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Rentokil InitialUzès
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LeboncoinNîmes (30)
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Randstad PerpignanFourques (30)
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1. ..
Préfecture du GardNîmes (30)
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DICOMFrance
Vivez une expérience inoubliable en tant qu'agent de sécurité lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 !. Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 nécessitent un dispositif de sécurité robuste et efficace pour assurer la protection des athlètes,...
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Conseiller(ère) environnement et développement durable
Nîmes | emploi.fhf.fr |
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
LE POSTE :
Rattaché(e) au pôle Ressources Matérielles, et plus précisément à la Direction des achats et de la politique hôtelière et logistique, en tant que conseiller(e) environnement et développement durable vous serez le/la référent(e) en matière de développement durable et d'environnement au CHU de Nîmes.
A ce titre, vous travaillerez avec tous les pôles de gestion et tous les pôles médicaux, les étudiants et l'ensemble des catégories professionnelles.
Ce poste est en pleine expansion et les sollicitations dans le domaine sont nombreuses, tant en interne qu'en externe. La transition écologique et la RSO (responsabilité sociale / sociétale des organisations) s'intègrent dans la stratégie d'établissement et représentent des leviers pour accompagner le changement des pratiques et favoriser l'attractivité.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 8 axes :
Le Développement durable et la transition écologique : référent(e) développement durable, RSE/O
Rôle de référent(e) pour cette thématique auprès des professionnels du CHU.
Proposition de la politique du CHU en la matière.
Animation de groupes de travail pluridisciplinaires et coordination d'acteurs.
Co-pilotage de la Commission Transition Ecologique en Santé (CoTES) de l'établissement (sous-commission de la CME).
Préparation des éléments de communication en lien avec la direction de la communication.
Gestion de projets, coordination d'actions.
Participation aux réunions « achats GHT » et contribution aux achats responsables.
Animation du dispositif lié aux certificats d'économie d'énergie (CEE).
Mise à jour et suivi du bilan des gaz à effet de serre (BEGES) / Bilan Carbone®.
Suivi de l'auto-surveillance liée à la qualité de l'air intérieur (QAI) dans certaines activités.
Organisation de manifestations notamment dans le cadre de la semaine du développement durable.
Sensibilisation.
Les déchets : responsable de la gestion des déchets du CHU (à l'exception des déchets radioactifs)
Encadrement du Centre de Tri et de Protection de l'Environnement (CTPE), composé d'un encadrant et de 5 collaborateurs.
Etablissement des règles de tri avec les parties prenantes (équipe opérationnelle d'hygiène, CLIN, direction des soins, services logistiques...), structuration de l'ensemble des filières.
Suivi de l'activité et rédaction du rapport annuel.
Mise à jour des documents sous format qualité.
Animation des réunions dites de « coordination déchets » (groupe de travail pluridisciplinaire) et coordination d'acteurs.
Rédaction de cahiers des charges en lien avec les acteurs des achats et des marchés, participation aux démarches de sourcing et négociation avec les soumissionnaires, examen des offres.
Formation et sensibilisation, y compris auprès des étudiants de l'IFMS et du DU d'hygiène hospitalière.
Gestion de projets, coordination d'actions.
Participation à des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux.
Les déplacements : responsable de déplacements
Rôle de référent pour cette thématique auprès des professionnels du CHU.
Gestion et mise à jour du plan de mobilité du CHU (cartographie des salariés, enquêtes déplacements...).
Rôle d'interlocuteur privilégié auprès des autorités organisatrices des transports ou de la mobilité, participation au « Comité des Partenaires » de Nîmes Métropole.
Proposition et mise en uvre d'actions en faveur de la mobilité durable (covoiturage, prêts de vélos à assistance électrique, transports en commun...).
Organisation de manifestations notamment dans le cadre de la semaine de la mobilité.
L'amiante : référent(e) amiante
Rôle de référent pour cette thématique, qui concerne environ 50 bâtiments.
Rôle d'interface notamment pour la communication d'informations auprès :
des professionnels et des instances (ex : F3SCT) du CHU, des sociétés extérieures (celles qui assurent les interventions sur l'amiante, celles qui effectuent les repérages et états de conservation, et celles qui demandent des informations).
Animation de la thématique auprès des professionnels du CHU, principalement issus du secteur « travaux » et du secteur « services techniques ».
Mise à jour en temps réel :
des dossiers technique amiante (DTA) grâce à la récupération au fil de l'eau des éléments preuve, des documents sous format qualité (dont la cartographie, qui est un élément essentiel).
Accompagnement, selon les situations, des opérateurs de repérage ou des entreprises effectuant les interventions en sous-section 3 et sous-section 4.
Suivi d'un plan d'actions, coordination d'acteurs.
Les eaux usées : référent(e) eaux usées (à l'exception des effluents radioactifs)
Rôle de référent pour cette thématique.
