Ministère de l'enseignement supérieurHoudan
CDI ou en mission, la sécurité événementielle offre une multitude d’opportunités d’emploi lors de concerts, de festivals, de manifestations sportives… Alors, que vous soyez étudiant, stagiaire de l’école de la 2eme chance ou d’un établissement pour l’insertion dans l’emploi ou accompagné(e) dans le ...
DICOMHoudan
Vivez une expérience inoubliable en tant qu'agent de sécurité lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 !. Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 nécessitent un dispositif de sécurité robuste et efficace pour assurer la protection des athlètes, des spectateurs et des infrastructures...
Randstad Villefranche sur SaôneFrance
Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client situé à BELLEVILLE, des préparateurs de commandes (H/F) Votre mission consistera à : Réceptionner les commandes et vérifier leur conformité, Préparer les commandes à l'aide d'une scannette, Utiliser le chariot élévateur (CACE...
central parc hotelFrance
Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. SOFRA est un family office présent dans les domaines de l’immobilier, de l’hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme.
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INFIRMIER DE NUIT - USLD
Bonneval (28) | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier de nuit H/F.
Nos petits + :
• Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.
• Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)
• Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)
• Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
• Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations
• Parking gratuit
• Association de loisirs du personnel dynamique
• Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.
• L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.
Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !
Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.
N hésitez plus, rejoignez-nous !
L'unité de Soins de Longue Durée accueille des personnes âgées dépendantes dont la majorité sont désorientées dans le temps et dans l'espace.
Les demandes d'admission font souvent suite à une hospitalisation ou à une nécessité de prise en charge devenue trop complexe à assurer en maison de retraite ou à domicile. Un projet de vie est mis en place pour chaque résident. Il s'organise autour de : l'accueil et l'intégration du résident; les prestations hôtelières; le respect des droits et des libertés de la personne accueillie; l'animation; le maintien et le développement des liens sociaux et de l'autonomie, et l'accompagnement jusqu'à la fin de la vie.
Les missions principales sont les suivantes:
Participation à la rédaction des synthèses et leur mise en uvre
Accompagnement du résident en fin de vie
Surveillance de l'état clinique du patient
Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi
Information et éducation du résident
Intervention à la demande de l'AS sur la structure de "la Rose des vents"
Participation à l'élaboration des besoins matériels de l'unité
Participation au développement d'une culture médico sociale en USLD
Encadrement des stagiaires et participation à leur évaluation
Accueil et formation des nouveaux agents afin de les fidéliser
Accueil des nouveaux résidents et être attentifs à leur besoin pour la nuit
Participation aux réunions de service
Les compétences particulières sont les suivantes:
Savoir être bienveillant, respectueux
Etre capable de s'adapter au rythme de nuit
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents et les collègues
Faire preuve de solidarité
Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique
Savoir adapter sa prise en soin en respectant la particularité du résident
Utiliser tous les supports de communication
Savoir utiliser l'outil informatique
Gérer la quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique
Savoir prendre des initiatives
Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident
Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie
Etre organisé, méthodique, autonome, dynamique
Créer une relation de confiance avec le résident
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles, capacité à se remettre en question
Savoir utiliser les protocoles de soin
Etre en capacité de travailler en binôme et de partager ses connaissances
Etre capable d'analyser les informations permettant la continuité des soins du résident
Travailler en équipe pluri professionnelle
Savoir conduire des entretiens de soutien et d'aide
Rythme de travail:
Horaires: 21h-7h
Roulements sur 2 semaines, selon un cycle annuel intégrant des dimanches (travail 1 WE sur 2) et des jours fériés.
Travail en présence d'AS et d'ASHQ.
Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier de nuit H/F.
Nos petits + :
• Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.
• Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)
• Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)
• Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
• Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations
• Parking gratuit
• Association de loisirs du personnel dynamique
• Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.
• L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.
Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !
Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.
N hésitez plus, rejoignez-nous !
L'unité de Soins de Longue Durée accueille des personnes âgées dépendantes dont la majorité sont désorientées dans le temps et dans l'espace.
Les demandes d'admission font souvent suite à une hospitalisation ou à une nécessité de prise en charge devenue trop complexe à assurer en maison de retraite ou à domicile. Un projet de vie est mis en place pour chaque résident. Il s'organise autour de : l'accueil et l'intégration du résident; les prestations hôtelières; le respect des droits et des libertés de la personne accueillie; l'animation; le maintien et le développement des liens sociaux et de l'autonomie, et l'accompagnement jusqu'à la fin de la vie.
Les missions principales sont les suivantes:
Participation à la rédaction des synthèses et leur mise en uvre
Accompagnement du résident en fin de vie
Surveillance de l'état clinique du patient
Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi
Information et éducation du résident
Intervention à la demande de l'AS sur la structure de "la Rose des vents"
Participation à l'élaboration des besoins matériels de l'unité
Participation au développement d'une culture médico sociale en USLD
Encadrement des stagiaires et participation à leur évaluation
Accueil et formation des nouveaux agents afin de les fidéliser
Accueil des nouveaux résidents et être attentifs à leur besoin pour la nuit
Participation aux réunions de service
Les compétences particulières sont les suivantes:
Savoir être bienveillant, respectueux
Etre capable de s'adapter au rythme de nuit
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents et les collègues
Faire preuve de solidarité
Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique
Savoir adapter sa prise en soin en respectant la particularité du résident
Utiliser tous les supports de communication
Savoir utiliser l'outil informatique
Gérer la quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique
Savoir prendre des initiatives
Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident
Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie
Etre organisé, méthodique, autonome, dynamique
Créer une relation de confiance avec le résident
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles, capacité à se remettre en question
Savoir utiliser les protocoles de soin
Etre en capacité de travailler en binôme et de partager ses connaissances
Etre capable d'analyser les informations permettant la continuité des soins du résident
Travailler en équipe pluri professionnelle
Savoir conduire des entretiens de soutien et d'aide
Rythme de travail:
Horaires: 21h-7h
Roulements sur 2 semaines, selon un cycle annuel intégrant des dimanches (travail 1 WE sur 2) et des jours fériés.
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