AIDE SOIGNANT H/F diplômé d'Etat
Site Henri Mondor | Créteil | CDD | www.emploisoignant.com |
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ADRESSE :
Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service, situé au 10^ème étage, comprend :
• 1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits
• 1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage
Le service accueille :
• Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse.
• Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
• 1 chef de service
• 2 PUPH
• 1 praticien hospitalier
• 2 chefs de clinique
• 4 internes
Equipe paramédicale
• 1 cadre infirmier
• 15 infirmiers
• 14 aides-soignants
• 1 secrétaire hospitalière
• 1 assistante sociale
• 3 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
FONCTIONNELLES
Interne :
• L’équipe médicale du service
• Les secrétaires médicales
Externe :
• Le service de la pharmacie
• Les services cliniques
• Le personnel des services médico techniques
• Les agents administratifs et généraux
• Administrateurs de garde
• Directions fonctionnelles
INTITULE DU POSTE: AIDE SOIGNANT diplômé d’Etat
METIER/ AIDE SOIGNANT: Diplômé d’Etat
CODE METIER: 05R100
GRADE: AIDE SOIGNANT
DATE DE MISE A JOUR
03/02/2023
Modalités de recrutement : CDD
ACTIVITES
Missions générales :
• Assure, sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers des soins sécuritaires et de qualité.
Missions permanentes :
• Collabore efficacement à la prise en charge des soins corporels, de l’alimentation et de l’environnement des malades.
• Respecte les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.
• Contribue à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.
• S’implique dans la gestion du dossier de soins.
• S’implique dans l’entretien des locaux et du poste de soins.
Missions ponctuelles :
• Participe aux groupes de travaux institutionnels
• Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’implique dans le suivi des décisions
• Actualise ses connaissances et pratiques en hygiène et sécurité incendie
Les particularités :
• Se former pour assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne
• travail en horaires variables de jour
• en cas de besoin, possibilité d’être affecté ponctuellement en médecine interne gériatrie (7^ème UMG), en endocrinologie, au DAU voire au SAU
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail
Equipe de nuit :
• Nuits de 10 heures (21h-7h) sur la base des 32heures30
• Roulement en 3-2-2
• 1 week-end sur deux - 2 repos hebdomadaires dont 2 consécutifs sur une quatorzaine
• Présence les jours fériés par roulement
Possibilité en cas de besoin d’être positionné sur d’autres secteurs du DMU : Endocrinologie, 7eUMG, DAU voire le SAU
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de
compétences
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• connaissances en hygiène hospitalière
• connaissances gestes, posture et manutention
• connaissance en communication et relation d’aide
• connaissances en premier secours
• connaissances médicales relatives aux pathologies traitées dans le service
• connaissance des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelle
• connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
• connaissance des techniques et protocoles de soins du service
PRE-REQUIS
• Être titulaire du DPAS – diplôme professionnel d’Aide-Soignant ou CAFAS – certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
• Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
• Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
• Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
• Mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités
ADRESSE :
Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
Le service, situé au 10^ème étage, comprend :
• 1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits
• 1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage
Le service accueille :
• Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse.
• Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
• 1 chef de service
• 2 PUPH
• 1 praticien hospitalier
• 2 chefs de clinique
• 4 internes
Equipe paramédicale
• 1 cadre infirmier
• 15 infirmiers
• 14 aides-soignants
• 1 secrétaire hospitalière
• 1 assistante sociale
• 3 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
FONCTIONNELLES
Interne :
• L’équipe médicale du service
• Les secrétaires médicales
Externe :
• Le service de la pharmacie
• Les services cliniques
• Le personnel des services médico techniques
• Les agents administratifs et généraux
• Administrateurs de garde
• Directions fonctionnelles
INTITULE DU POSTE: AIDE SOIGNANT diplômé d’Etat
METIER/ AIDE SOIGNANT: Diplômé d’Etat
CODE METIER: 05R100
GRADE: AIDE SOIGNANT
DATE DE MISE A JOUR
03/02/2023
Modalités de recrutement : CDD
ACTIVITES
Missions générales :
• Assure, sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers des soins sécuritaires et de qualité.
Missions permanentes :
• Collabore efficacement à la prise en charge des soins corporels, de l’alimentation et de l’environnement des malades.
• Respecte les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.
• Contribue à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.
• S’implique dans la gestion du dossier de soins.
• S’implique dans l’entretien des locaux et du poste de soins.
Missions ponctuelles :
• Participe aux groupes de travaux institutionnels
• Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’implique dans le suivi des décisions
• Actualise ses connaissances et pratiques en hygiène et sécurité incendie
Les particularités :
• Se former pour assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne
• travail en horaires variables de jour
• en cas de besoin, possibilité d’être affecté ponctuellement en médecine interne gériatrie (7^ème UMG), en endocrinologie, au DAU voire au SAU
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail
Equipe de nuit :
• Nuits de 10 heures (21h-7h) sur la base des 32heures30
• Roulement en 3-2-2
• 1 week-end sur deux - 2 repos hebdomadaires dont 2 consécutifs sur une quatorzaine
• Présence les jours fériés par roulement
Possibilité en cas de besoin d’être positionné sur d’autres secteurs du DMU : Endocrinologie, 7eUMG, DAU voire le SAU
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de
compétences
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• connaissances en hygiène hospitalière
• connaissances gestes, posture et manutention
• connaissance en communication et relation d’aide
• connaissances en premier secours
• connaissances médicales relatives aux pathologies traitées dans le service
• connaissance des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelle
• connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
• connaissance des techniques et protocoles de soins du service
PRE-REQUIS
• Être titulaire du DPAS – diplôme professionnel d’Aide-Soignant ou CAFAS – certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
• Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
• Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
• Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
• Mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon
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