Agent logistique - magasiner
La Charité-sur-Loire | emploi.fhf.fr |
Descriptif
1. Identification du poste
Titre : AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT
Grade : AEQ
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : CH-Pierre Lôo La Charité S/ Loire
Pôle(s) : Logistique
Service(s) : Services économiques et Logistiques
Famille de métiers* : ACHAT-LOGISTIQUE
Sous famille de métiers* : LOGISTIQUE GENERALE
Métier* : AGENT LOGISTIQUE GESTIONNAIRE DE STOCK / MAGASINIER
Code métier* : 25I20 25I30
• Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr
2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2. 1 Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable des services Economiques et Logistiques
2. 2 Liaisons fonctionnelles :
Les agents des services Economiques et Logistiques
Les agents de l'établissement, les fournisseurs, les livreurs
3. Contenu du poste
Préparation et mise en uvre du plan d'approvisionnement des produits du magasin central (technique), du magasin produit d'entretien/ hygiène / protections, magasin fournitures de bureau.
Gestion des commandes, réception, stockage, préparation des produits nécessaires aux utilisateurs en optimisant le stock.
Les activités principales sont les suivantes : Contrôle de la conformité des produits à réception
Passation des commandes auprès des fournisseurs, réception sur informatique
Gestion des stocks de produits : saisie, suivi, contrôle, relance
Saisie, mise à jour de données, d'informations, de tableaux
Préparation des commandes des services de soins
Eventuellement livraison
Les activités connexes sont les suivantes : Remplacement du vaguemestre et remplacement au standard de l'établissement.
4. Compétences requises
4. 1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Description Degré
Connaissance : Gestes et postures de manutention :1
Des règles et consignes de sécurité : 1
Hygiène générale : 1
Conduite d'engin de manutention : 1
Géographie et topographie de l'établissement : 3
Logiciel dédié au processus de commande et à la gestion des stocks : 3
De l'utilisation des systèmes d'information de l'établissement : 3
1. Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2. Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3. Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.
4. 2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
• Analyser et optimiser les stocks
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'activité
• Conduire un engin de manutention
• Lire et utiliser une notice, un catalogue
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier
• Connaitre des normes d'hygiène et de sécurité applicables
• Respecter les règles de traçabilité
4. 3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Rigueur et sens de l'organisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir s'adapter à la variation des charges de travail
5. Exigences du poste
• Diplôme souhaité : CAP OU BEP (magasinier et/ou gestion de stock)
Ou expérience en tant que magasinier gestionnaire de stock
Formation(s) d'adaptation au poste requise(s): Formations assurées par l'établissement
Modalités et contraintes du poste : Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18 jours de RTT
Repos fixes
Peut-être amené à assurer des remplacements au poste vaguemestre (semaine) et au poste standard (semaine / week-end / jours fériés) selon les nécessités de service
1. Identification du poste
Titre : AGENT LOGISTIQUE POLYVALENT
Grade : AEQ
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : CH-Pierre Lôo La Charité S/ Loire
Pôle(s) : Logistique
Service(s) : Services économiques et Logistiques
Famille de métiers* : ACHAT-LOGISTIQUE
Sous famille de métiers* : LOGISTIQUE GENERALE
Métier* : AGENT LOGISTIQUE GESTIONNAIRE DE STOCK / MAGASINIER
Code métier* : 25I20 25I30
• Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr
2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2. 1 Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable des services Economiques et Logistiques
2. 2 Liaisons fonctionnelles :
Les agents des services Economiques et Logistiques
Les agents de l'établissement, les fournisseurs, les livreurs
3. Contenu du poste
Préparation et mise en uvre du plan d'approvisionnement des produits du magasin central (technique), du magasin produit d'entretien/ hygiène / protections, magasin fournitures de bureau.
Gestion des commandes, réception, stockage, préparation des produits nécessaires aux utilisateurs en optimisant le stock.
Les activités principales sont les suivantes : Contrôle de la conformité des produits à réception
Passation des commandes auprès des fournisseurs, réception sur informatique
Gestion des stocks de produits : saisie, suivi, contrôle, relance
Saisie, mise à jour de données, d'informations, de tableaux
Préparation des commandes des services de soins
Eventuellement livraison
Les activités connexes sont les suivantes : Remplacement du vaguemestre et remplacement au standard de l'établissement.
4. Compétences requises
4. 1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Description Degré
Connaissance : Gestes et postures de manutention :1
Des règles et consignes de sécurité : 1
Hygiène générale : 1
Conduite d'engin de manutention : 1
Géographie et topographie de l'établissement : 3
Logiciel dédié au processus de commande et à la gestion des stocks : 3
De l'utilisation des systèmes d'information de l'établissement : 3
1. Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2. Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3. Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.
4. 2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
• Analyser et optimiser les stocks
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'activité
• Conduire un engin de manutention
• Lire et utiliser une notice, un catalogue
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métier
• Connaitre des normes d'hygiène et de sécurité applicables
• Respecter les règles de traçabilité
4. 3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Rigueur et sens de l'organisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir s'adapter à la variation des charges de travail
5. Exigences du poste
• Diplôme souhaité : CAP OU BEP (magasinier et/ou gestion de stock)
Ou expérience en tant que magasinier gestionnaire de stock
Formation(s) d'adaptation au poste requise(s): Formations assurées par l'établissement
Modalités et contraintes du poste : Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18 jours de RTT
Repos fixes
Peut-être amené à assurer des remplacements au poste vaguemestre (semaine) et au poste standard (semaine / week-end / jours fériés) selon les nécessités de service
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