Caisse EpargneLe Havre (76)
de ses engagements : RSE, inclusion, formation, mixité, diversité, handicap, philanthropie, sport, musique nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l'économie...
Chevron OroniteGonfreville-l'Orcher (76), 8 km de Le Havre (76)
pour lubrifiants (Chimie Fine) SOCIETE : Chevron Oronite SAS La mission du Contrôleur de Gestion Industriel est de prendre en charge l'intégralité des problématiques de gestion des fonctions Manufacturing et Supply Chain, à savoir : Assurer la production...
EBM BUSINESS SCHOOLLe Havre
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) alternant(e) motivé(e) et créatif(ve) en Bachelor RH pour rejoindre l'équipe de Le Havre. En tant qu’alternant(e) d’Assistant(e) des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le...
Service CiviqueLe Havre (76)
de faciliter leurs démarches.Il s'assure par exemple de leur bonne orientation pour leur éviter des temps d'attentes inutiles.il peut aussi proposer une prise en charge particulière aux personnes âgées, souffrant d'un handicap ou ayant des problèmes de maîtrise...
Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A.Le Havre (76)
et un réel sens du service ,
• Une réelle envie dapprendre et de découvrir le rôle et le fonctionnement du service IT au sein dune industrie.
En retour de votre engagement, nous vous offrons...
• Participez à notre mission de développement durable...
Kolibri ConsultingLe Havre (76)
flexibilité pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Rémunération entre 28K€ et 33K€ + Prime dintéressement et 13e mois
• Semaine de 4.5 jours possible avec souplesse au niveau des horaires
• Mutuelle dentreprise prise en charge à 50...
TRSb DigiwinLe Havre (76)
de handicap. Notre processus de recrutement est court et qualitatif :
• Après réception de votre dossier, notre chargée de recrutement vous contactera pour valider l’adéquation de votre parcours avec le poste proposé.
• Vous rencontrerez l’équipe technique...
ANRU - Agence Nationale pour la Rénovation UrbaineFrance
Bonne connaissance du contexte professionnel de la rénovation urbaine, de ses acteurs et des modalités de mise en œuvre des projets ANRU ainsi que de bonnes connaissances des cadres juridiques et des procédures de l’urbanisme opérationnel. Une expérience solide d’au moins 10 ans est exigée dans le d...
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Consultant commercial en RH F/H
Randstad recrute pour Randstad | Le Havre | CDD | 27 768 €/an |
Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
• Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
• Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),
• Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c’est justement ça qu’on aime !
On vous en dit plus ?
Être consultant commercial chez nous, c’est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.
Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-)
En quelques mots, au quotidien :
Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad pour l'unité BTP, Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l’aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu’employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d’heures, attestations...)
Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule, la prospection terrain c'est votre DADA et l e monde du BTP vous adorez : c’est un bon début ;-)
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
• Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
• Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),
• Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c’est justement ça qu’on aime !
On vous en dit plus ?
Être consultant commercial chez nous, c’est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.
Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-)
En quelques mots, au quotidien :
Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad pour l'unité BTP, Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l’aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu’employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d’heures, attestations...)
Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule, la prospection terrain c'est votre DADA et l e monde du BTP vous adorez : c’est un bon début ;-)
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
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