Gestionnaire paie H/F
SAS CGMI | Mérignac | 2 400 € - 2 600 €/an | join.com |
PME spécialisée dans la maintenance préventive et curative des logements d’habitation des bailleurs sociaux. CGMI c’est 360 salariés répartis sur 16 agences, intervenant en multiservice, Robinetterie, Plomberie, Electricité, Serrurerie, Menuiserie, Volets roulants Chauffage individuel, VMC…
Vos missions
En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes capable de gérer un portefeuille de dossiers diversifiés, multi-conventions (BTP, Prestataires de service, Syntec) et d'environ 400 paies réparties sur 16 agences en France.
Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…)
Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…)
Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…)
Tenir à jour les dossiers individuels des salariésEtablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle)
S'occuper de la gestion des apprentis (mise en place des contrats, constitution des dossiers, pointages, suivi administratifGérer les adhésions et radiations des mutuelles, PROBTP des collaborateurs et cartes BTP
Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective
Vos compétences
Vous avez à minima une formation de type BAC +2 RH/paie et avez impérativement une expérience de 3/5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement paie BTP.
Vous êtes rigoureux (e), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise des outils informatiques.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez répondre aux interrogations des responsables d'agence ainsi que des salariés et vous maitrisez la gestion des priorités.
Disponibilité immediate.
Avantages
13ème mois, titres restaurant, mutuelle obligatoire, prime de transport, retraite supplèmentaire.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes capable de gérer un portefeuille de dossiers diversifiés, multi-conventions (BTP, Prestataires de service, Syntec) et d'environ 400 paies réparties sur 16 agences en France.
Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…)
Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…)
Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…)
Tenir à jour les dossiers individuels des salariésEtablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle)
S'occuper de la gestion des apprentis (mise en place des contrats, constitution des dossiers, pointages, suivi administratifGérer les adhésions et radiations des mutuelles, PROBTP des collaborateurs et cartes BTP
Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective
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Vous avez à minima une formation de type BAC +2 RH/paie et avez impérativement une expérience de 3/5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement paie BTP.
Vous êtes rigoureux (e), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise des outils informatiques.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez répondre aux interrogations des responsables d'agence ainsi que des salariés et vous maitrisez la gestion des priorités.
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