Alternance - Ingénieur Matériaux - caractérisation vieillissement de systèmes de lubrification
Grenoble | careers.se.com |
Description de poste:
🚀 Vous êtes étudiant.e en parcours Ingénieur Matériaux et vous recherchez une alternance ? Vous êtes motivé.e par la R&D ? Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes intéressé.e par le travail expérimental ? Vous souhaitez travailler dans une équipe jeune, engagée et multi-compétences ?
Rejoignez-nous !
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes d'experts pour travailler sur la caractérisation du vieillissement des systèmes de lubrification pour applications mécaniques et électriques
L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Environnement
Vous rêvez de travailler dans une entreprise avec des objectifs qui ont du sens ? Une entreprise inclusive qui vous donne les moyens de faire de votre mieux et d’être innovant.e ?
Chez Schneider Electric, nous pensons que l’accès à l’énergie et au numérique est un droit humain fondamental. Nous donnons à tous les moyens de faire plus avec moins, en veillant à ce que « Life Is On » soit partout, pour tout le monde et à chaque instant.
Nous fournissons des solutions numériques d’énergie et d’automatisation pour l’efficacité et la durabilité.
Schneider Electric™ fait partie des entreprises les plus durables au monde (Corporate Knights). Au sein de cet environnement global et pour participer à la pérennité de nos offres, vous intégrerez une équipe dynamique et ancrée dans les métiers cœurs du groupe.
Quelles seront vos missions ?
Au sein de la Business Unit Energy Management de Schneider Electric (Power Systems, Breakers et Contactors), vous superviserez l’amélioration d’une méthode accélérée de caractérisation du vieillissement des lubrifiants pour des applications mécaniques et électriques.
L’apprentissage portera sur :
• la caractérisation de l’influence de la température et autres facteurs sur les propriétés des systèmes considérés (comme les propriétés tribologiques, dielectriques et physico-chimiques)
• la définition de critères de fin de vie fonctionnels et la comparaison avec les modèles actuels
• l’élaboration d’une procédure de test interne pour caractériser les comportements de vieillissement associés
Vous réaliserez des études bibliographiques sur le vieillissement des graisses (littérature académique, normes, …) qui vous permettront de définir un plan d’action expérimental. Ce plan d’action devra répondre aux exigences des projets qui utiliseront les matériaux considérés dans la mission.
Pour atteindre ces différents objectifs, vous intégrerez l’équipe Matériaux. Vous pourrez tirer parti de différents équipements expérimentaux disponibles dans les laboratoires comme des bancs diélectriques, la spectroscopie infrarouge, ATG, DSC, essais mécaniques, … Tout cela en accord avec nos exigences sécurités : Safety First !
Vous serez amené.e à établir, gérer et/ou réaliser l’ensemble des essais de caractérisation. De plus, vous piloterez votre alternance en mode projet (suivi de planning, points de suivi, …).
Enfin, vous aurez l’occasion de présenter régulièrement les mises à jour de votre projet aux parties prenantes en français et en anglais.
(External) French Qualifications:
Diplôme visé : Ingénieur dernière année de parcours spécialité Matériaux
Pré-requis :
• Parcours en Mesures Physiques, Génie Mécanique ou Science et Génie des Matériaux
• Un stage dans le domaine de la tribologie et/ou une expérience en caractérisation des matériaux est un plus
• Connaissances dans les domaines des matériaux polymères et métaux, vieillissement; connaissance des outils laboratoire type TGA, DSC, IR, …
• Autonomie; Organisation ; Esprit de synthèse;
• Faculté d’adaptation à l’environnement de travail (ici, équipe matériaux + interactions avec laboratoire EME, …)
• - Langues : Français, Anglais
• Connaissances de MatLab / Ansys (Tribo-X) ou équivalent appréciées
• Maîtrise des outils de recherche bibliographique
Durée de l’Alternance : 1 an à partir de Septembre
La mission se déroulera à Grenoble
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! 💪
Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram !
🌟 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
🚀 Vous êtes étudiant.e en parcours Ingénieur Matériaux et vous recherchez une alternance ? Vous êtes motivé.e par la R&D ? Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes intéressé.e par le travail expérimental ? Vous souhaitez travailler dans une équipe jeune, engagée et multi-compétences ?
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L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Environnement
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Chez Schneider Electric, nous pensons que l’accès à l’énergie et au numérique est un droit humain fondamental. Nous donnons à tous les moyens de faire plus avec moins, en veillant à ce que « Life Is On » soit partout, pour tout le monde et à chaque instant.
Nous fournissons des solutions numériques d’énergie et d’automatisation pour l’efficacité et la durabilité.
Schneider Electric™ fait partie des entreprises les plus durables au monde (Corporate Knights). Au sein de cet environnement global et pour participer à la pérennité de nos offres, vous intégrerez une équipe dynamique et ancrée dans les métiers cœurs du groupe.
Quelles seront vos missions ?
Au sein de la Business Unit Energy Management de Schneider Electric (Power Systems, Breakers et Contactors), vous superviserez l’amélioration d’une méthode accélérée de caractérisation du vieillissement des lubrifiants pour des applications mécaniques et électriques.
L’apprentissage portera sur :
• la caractérisation de l’influence de la température et autres facteurs sur les propriétés des systèmes considérés (comme les propriétés tribologiques, dielectriques et physico-chimiques)
• la définition de critères de fin de vie fonctionnels et la comparaison avec les modèles actuels
• l’élaboration d’une procédure de test interne pour caractériser les comportements de vieillissement associés
Vous réaliserez des études bibliographiques sur le vieillissement des graisses (littérature académique, normes, …) qui vous permettront de définir un plan d’action expérimental. Ce plan d’action devra répondre aux exigences des projets qui utiliseront les matériaux considérés dans la mission.
Pour atteindre ces différents objectifs, vous intégrerez l’équipe Matériaux. Vous pourrez tirer parti de différents équipements expérimentaux disponibles dans les laboratoires comme des bancs diélectriques, la spectroscopie infrarouge, ATG, DSC, essais mécaniques, … Tout cela en accord avec nos exigences sécurités : Safety First !
Vous serez amené.e à établir, gérer et/ou réaliser l’ensemble des essais de caractérisation. De plus, vous piloterez votre alternance en mode projet (suivi de planning, points de suivi, …).
Enfin, vous aurez l’occasion de présenter régulièrement les mises à jour de votre projet aux parties prenantes en français et en anglais.
(External) French Qualifications:
Diplôme visé : Ingénieur dernière année de parcours spécialité Matériaux
Pré-requis :
• Parcours en Mesures Physiques, Génie Mécanique ou Science et Génie des Matériaux
• Un stage dans le domaine de la tribologie et/ou une expérience en caractérisation des matériaux est un plus
• Connaissances dans les domaines des matériaux polymères et métaux, vieillissement; connaissance des outils laboratoire type TGA, DSC, IR, …
• Autonomie; Organisation ; Esprit de synthèse;
• Faculté d’adaptation à l’environnement de travail (ici, équipe matériaux + interactions avec laboratoire EME, …)
• - Langues : Français, Anglais
• Connaissances de MatLab / Ansys (Tribo-X) ou équivalent appréciées
• Maîtrise des outils de recherche bibliographique
Durée de l’Alternance : 1 an à partir de Septembre
La mission se déroulera à Grenoble
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! 💪
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🌟 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
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Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
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#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
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Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
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