CICMur-de-Barrez (12), 40 km de Saint-Flour (15)
que dans la valorisation des talents. Au sein de nos 230 points de vente, venez accompagner les projets de nos clients, révéler vos talents et créer une carrière qui vous ressemble. Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d'entreprise à mission, le Crédit...
MBwayFrance
Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communicat...
LeboncoinUssel (15), 13 km de Saint-Flour (15)
et nos conducteurs.Vos principales missions sont :Dans le cadre de la gestion et l’organisation des opérations de transports, vous êtes chargé de fidéliser, pérenniser et développer les relations commerciales avec les clients issus d'un environnement industriel...
Préfecture du CantalSaint-Flour (15)
la rémunération pour les fonctionnaires
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non
Activités principales :
À titre principal, le titulaire est chargé de la gestion et du suivi de la politique immobilière de l’État...
Structures de coopération territorialeVergongheon (43), 42 km de Saint-Flour (15)
de territoire innovant et durable, Cur de Savoie contractualise régulièrement avec lÉtat, la Région et le Département ; en collaborant avec des partenaires italiens, elle intègre à ses projets, la dimension transfrontalière.
Vous souhaitez intégrer une équipe...
L’APPEL MEDICALSaint-Flour (15)
en charge de nos résidents, en adéquation avec les valeurs de la structure et les différents projets de vie et de soins.
• Nourrir une communication ouverte avec les familles et divers acteurs de la santé fera partie de vos missions...
Bureau Recrutement Cadres Auvergne Centre Poitou CharenteRuynes-en-Margeride (15), 11 km de Saint-Flour (15)
Vous mettrez en place une organisation optimale pour la prise en charge de nos résidents, en adéquation avec les valeurs de la structure et les différents projets de vie et de soins.
• Nourrir une communication ouverte avec les familles et divers acteurs...
Christian LouboutinFrance
Ce poste vous permettra de compléter vos connaissances sur les grands enjeux RSE, de mettre en place opérationnellement la stratégie RSE de la Maison en étant en relation avec une multitude d'acteurs, dans un univers international et créatif.
Aider à la mise en place d’outils de formation sur des th...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Chargé de Projet à Saint-Flour (15)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Responsable des ressources humaines multisites h/f
MARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH | Saint-Flour | CDI | Temps Plein | www.pmejob.fr |
Le Groupe Fleurus est un acteur majeur dans l'univers du luxe avec un savoir-faire reconnu dans la production d’articles de maroquinerie d’exception pour le compte de grandes maisons. Il a également 3 marques en propres avec des objectifs ambitieux de développement et de performance.
Présent depuis plus de 80 ans, ce Groupe Familial compte aujourd’hui 3 zones de production en France avec 850 collaborateurs, et un atelier de Maroquinerie à Madagascar.
Nous recherchons pour les Maroquineries de Saint-Flour (15) et d’Augnat (63) notre Responsable RH Multisites h/f.
Rattaché(e) à la Direction RH du Groupe Fleurus située à Bellerive-Allier (03) et en collaboration avec la Direction du pôle industriel et les Directions des sites, vous aurez comme rôle de :
• Mettre en œuvre la politique RH du Groupe sur les sites de production de Saint-Flour, 270 personnes et de Augnat, 85 personnes.
• Garantir la bonne application des procédures RH dans le respect de la législation du travail et des accords d'entreprise.
• Contribuer au maintien d’un dialogue social de qualité.
• Assurer l'interface avec la Direction RH du Groupe.
Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :
• Conseiller et accompagner au quotidien les managers sur les thématiques RH, la gestion des relations individuelles, ...
• Gérer la vie des contrats de travail, garantir le respect des processus d'accueil des salariés, des avenants, fin de contrats et dispositions spécifiques (santé au travail, disciplinaire, ...).
• Piloter les activités de recrutement des sites, l'intégration des nouveaux collaborateurs, des alternants et animer les campagnes d'entretiens professionnels.
• Participer à l'élaboration du plan de formation et à son déploiement sur les sites en lien avec le service formation du Groupe.
• Assurer les relations avec les organismes en charge de l'inspection du travail, de la santé et de la prévention des risques professionnels.
