Charge de projet sirh h/f
Chez Crédit Agricole Assurances, la DRH met tout en œuvre pour que les collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
Au sein du département Rémunération & Avantages, Paie, SIRH et Données Sociales, vous serez rattaché plus précisément à l'équipe Système d'Information RH, composée de 4 personnes, dont la responsable et une personne en alternance.
Votre mission principale sera de prendre en charge le périmètre de gestion des outil SIRH (Dématérialisation des données - Gestion de l'outil de recrutement
• Trombinoscope).
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous contribuerez à la gestion des différentes solutions RH via : la participation au déploiement de nouveaux fonctionnalités sous PeopleDoc (UKG) ainsi que sa maintenance
la mise en œuvre des évolutions et la maintenance du SI Recrutement Myjobs, en lien avec les équipes SIRH du Groupe Crédit Agricole SA
la participation à la mise en œuvre opérationnelle du SIRH dans le cadre du Plan à Moyen Terme de Crédit Agricole Assurances et en appui transverse avec les métiers RH.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.
Vous avez une expérience d'un an sur une fonction similaire.
Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines.
Au sein du département Rémunération & Avantages, Paie, SIRH et Données Sociales, vous serez rattaché plus précisément à l'équipe Système d'Information RH, composée de 4 personnes, dont la responsable et une personne en alternance.
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Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.
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