Cloud EcoChâtellerault
ADN commerciale sur des domaines très porteurs : Les télécoms et la cybersécurité.Vous serez chargé(e) d’acquérir de nouveaux clients sur votre département :.Créer un plan de prospection commerciale : Prospection phoning et terrain .Honorer les rendez-vous fournis .Vente en cycle court : O...
Marine NationalePoitiers (86)
de la communication : contribuer au rayonnement de l’unité et de la spécialité en participant aux projets de relations publiques et à la rédaction d’articles ; Dans le domaine de la conduite de l’unité : au sein de l’Etat-Major, suivi de dossiers transverses...
ADECCOParthenay (79), 45 km de Poitiers (86)
Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Services et administration publiques et basé à Parthenay (79200), en CDI un Conducteur scolaire (H/F). Notre client, est une entreprise dynamique et en pleine...
La Maison Maria CasarèsPoitiers (86)
1. Relation publique
• Comprendre les enjeux artistiques et de développement des publics portés par les codirecteurs
• Assurer le suivi et le paramétrage du logiciel de billetterie et de relation publique (Ressources)
• Alimenter et veiller au bon...
LA MAISON MARIA CASARESPoitiers (86)
1. Relation publique
• Comprendre les enjeux artistiques et de développement des publics portés par les codirecteurs
• Assurer le suivi et le paramétrage du logiciel de billetterie et de relation publique (Ressources)
• Alimenter et veiller au bon...
CNEDChasseneuil-du-Poitou (86), 8 km de Poitiers (86)
Responsable de département au Centre Relation Clients H/F
Réf. : DCM_2024754
Métier : Relations clients
Emploi type : Responsable relation clients
Durée du contrat (en mois) : 36
Site daffectation : Direction Générale Bâtiment Vinci
Catégorie...
Asp PublicPoitiers (86)
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• Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
• Employeur : Agence de services et de paiement (ASP)
Agence de services et de paiementDirection régionale Nouvelle-Aquitaine - site...
Fursac - AnselinPoitiers (86)
dans la conduite des politiques publiques locales ; - Garantir et optimiser lévaluation des politiques publiques locales, des projets de la collectivité et la qualité des relations avec les publics ; - Simpliquer dans une stratégie financière et fiscale...
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Responsable adjoint Service Protection Sociale H/F
Poitiers | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Responsable adjoint H/F
Service Protection Sociale
Direction des Ressources Humaines
CDD de 6 mois
Temps partiel
I. Présentation générale du CHU
Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
Un poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers, à temps partiel, est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines - Secteur Protection Sociale.
L'adjoint aura comme fonction d'encadrer l'équipe de la Protection Sociale et de réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de la protection sociale, en appliquant les procédures et règles définies.
• Missions générales
• - Encadrement d'une équipe de 3 agents, sous la responsabilité de l'Attaché d'administration hospitalière du secteur des Traitements, Retraites et Protection Sociale
• Application des règles et des procédures relatives à la protection sociale
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), mise en place de tableaux de bord
• Information et conseil à des tiers (agents, cadres, etc.) dans son domaine d'activité
• Rédaction et traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage)
• Suivi et contrôle de l'absentéisme avec impact sur la paie, Gestion des contre-visites médicales
• Relations étroites avec la médecine de santé au travail, les médecins experts, la CPAM, la DDCS
• Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité.
• - Nature du contrat et des conditions de recrutement
• CDD de 6 mois
Grade : Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B)
• Quotité de temps de travail
• Temps partiel à 80%
III. Profil recherché
• Diplôme et formation requis
• Licence Pro RH ou DUT GEA avec 5 ans d'expérience minimum.
• Compétences et qualités requises
• Compétences requises (ou à acquérir rapidement après la prise de poste pour les deux premiers points) :
• Connaître le statut de la Fonction Publique Hospitalière et la réglementation relative à la protection sociale
• Maîtrise du logiciel de gestion du personnel AGIRH et du logiciel de gestion du temps GESTOR
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Intranet, Outlook et du matériel informatique
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Qualités nécessaires :
• Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités
• Fiabilité, discrétion et confidentialité, droit de réserve
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Sens pédagogique de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie)
• Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité
IV. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur LUCREZIA Jean, Directeur adjoint des Ressources Humaines par téléphone au 05.49.44.39.78 (secrétariat).
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/responsable service protection sociale] est le 28 avril 2024.
Responsable adjoint H/F
Service Protection Sociale
Direction des Ressources Humaines
CDD de 6 mois
Temps partiel
I. Présentation générale du CHU
Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé
Un poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers, à temps partiel, est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines - Secteur Protection Sociale.
L'adjoint aura comme fonction d'encadrer l'équipe de la Protection Sociale et de réaliser les opérations administratives inhérentes au domaine de la protection sociale, en appliquant les procédures et règles définies.
• Missions générales
• - Encadrement d'une équipe de 3 agents, sous la responsabilité de l'Attaché d'administration hospitalière du secteur des Traitements, Retraites et Protection Sociale
• Application des règles et des procédures relatives à la protection sociale
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), mise en place de tableaux de bord
• Information et conseil à des tiers (agents, cadres, etc.) dans son domaine d'activité
• Rédaction et traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, diffusion, archivage)
• Suivi et contrôle de l'absentéisme avec impact sur la paie, Gestion des contre-visites médicales
• Relations étroites avec la médecine de santé au travail, les médecins experts, la CPAM, la DDCS
• Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité.
• - Nature du contrat et des conditions de recrutement
• CDD de 6 mois
Grade : Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B)
• Quotité de temps de travail
• Temps partiel à 80%
III. Profil recherché
• Diplôme et formation requis
• Licence Pro RH ou DUT GEA avec 5 ans d'expérience minimum.
• Compétences et qualités requises
• Compétences requises (ou à acquérir rapidement après la prise de poste pour les deux premiers points) :
• Connaître le statut de la Fonction Publique Hospitalière et la réglementation relative à la protection sociale
• Maîtrise du logiciel de gestion du personnel AGIRH et du logiciel de gestion du temps GESTOR
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Intranet, Outlook et du matériel informatique
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Qualités nécessaires :
• Aptitude au management, savoir hiérarchiser les priorités
• Fiabilité, discrétion et confidentialité, droit de réserve
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Sens pédagogique de l'accueil et qualités relationnelles (écoute, tact, respect, courtoisie)
• Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité
IV. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur LUCREZIA Jean, Directeur adjoint des Ressources Humaines par téléphone au 05.49.44.39.78 (secrétariat).
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/responsable service protection sociale] est le 28 avril 2024.
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