Conseil & Recrut NPDC PicardieCalais (62)
d'une pharmacienne gérante, de 3 pharmaciens, d'un responsable achats, d'une assistante merchandising, d'un réceptionniste, d'un agent d'entretien, d'une secrétaire polyvalente, de 9 préparateurs et d'une apprentie.
Vous serez en charge de la délivrance...
BricomanCalais (62)
Depuis plus de 20 ans, Bricoman est une entreprise à taille humaine et à l'esprit familial. Avec plus de 2 300 collaborateurs et près de 37 points de vente en France, BRICOMAN est un acteur majeur dans la distribution professionnelle...
ConforamaFrance
Assurer la performance économique de VOTRE rayon en atteignant les objectifs de chiffre d’affaires, de marge, de vente de produits additionnels et de services. Et si vous deveniez Alternant(e) Responsable de Rayon d’un de nos magasins CONFORAMA ?.
En cours de formation, orienté management et commerc...
LeboncoinCalais (62)
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !MISSIONSSous l’accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à :Animer une vente en guidant et conseillant vos clientsVeiller à garantir une expérience client...
LeboncoinCalais (62)
et développer au niveau local les ventes auprès de nouveaux clients, en connaissant les caractéristiques des clients potentiels et les clients à contacter (secteurs, potentiel de vente…). Vous appliquez les argumentaires de vente adaptés aux cibles définies...
LeboncoinCalais (62)
de niveau Bac+3 en lien avec la relation clients et/ou le management ou avez une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilité similaire (superviseur/manager client et services, coordinateur d'équipe, responsable de point de vente).
Le poste...
Les Offres EmploisCalais (62)
responsable financier |
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FID RHCalais (62)
Entreprise
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l’un de ses clients un CHEF DE SECTEUR BAZAR LEGER / RESPONSABLE DEPARTEMENT BAZAR LEGER (SAISONNIER ET PERMANENT) H/F sur le département Pas de Calais.
Vous intégrez un magasin appartenant...
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Attaché Commercial et Recrutement (F/H)
DOMINO ASSIST'M | Calais | CDD | www.jobvitae.fr |
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR .
cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service
Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant notre agence spécialisée dans le domaine médico-social, DOMINO CARE CALAIS.
Dans le cadre de son développement, notre agence de Calais, souhaite recruter un
Attaché Commercial et Recrutement (F/H).
Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'une agence en pleine évolution, alors rejoignez nous !
Missions :
En votre qualité d'attaché commercial et recrutement (H/F), vos principales missions seront les suivantes :
• L'identification, le démarchage ainsi que la négociation avec les prospects en lien direct avec nos services RH,
• Effectuer le lien avec les équipes recrutement pour créer une dynamique commerciale/RH,
• Assurer un suivi de vos actions commerciales auprès de votre responsable et la base CRM,
• Rechercher, évaluer et recruter des candidats correspondant à un profil de poste selon les besoins clients,
• Assurer la gestion du vivier intérimaires et entretenir le portefeuille clients,
• Assurer des actions régulières de placements actifs candidats.
• Participer aux actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, relation écoles et centres de formation...)
• Assurer la gestion des dossiers, contrats de travail
• Gérer le planning agence.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation Client : gérer les appels, prendre en charge les demandes, apporter des solutions, suivre les délégations...
• Evaluer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
• Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire ou placement.
Contrat : CDI - Capacité d'écoute, de communication, de persuasion et d'adaptation
• Maitrise des techniques commerciales et communication (écoute, questionnement, reformulation, spin selling...)
• Capacité à être agile dans différents environnements
• Capacités relationnelles et à fidéliser son portefeuille client
Vous êtes diplômé(e) d'une formation type BAC +2/3 (BTS Négociation et relation client, DUT Technico-commercial) avec idéalement une première expérience réussie au sein d'une agence de travail temporaire ou dans la vente de biens/services.
Collaborateur(trice) de challenge, vous disposez d'un véritable esprit d'équipe et voulez participer
activement au développement de votre agence. Vous êtes dynamique et souriant(e).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors ce poste est fait pour vous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Date de prise de poste : 15/05/2024
Rémunération :
• Rémunération selon profil
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés, 7 semaines après un an d'ancienneté.
• Variable trimestriel selon résultats à la fin de la période d'essai.
• Variable trimestriel de placements CDD/CDI à la fin de la période d'essai.
Avantages :
-6 semaines de congés payés + 7ème semaine offerte au bout d'un an d'ancienneté (soit 10 demi-journées d'absence autorisée/an)
• Tickets restaurant de 9EUR/jour (60% pris en charge par l'employeur)
• Chèques cadeaux à Noël pour les collaborateurs et leurs enfants (après 6 mois d'ancienneté)
• Prise en charge partielle de l'abonnement à une activité sportive pour les collaborateurs et leurs enfants (après un an d'ancienneté)
• Mutuelle AXA (prise en charge à 75% par l'employeur)
• Prévoyance (pris en charge à 100% par l'employeur)
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR .
cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service
Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant notre agence spécialisée dans le domaine médico-social, DOMINO CARE CALAIS.
Dans le cadre de son développement, notre agence de Calais, souhaite recruter un
Attaché Commercial et Recrutement (F/H).
Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'une agence en pleine évolution, alors rejoignez nous !
Missions :
En votre qualité d'attaché commercial et recrutement (H/F), vos principales missions seront les suivantes :
• L'identification, le démarchage ainsi que la négociation avec les prospects en lien direct avec nos services RH,
• Effectuer le lien avec les équipes recrutement pour créer une dynamique commerciale/RH,
• Assurer un suivi de vos actions commerciales auprès de votre responsable et la base CRM,
• Rechercher, évaluer et recruter des candidats correspondant à un profil de poste selon les besoins clients,
• Assurer la gestion du vivier intérimaires et entretenir le portefeuille clients,
• Assurer des actions régulières de placements actifs candidats.
• Participer aux actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, relation écoles et centres de formation...)
• Assurer la gestion des dossiers, contrats de travail
• Gérer le planning agence.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation Client : gérer les appels, prendre en charge les demandes, apporter des solutions, suivre les délégations...
• Evaluer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives.
• Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire ou placement.
Contrat : CDI - Capacité d'écoute, de communication, de persuasion et d'adaptation
• Maitrise des techniques commerciales et communication (écoute, questionnement, reformulation, spin selling...)
• Capacité à être agile dans différents environnements
• Capacités relationnelles et à fidéliser son portefeuille client
Vous êtes diplômé(e) d'une formation type BAC +2/3 (BTS Négociation et relation client, DUT Technico-commercial) avec idéalement une première expérience réussie au sein d'une agence de travail temporaire ou dans la vente de biens/services.
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activement au développement de votre agence. Vous êtes dynamique et souriant(e).
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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Date de prise de poste : 15/05/2024
Rémunération :
• Rémunération selon profil
• Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés, 7 semaines après un an d'ancienneté.
• Variable trimestriel selon résultats à la fin de la période d'essai.
• Variable trimestriel de placements CDD/CDI à la fin de la période d'essai.
Avantages :
-6 semaines de congés payés + 7ème semaine offerte au bout d'un an d'ancienneté (soit 10 demi-journées d'absence autorisée/an)
• Tickets restaurant de 9EUR/jour (60% pris en charge par l'employeur)
• Chèques cadeaux à Noël pour les collaborateurs et leurs enfants (après 6 mois d'ancienneté)
• Prise en charge partielle de l'abonnement à une activité sportive pour les collaborateurs et leurs enfants (après un an d'ancienneté)
• Mutuelle AXA (prise en charge à 75% par l'employeur)
• Prévoyance (pris en charge à 100% par l'employeur)
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