• Accompagner le Groupe sur des projets RH transverses (Qualité de vie au travail, monter en compétences des équipes).
• Superviser la gestion des temps de travail des sites, mettre en place et analyser les tableaux de bord RH.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience à minima de 5 ans sur une fonction généraliste en Ressources Humaines acquise idéalement dans un environnement industriel et disposez de bonnes connaissances en droit social.
Vous êtes porté(e) sur le conseil et l'accompagnement grâce à votre positionnement de business partner. Votre appétence pour une gestion RH opérationnelle sur une population de production, vos qualités relationnelles, d'écoute et votre empathie seront des atouts indispensables pour réussir les missions qui vous seront confiées.
Votre capacité de prise de recul vous permet d'anticiper et de maîtriser les situations sensibles.
Cette fonction nécessite des déplacements avec une présence sur les sites de Saint-Flour (15) et d’Augnat (63).
Poste CDI, statut cadre avec une rémunération salariale fixe à 45 K€ brut annuel (ajustable selon profil et compétences) + Voiture de fonction + intéressement + participation.
Mutuelle familiale + contrat de prévoyance.
Accord Compte Epargne Temps.
Pour postuler, envoyez votre dossier de candidature par mail sous la référence 240403FL.
Présent depuis plus de 80 ans, ce Groupe Familial compte aujourd’hui 3 zones de production en France avec 850 collaborateurs, et un atelier de Maroquinerie à Madagascar.
Nous recherchons pour les Maroquineries de Saint-Flour (15) et d’Augnat (63) notre Responsable RH Multisites h/f.
Rattaché(e) à la Direction RH du Groupe Fleurus située à Bellerive-Allier (03) et en collaboration avec la Direction du pôle industriel et les Directions des sites, vous aurez comme rôle de :
• Mettre en œuvre la politique RH du Groupe sur les sites de production de Saint-Flour, 270 personnes et de Augnat, 85 personnes.
• Garantir la bonne application des procédures RH dans le respect de la législation du travail et des accords d'entreprise.
• Contribuer au maintien d’un dialogue social de qualité.
• Assurer l'interface avec la Direction RH du Groupe.
Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes :
• Conseiller et accompagner au quotidien les managers sur les thématiques RH, la gestion des relations individuelles, ...
• Gérer la vie des contrats de travail, garantir le respect des processus d'accueil des salariés, des avenants, fin de contrats et dispositions spécifiques (santé au travail, disciplinaire, ...).
• Piloter les activités de recrutement des sites, l'intégration des nouveaux collaborateurs, des alternants et animer les campagnes d'entretiens professionnels.
• Participer à l'élaboration du plan de formation et à son déploiement sur les sites en lien avec le service formation du Groupe.
• Assurer les relations avec les organismes en charge de l'inspection du travail, de la santé et de la prévention des risques professionnels.
• Accompagner le Groupe sur des projets RH transverses (Qualité de vie au travail, monter en compétences des équipes).
• Superviser la gestion des temps de travail des sites, mettre en place et analyser les tableaux de bord RH.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience à minima de 5 ans sur une fonction généraliste en Ressources Humaines acquise idéalement dans un environnement industriel et disposez de bonnes connaissances en droit social.
Vous êtes porté(e) sur le conseil et l'accompagnement grâce à votre positionnement de business partner. Votre appétence pour une gestion RH opérationnelle sur une population de production, vos qualités relationnelles, d'écoute et votre empathie seront des atouts indispensables pour réussir les missions qui vous seront confiées.
Votre capacité de prise de recul vous permet d'anticiper et de maîtriser les situations sensibles.
Cette fonction nécessite des déplacements avec une présence sur les sites de Saint-Flour (15) et d’Augnat (63).
Poste CDI, statut cadre avec une rémunération salariale fixe à 45 K€ brut annuel (ajustable selon profil et compétences) + Voiture de fonction + intéressement + participation.
Mutuelle familiale + contrat de prévoyance.
Accord Compte Epargne Temps.
Pour postuler, envoyez votre dossier de candidature par mail sous la référence 240403FL.
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous