FILIERISOrly
Travailler chez Filieris, c'est faire le choix d'exercer en salariat au sein d'un groupe de santé privé non lucratif portant des valeurs fortes issues d'un riche passé minier : l'engagement, la proximité, l'ouverture, l'écoute et l'expérience.L'établissement de Fresnes-sur-Escaut est dédié aux soins...
Hays FranceGrigny (91), 16 km de Créteil (94)
Nous recherchons pour notre client, un centre hospitalier public situé en Essonne (91), un Médecin psychiatre pour un poste perenne à temps plein (statut praticien contractuel ou hospitalier).
L'unité de Psychiatrie d'urgences et de liaison...
Hays FrancePuteaux (92), 19 km de Créteil (94)
Nous recherchons pour notre client, un Hôpital public, situé dans le 92, un Médecin DIM pour un poste de praticien hospitalier ou contractuel à temps plein.Situé à 10 minutes de la Défense, l'Hôpital public spécialisé en santé mentale qui dessert...
JBMParis (75), 12 km de Créteil (94)
l'enseignement et la recherche des maladies mentales et du système nerveux, le groupe hospitalier concentre sur ses différents sites (Paris et RP), plus de 5000 hospitaliers dont 600 médecins, offrant une gamme complète de services de santé de qualité...
JBMParis (75), 12 km de Créteil (94)
JBM est votre partenaire emploi médical. Notre département MEDECINS recrute et place en CDD et CDI, des médecins toutes spécialités et des pharmaciens hospitaliers, en France, toutes régions. JBM vous propose des postes parfaitement adaptés...
Groupe Hospitalier Paul GuiraudParis (75), 12 km de Créteil (94)
Médecin Psychiatre Praticien hospitalier / PC / AS Service 94G15 - H/F
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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Groupe Hospitalier Paul Guiraud...
Groupe Hospitalier Paul GuiraudParis (75), 12 km de Créteil (94)
Psychiatre Praticien hospitalier Service 94G10 - H/F
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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Groupe Hospitalier Paul Guiraud
• Nature...
Centre Hospitalier de VersaillesVersailles (78), 24 km de Créteil (94)
Praticien hospitalier contractuel ou vacataire pour le service des urgences
Famille Médical
Groupe métier Praticien Hospitalier
Métier Praticien hospitalier pour le service des Urgences
Pôle de l’Urgence - Centre Hospitalier de Versailles...
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AIDE SOIGNANT H/F diplômé d'Etat
Site Henri Mondor | Créteil | CDD | www.emploisoignant.com |
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ADRESSE :
Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service, situé au 10^ème étage, comprend :
• 1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits
• 1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage
Le service accueille :
• Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse.
• Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
• 1 chef de service
• 2 PUPH
• 1 praticien hospitalier
• 2 chefs de clinique
• 4 internes
Equipe paramédicale
• 1 cadre infirmier
• 15 infirmiers
• 14 aides-soignants
• 1 secrétaire hospitalière
• 1 assistante sociale
• 3 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
FONCTIONNELLES
Interne :
• L’équipe médicale du service
• Les secrétaires médicales
Externe :
• Le service de la pharmacie
• Les services cliniques
• Le personnel des services médico techniques
• Les agents administratifs et généraux
• Administrateurs de garde
• Directions fonctionnelles
INTITULE DU POSTE: AIDE SOIGNANT diplômé d’Etat
METIER/ AIDE SOIGNANT: Diplômé d’Etat
CODE METIER: 05R100
GRADE: AIDE SOIGNANT
DATE DE MISE A JOUR
03/02/2023
Modalités de recrutement : CDD
ACTIVITES
Missions générales :
• Assure, sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers des soins sécuritaires et de qualité.
Missions permanentes :
• Collabore efficacement à la prise en charge des soins corporels, de l’alimentation et de l’environnement des malades.
• Respecte les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.
• Contribue à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.
• S’implique dans la gestion du dossier de soins.
• S’implique dans l’entretien des locaux et du poste de soins.
Missions ponctuelles :
• Participe aux groupes de travaux institutionnels
• Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’implique dans le suivi des décisions
• Actualise ses connaissances et pratiques en hygiène et sécurité incendie
Les particularités :
• Se former pour assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne
• travail en horaires variables de jour
• en cas de besoin, possibilité d’être affecté ponctuellement en médecine interne gériatrie (7^ème UMG), en endocrinologie, au DAU voire au SAU
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail
Equipe de nuit :
• Nuits de 10 heures (21h-7h) sur la base des 32heures30
• Roulement en 3-2-2
• 1 week-end sur deux - 2 repos hebdomadaires dont 2 consécutifs sur une quatorzaine
• Présence les jours fériés par roulement
Possibilité en cas de besoin d’être positionné sur d’autres secteurs du DMU : Endocrinologie, 7eUMG, DAU voire le SAU
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de
compétences
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• connaissances en hygiène hospitalière
• connaissances gestes, posture et manutention
• connaissance en communication et relation d’aide
• connaissances en premier secours
• connaissances médicales relatives aux pathologies traitées dans le service
• connaissance des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelle
• connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
• connaissance des techniques et protocoles de soins du service
PRE-REQUIS
• Être titulaire du DPAS – diplôme professionnel d’Aide-Soignant ou CAFAS – certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
• Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
• Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
• Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
• Mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités
ADRESSE :
Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service, situé au 10^ème étage, comprend :
• 1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits
• 1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage
Le service accueille :
• Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse.
• Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
• 1 chef de service
• 2 PUPH
• 1 praticien hospitalier
• 2 chefs de clinique
• 4 internes
Equipe paramédicale
• 1 cadre infirmier
• 15 infirmiers
• 14 aides-soignants
• 1 secrétaire hospitalière
• 1 assistante sociale
• 3 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
FONCTIONNELLES
Interne :
• L’équipe médicale du service
• Les secrétaires médicales
Externe :
• Le service de la pharmacie
• Les services cliniques
• Le personnel des services médico techniques
• Les agents administratifs et généraux
• Administrateurs de garde
• Directions fonctionnelles
INTITULE DU POSTE: AIDE SOIGNANT diplômé d’Etat
METIER/ AIDE SOIGNANT: Diplômé d’Etat
CODE METIER: 05R100
GRADE: AIDE SOIGNANT
DATE DE MISE A JOUR
03/02/2023
Modalités de recrutement : CDD
ACTIVITES
Missions générales :
• Assure, sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers des soins sécuritaires et de qualité.
Missions permanentes :
• Collabore efficacement à la prise en charge des soins corporels, de l’alimentation et de l’environnement des malades.
• Respecte les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.
• Contribue à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.
• S’implique dans la gestion du dossier de soins.
• S’implique dans l’entretien des locaux et du poste de soins.
Missions ponctuelles :
• Participe aux groupes de travaux institutionnels
• Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’implique dans le suivi des décisions
• Actualise ses connaissances et pratiques en hygiène et sécurité incendie
Les particularités :
• Se former pour assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne
• travail en horaires variables de jour
• en cas de besoin, possibilité d’être affecté ponctuellement en médecine interne gériatrie (7^ème UMG), en endocrinologie, au DAU voire au SAU
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail
Equipe de nuit :
• Nuits de 10 heures (21h-7h) sur la base des 32heures30
• Roulement en 3-2-2
• 1 week-end sur deux - 2 repos hebdomadaires dont 2 consécutifs sur une quatorzaine
• Présence les jours fériés par roulement
Possibilité en cas de besoin d’être positionné sur d’autres secteurs du DMU : Endocrinologie, 7eUMG, DAU voire le SAU
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de
compétences
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• connaissances en hygiène hospitalière
• connaissances gestes, posture et manutention
• connaissance en communication et relation d’aide
• connaissances en premier secours
• connaissances médicales relatives aux pathologies traitées dans le service
• connaissance des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelle
• connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
• connaissance des techniques et protocoles de soins du service
PRE-REQUIS
• Être titulaire du DPAS – diplôme professionnel d’Aide-Soignant ou CAFAS – certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
• Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
• Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
• Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
• Mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités
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