OpenClassroomsAlès
Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s’inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Rythme d’alternance et présence en entrepriseDu lun...
OranoBagnols-sur-Cèze (30), 43 km de Alès (30)
Ingénierie, une expertise reconnue À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle...
ReiselBagnols-sur-Cèze (30), 43 km de Alès (30)
Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME...
OranoBagnols-sur-Cèze (30), 43 km de Alès (30)
Ingénierie, une expertise reconnue À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle...
ISCODAlès
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. ...
ACASSAlès
Votre candidature sera prise en compte uniquement si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler en France.Description du poste et MissionsACASS, cabinet de de recrutement, recrute pour son client, un....
ACASSAlès (30)
Ingénieur projets HSE H/FVotre candidature sera prise en compte uniquement si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler en France.
Description du poste et MissionsACASS, cabinet de de recrutement, recrute pour son client...
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Alternant - chargé de site sécurité - Bac +4/5 - ( dept 30 - Alès) - H/F
Alès | careers.se.com |
Description de poste:
Situé à 40 km de Nîmes, Merlin Gerin Alès est une filiale du groupe Schneider Electric. Notre usine a pour vocation de contribuer significativement à la performance industrielle de Schneider Electric grâce à la production de disjoncteurs. Nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance.
Nous développons nos domaines d’expertises stratégiques et fabriquons des sous-ensembles. Notamment de sous-ensembles thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies et Réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence.
Nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l’industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.
Nos 300 salariés répartis dans l’ensemble des services, de la production à la maintenance en passant par la qualité, les méthodes, la logistique font vivre notre usine et participent tous à la satisfaction de nos clients.
Vos missions :
En lien direct avec le responsable HSE :
• Animer les outils digitaux HSE en place
• Construire des modes opératoires pour nos opérateurs de lignes
• Proposer et déployer des solutions d’amélioration continue
• Mener des audits internes sur le système ISO 9001, ISO 14001 et ISO 50001
• Participer à l’animation HSE globale
Notre usine est en projet de devenir Smart Factory vs le référentiel Schneider SPS et ce à courte échéance ; mais c'est aussi l'usine référente sur les solutions décarbonations : notre usine devient donc de fait usine modèle pour l’Europe y compris pour nos fournisseurs
Notre projet majeur 2024 : Déploiement d’un nouvel outil monde en interne Eco- Online
Les projets à mener sont :
• Mettre à jour les FDS (fiches données sécurité) simplifiées grâce à l’analyse du risque chimique à l’aide de l’outil Eco-online (outil à déployer en interne site avec accompagnement au changement et formation du personnel à son utilisation) et élaborer des consignes opérationnelles
• Améliorer le système de management documentaire et en assurer sa mise à jour
• Déployer les checklists de démarrage d’un point de vue sécurité sur les moyens automatiques
• Mettre en place les instructions de consignations de toutes les énergies sur les machines automatiques
Horaire de travail : journée
Profil recherché :
Diplôme visé : Ingénieur Spécialité : gestion des risques
Pré-requis :
• Formation initiale requise : Une 1ère expérience en environnement sécurité ou en QHSE est favorable
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, …
Compétences professionnelles, techniques :
• Comprendre la méthodologie et les enjeux des systèmes de management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement et utiliser les outils du management
• Appréhender la méthodologie d’un système de management intégré.
• Mettre à jour des procédures et documents en lien avec le SMI (Système de Management Intégré)
• Langues : Français / anglais B2
• Logiciels : pack office
Durée de l’Alternance : 2 à 3 ans
Date de démarrage souhaitée : septembre 2024
(External) French Qualifications:
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Situé à 40 km de Nîmes, Merlin Gerin Alès est une filiale du groupe Schneider Electric. Notre usine a pour vocation de contribuer significativement à la performance industrielle de Schneider Electric grâce à la production de disjoncteurs. Nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9 avec un haut niveau de performance.
Nous développons nos domaines d’expertises stratégiques et fabriquons des sous-ensembles. Notamment de sous-ensembles thermiques sur machines découpe/soudure/multi technologies et Réglage thermique, marquage, personnalisation et finition des produits sur lignes automatiques à grande cadence.
Nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l’industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.
Nos 300 salariés répartis dans l’ensemble des services, de la production à la maintenance en passant par la qualité, les méthodes, la logistique font vivre notre usine et participent tous à la satisfaction de nos clients.
Vos missions :
En lien direct avec le responsable HSE :
• Animer les outils digitaux HSE en place
• Construire des modes opératoires pour nos opérateurs de lignes
• Proposer et déployer des solutions d’amélioration continue
• Mener des audits internes sur le système ISO 9001, ISO 14001 et ISO 50001
• Participer à l’animation HSE globale
Notre usine est en projet de devenir Smart Factory vs le référentiel Schneider SPS et ce à courte échéance ; mais c'est aussi l'usine référente sur les solutions décarbonations : notre usine devient donc de fait usine modèle pour l’Europe y compris pour nos fournisseurs
Notre projet majeur 2024 : Déploiement d’un nouvel outil monde en interne Eco- Online
Les projets à mener sont :
• Mettre à jour les FDS (fiches données sécurité) simplifiées grâce à l’analyse du risque chimique à l’aide de l’outil Eco-online (outil à déployer en interne site avec accompagnement au changement et formation du personnel à son utilisation) et élaborer des consignes opérationnelles
• Améliorer le système de management documentaire et en assurer sa mise à jour
• Déployer les checklists de démarrage d’un point de vue sécurité sur les moyens automatiques
• Mettre en place les instructions de consignations de toutes les énergies sur les machines automatiques
Horaire de travail : journée
Profil recherché :
Diplôme visé : Ingénieur Spécialité : gestion des risques
Pré-requis :
• Formation initiale requise : Une 1ère expérience en environnement sécurité ou en QHSE est favorable
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, …
Compétences professionnelles, techniques :
• Comprendre la méthodologie et les enjeux des systèmes de management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement et utiliser les outils du management
• Appréhender la méthodologie d’un système de management intégré.
• Mettre à jour des procédures et documents en lien avec le SMI (Système de Management Intégré)
• Langues : Français / anglais B2
• Logiciels : pack office
Durée de l’Alternance : 2 à 3 ans
Date de démarrage souhaitée : septembre 2024
(External) French Qualifications:
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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