Smartbox Group FranceFrance
Stage 6 mois - Chef de secteur junior. Secteur Normandie (départements 50, 14, 61, 27). Nous recherchons des stagiaires motivés, dynamiques et talentueux pour rejoindre notre équipe et renforcer notre présence en magasin. ...
Expleo GroupMontigny-le-Bretonneux (78), 18 km de Nanterre (92)
techniques
Travailler sur des projets de grandes ampleurs
Pilote Fonction Industrielle H/F
~ Quel est votre projet ?
Vous avez pour mission de Piloter le déploiement des moyens industriels et le Process électrique et électronique véhicule...
Expleo GroupMontigny-le-Bretonneux (78), 18 km de Nanterre (92)
techniques
Travailler sur des projets de grandes ampleurs
Pilote Fonction Industrielle H/F
~ Quel est votre projet ?
Vous avez pour mission de Piloter le déploiement des moyens industriels et le Process électrique et électronique véhicule...
Bouygues ConstructionParis
Suivre l’avancement et la qualité des travaux grâce à des points réguliers (avec le chef/fe de chantier et l’ingénieur/e travaux) ;. Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules….
Chaque année, des centaines de colla...
Armée de l'Air et de l'EspaceVersailles
Il est notamment équipé de capteurs optiques/ radar très performants et d'armement guidé laser afin de détruire des cibles fixes ou mobiles Vos avantages en tant qu'aviateur 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfant...
Bouygues ConstructionLe Plessis-Robinson
Tu pourras organiser et contrôler le travail des équipes sur site et tu pourras assurer le suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur ton ouvrage. De Formation BAC à BAC+2, tu pourrais être notre futur chef de chantier!.
Bénéficiez d'une politique de rémunérati...
EDFNanterre (92)
nous pilotons les projets et avant-projets fonctionnels, techniques et réglementaires en relation étroite avec les entités du Groupe EDF. Votre rôle : En tant que Pilote d'application et de projet EDIFIS, vous pilotez l'activité de l'application...
ABSIS CONSEILNanterre (92)
Nous recherchons un Référent applicatif /Chef de projet Ivalua pour notre client qui cherche a lancer une étude visant à intégrer les factures fournisseurs dans l'outil Ivalua Au sein d'une équipe de 7 personnes votre mission consistera...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Chef Pilote à Nanterre (92)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Chef de Groupe Travaux Neuf (H/F)
ATLANTIS RH | Nanterre | 60 000 € - 70 000 €/an | join.com |
Atlantis RH cherche pour un client, major du bâtiment, un Chef de Groupe Travaux Neuf (H/F) sur l'ile de France.
Vos missions
Vous êtes responsable d’un chantier de taille significative et/ou complexe, ou de plusieurs chantiers, et pouvez encadrer une équipe de conducteurs(-trices), ingénieur(e)s travaux confirmé(e)s. Vous travaillez en collaboration avec le/la chef(fe) de chantier.
Vous êtes positionné sur des chantiers de logements et ouvrages fonctionnels neufs
Vos compétences
A ce titre, vous pilotez les activités de votre périmètre :
Sur la partie Technique :
• Assurer les démarches d’ouverture du chantier.
• Piloter la réalisation des études d’exécution.
• Gérer et suivre les commandes de matériels/matériaux.
• Réaliser un planning prévisionnel et suivre l’avancement du chantier.
• Contrôler la conformité et la qualité des réalisations.
• Représenter l’entreprise aux réunions hebdomadaires client.
• Organiser des réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
• Réceptionner et obtenir le PV de réception, lever les réserves.
• Réaliser les DOE.
Sur la partie Gestion/administration :
• Etablir et suivre le budget d’exécution.
• Gérer le compte d’exploitation mensuel de chantier.
• Vérifier le bon règlement des factures sous-traitants et fournisseurs.
• Etablir les situations clients et s’assurer de leur bon règlement.
• Négocier et assurer le suivi avec les sous-traitants/fournisseurs/clients.
Sur la partie managériale :
• Fédérer les équipes et leur transmettre les informations.
• Identifier les potentiels, former et développer les compétences.
• Effectuer les entretiens annuels et suivre les autres entretiens d’évaluation des compagnons
• Recadrer et sanctionner le cas échéant.
• Veiller au maintien d’un bon climat social et aux conditions de travail.
• Appliquer et faire appliquer les règles RH : congés, pointage…
• Respecter et faire appliquer la politique prévention sur un chantier
Vos missions
Vous êtes responsable d’un chantier de taille significative et/ou complexe, ou de plusieurs chantiers, et pouvez encadrer une équipe de conducteurs(-trices), ingénieur(e)s travaux confirmé(e)s. Vous travaillez en collaboration avec le/la chef(fe) de chantier.
Vous êtes positionné sur des chantiers de logements et ouvrages fonctionnels neufs
Vos compétences
A ce titre, vous pilotez les activités de votre périmètre :
Sur la partie Technique :
• Assurer les démarches d’ouverture du chantier.
• Piloter la réalisation des études d’exécution.
• Gérer et suivre les commandes de matériels/matériaux.
• Réaliser un planning prévisionnel et suivre l’avancement du chantier.
• Contrôler la conformité et la qualité des réalisations.
• Représenter l’entreprise aux réunions hebdomadaires client.
• Organiser des réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.
• Réceptionner et obtenir le PV de réception, lever les réserves.
• Réaliser les DOE.
Sur la partie Gestion/administration :
• Etablir et suivre le budget d’exécution.
• Gérer le compte d’exploitation mensuel de chantier.
• Vérifier le bon règlement des factures sous-traitants et fournisseurs.
• Etablir les situations clients et s’assurer de leur bon règlement.
• Négocier et assurer le suivi avec les sous-traitants/fournisseurs/clients.
Sur la partie managériale :
• Fédérer les équipes et leur transmettre les informations.
• Identifier les potentiels, former et développer les compétences.
• Effectuer les entretiens annuels et suivre les autres entretiens d’évaluation des compagnons
• Recadrer et sanctionner le cas échéant.
• Veiller au maintien d’un bon climat social et aux conditions de travail.
• Appliquer et faire appliquer les règles RH : congés, pointage…
• Respecter et faire appliquer la politique prévention sur un chantier
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous