• Organiser et déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité destinées aux managers, aux collaborateurs et aux équipes RH (conférences, ateliers, table ronde…),
• Participer aux réflexions d’animation en coordination avec les réseaux de diversité et mixité en interne (réseau Potenti’Elles…),
• Assurer une veille autour des enjeux de diversité afin d’anticiper les évolutions réglementaires et d’identifier les bonnes pratiques,
• Suivre les indicateurs, réfléchir et préparer les futures actions favorisant la diversité et l'inclusion.
2. Marketing RH :
• Création de contenu et supports, participations aux réflexions stratégiques permettant de valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer nos engagements d’employeur responsable.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
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