Rôle d'interlocuteur privilégié pour les autorités de contrôle sur cette thématique.
Suivi des obligations inscrites dans l'autorisation de déversement des eaux usées au réseau d'assainissement communal dont l'auto-surveillance qui est réalisée sur plusieurs points de rejets.
Suivi d'un plan d'actions.
Les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) : référent(e) ICPE
Rôle de référent pour cette thématique.
Rôle d'interlocuteur privilégié pour la DREAL sur cette thématique.
Suivi des obligations inscrites dans l'arrêté préfectoral ICPE ou dans les arrêtés types pour les sites soumis à déclaration, dont :
l'auto-surveillance qui porte sur les rejets aqueux et atmosphériques, la déclaration annuelle sur GEREP, les déclarations régulières sur GIDAF, le suivi des émissions (anciennement liées aux quotas CO2).
Mise à jour des documents sous format qualité.
Suivi d'un plan d'actions, coordination d'acteurs.
Le transport par route de marchandises dangereuses (TMD) référent(e) TMD (à l'exception de la classe 7)
Rôle de référent pour cette thématique, notamment auprès du conseiller à la sécurité pour le transport par route de marchandises dangereuses (CSTMD) du CHU.
Rôle d'interlocuteur privilégié pour la DREAL sur cette thématique.
Animation de la thématique auprès des professionnels du CHU, en lien avec la référente risques chimiques, concernés par :
le chargement et le déchargement, et/ou le transport de déchets dangereux, le chargement et le déchargement/dépotage de marchandises dangereuses (ex : plateforme logistique, installations soumises à la réglementation ICPE).
Suivi d'un plan d'actions, coordination d'acteurs.
La participation à des groupes de travail institutionnels : Comité de prévention et de suivi des risques professionnels
En plus de ces missions, vous procéderez à une veille règlementaire
Vos conditions particulières d'exercice : Vous exercerez du lundi au vendredi selon le régime du forfait
Vos plages horaires seront variables selon les nécessités liées aux dossiers
Vous serez amené(e) à vous déplacer de façon ponctuelle sur les sites extérieurs au site principal
Vous occuperez un bureau individuel
Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des uvresSociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous détenez une formation supérieur de niveau BAC +5 : ingénieur ou Master 2 en environnement et développement durable ou DU Management du développement durable en santé
Vous avez de l'expérience dans un poste similaire.
Vos compétences : Vous êtes capable de travailler en transversal sans rapport hiérarchique
Vous connaissez les démarches qualité
Vous connaissez la gestion de projet
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie
Vous avez le gout pour la transmission, l'enseignement et la sensibilisation
Vous détenez des qualités rédactionnelles
Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et de disponibilité
L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
LE POSTE :
Rattaché(e) au pôle Ressources Matérielles, et plus précisément à la Direction des achats et de la politique hôtelière et logistique, en tant que conseiller(e) environnement et développement durable vous serez le/la référent(e) en matière de développement durable et d'environnement au CHU de Nîmes.
A ce titre, vous travaillerez avec tous les pôles de gestion et tous les pôles médicaux, les étudiants et l'ensemble des catégories professionnelles.
Ce poste est en pleine expansion et les sollicitations dans le domaine sont nombreuses, tant en interne qu'en externe. La transition écologique et la RSO (responsabilité sociale / sociétale des organisations) s'intègrent dans la stratégie d'établissement et représentent des leviers pour accompagner le changement des pratiques et favoriser l'attractivité.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 8 axes :
Le Développement durable et la transition écologique : référent(e) développement durable, RSE/O
Rôle de référent(e) pour cette thématique auprès des professionnels du CHU.
Proposition de la politique du CHU en la matière.
Animation de groupes de travail pluridisciplinaires et coordination d'acteurs.
Co-pilotage de la Commission Transition Ecologique en Santé (CoTES) de l'établissement (sous-commission de la CME).
Préparation des éléments de communication en lien avec la direction de la communication.
Gestion de projets, coordination d'actions.
Participation aux réunions « achats GHT » et contribution aux achats responsables.
Animation du dispositif lié aux certificats d'économie d'énergie (CEE).
Mise à jour et suivi du bilan des gaz à effet de serre (BEGES) / Bilan Carbone®.
Suivi de l'auto-surveillance liée à la qualité de l'air intérieur (QAI) dans certaines activités.
Organisation de manifestations notamment dans le cadre de la semaine du développement durable.
Sensibilisation.
Les déchets : responsable de la gestion des déchets du CHU (à l'exception des déchets radioactifs)
Encadrement du Centre de Tri et de Protection de l'Environnement (CTPE), composé d'un encadrant et de 5 collaborateurs.
Etablissement des règles de tri avec les parties prenantes (équipe opérationnelle d'hygiène, CLIN, direction des soins, services logistiques...), structuration de l'ensemble des filières.
Suivi de l'activité et rédaction du rapport annuel.
Mise à jour des documents sous format qualité.
Animation des réunions dites de « coordination déchets » (groupe de travail pluridisciplinaire) et coordination d'acteurs.
Rédaction de cahiers des charges en lien avec les acteurs des achats et des marchés, participation aux démarches de sourcing et négociation avec les soumissionnaires, examen des offres.
Formation et sensibilisation, y compris auprès des étudiants de l'IFMS et du DU d'hygiène hospitalière.
Gestion de projets, coordination d'actions.
Participation à des groupes de travail locaux, régionaux et nationaux.
Les déplacements : responsable de déplacements
Rôle de référent pour cette thématique auprès des professionnels du CHU.
Gestion et mise à jour du plan de mobilité du CHU (cartographie des salariés, enquêtes déplacements...).
Rôle d'interlocuteur privilégié auprès des autorités organisatrices des transports ou de la mobilité, participation au « Comité des Partenaires » de Nîmes Métropole.
Proposition et mise en uvre d'actions en faveur de la mobilité durable (covoiturage, prêts de vélos à assistance électrique, transports en commun...).
Organisation de manifestations notamment dans le cadre de la semaine de la mobilité.
L'amiante : référent(e) amiante
Rôle de référent pour cette thématique, qui concerne environ 50 bâtiments.
Rôle d'interface notamment pour la communication d'informations auprès :
des professionnels et des instances (ex : F3SCT) du CHU, des sociétés extérieures (celles qui assurent les interventions sur l'amiante, celles qui effectuent les repérages et états de conservation, et celles qui demandent des informations).
Animation de la thématique auprès des professionnels du CHU, principalement issus du secteur « travaux » et du secteur « services techniques ».
Mise à jour en temps réel :
des dossiers technique amiante (DTA) grâce à la récupération au fil de l'eau des éléments preuve, des documents sous format qualité (dont la cartographie, qui est un élément essentiel).
Accompagnement, selon les situations, des opérateurs de repérage ou des entreprises effectuant les interventions en sous-section 3 et sous-section 4.
Suivi d'un plan d'actions, coordination d'acteurs.
Les eaux usées : référent(e) eaux usées (à l'exception des effluents radioactifs)
Rôle de référent pour cette thématique.
Rôle d'interlocuteur privilégié pour les autorités de contrôle sur cette thématique.
Suivi des obligations inscrites dans l'autorisation de déversement des eaux usées au réseau d'assainissement communal dont l'auto-surveillance qui est réalisée sur plusieurs points de rejets.
Suivi d'un plan d'actions.
Les installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) : référent(e) ICPE
Rôle de référent pour cette thématique.
Rôle d'interlocuteur privilégié pour la DREAL sur cette thématique.
Suivi des obligations inscrites dans l'arrêté préfectoral ICPE ou dans les arrêtés types pour les sites soumis à déclaration, dont :
l'auto-surveillance qui porte sur les rejets aqueux et atmosphériques, la déclaration annuelle sur GEREP, les déclarations régulières sur GIDAF, le suivi des émissions (anciennement liées aux quotas CO2).
Mise à jour des documents sous format qualité.
Suivi d'un plan d'actions, coordination d'acteurs.
Le transport par route de marchandises dangereuses (TMD) référent(e) TMD (à l'exception de la classe 7)
Rôle de référent pour cette thématique, notamment auprès du conseiller à la sécurité pour le transport par route de marchandises dangereuses (CSTMD) du CHU.
Rôle d'interlocuteur privilégié pour la DREAL sur cette thématique.
Animation de la thématique auprès des professionnels du CHU, en lien avec la référente risques chimiques, concernés par :
le chargement et le déchargement, et/ou le transport de déchets dangereux, le chargement et le déchargement/dépotage de marchandises dangereuses (ex : plateforme logistique, installations soumises à la réglementation ICPE).
Suivi d'un plan d'actions, coordination d'acteurs.
La participation à des groupes de travail institutionnels : Comité de prévention et de suivi des risques professionnels
En plus de ces missions, vous procéderez à une veille règlementaire
Vos conditions particulières d'exercice : Vous exercerez du lundi au vendredi selon le régime du forfait
Vos plages horaires seront variables selon les nécessités liées aux dossiers
Vous serez amené(e) à vous déplacer de façon ponctuelle sur les sites extérieurs au site principal
Vous occuperez un bureau individuel
Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des uvresSociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous détenez une formation supérieur de niveau BAC +5 : ingénieur ou Master 2 en environnement et développement durable ou DU Management du développement durable en santé
Vous avez de l'expérience dans un poste similaire.
Vos compétences : Vous êtes capable de travailler en transversal sans rapport hiérarchique
Vous connaissez les démarches qualité
Vous connaissez la gestion de projet
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie
Vous avez le gout pour la transmission, l'enseignement et la sensibilisation
Vous détenez des qualités rédactionnelles
Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et de disponibilité
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