Efficience santé au travailBois-Colombes (92), 19 km de Pontoise (95)
indispensable
*Informations complémentaires*
• Temps de travail: 7h/jour
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 39 000,00€ à 45 000,00€ par an
Programmation :
• Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel...
Efficience santé au travailBois-Colombes
Type d'emploi : Temps plein, CDI. ...
MgenParis (75), 28 km de Pontoise (95)
Informations sur le poste Intitulé de l'offre Infirmier DE CDD Temps plein et temps partiel H/F Filière MGEN + Métier ou Fonction Filière soignante paramédicale - Infirmier Diplômé d'Etat Type de contrat Contrat à durée déterminée Présentation...
Infectiologie.comParis (75), 28 km de Pontoise (95)
Praticien attaché temps plein ou mi temps immunologie Paris HEGP
Poste de praticien attaché temps pelin ou mi temps dans le service dimmunologie clinique de lHEGP. Missions : mise en place et gestion des études cliniques sur linfection par le VIH...
ExpectraSaint-Brice-sous-Forêt (95), 20 km de Pontoise (95)
Assistant service recouvrement temps partiel ou temps plein H/F
18 avril Val-dOise, St Brice Sous Foret CDI 27300 Annuel
Expectra, leader en France de lintérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants...
Médecin praticien en HAD (H/F) à Châlons-en-Champagne en CDI – temps plein / temps partiel à pa[...]
HaD FranceParis (75), 28 km de Pontoise (95)
Accueil > Recrutements > Médecin praticien en HAD (H/F) à Châlons-en-Champagne en CDI – temps plein / temps partiel à partir de janvier 2024
Médecin praticien en HAD (H/F) à Châlons-en-Champagne en CDI – temps plein / temps partiel à partir...
Fam La Montagne - HaarpCormeilles-en-Parisis (95), 11 km de Pontoise (95)
à temps plein, dans le cadre d'un CDI, poste à pourvoir dès que possible.
Missions
~ Il aide et accompagne les personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion...
Fam La Montagne - HaarpCormeilles-en-Parisis (95), 11 km de Pontoise (95)
à temps plein, dans le cadre d'un CDI, poste à pourvoir dès que possible.
Missions
~ Il aide et accompagne les personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion...
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Chef de Service Educatif H/F
Pontoise (95) | www.jobvitae.fr |
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , généraliste Missions et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting).
A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement sur le secteur du Val-d'Oise, à proximité de Pontoise, dans le cadre d'un poste en CDI.
• Présentation de la structure :
• Une Association spécialisée dans l'accompagnement d'enfants ayant subi de multiples ruptures familiales et sociales ;
• Accueil environ de 40 enfants ;
• Plusieurs dispositifs au sein de l'Etablissement :
• Formation professionnelle ;
• Hébergement collectif ;
• Accompagnement à l'Insertion ;
• Activité pédagogiques.
• Présentation de l'équipe :
• Une équipe environ de 30 Salariés.
Présentation des caractéristiques de poste :
Faisant partie des membres de la Direction de l'Etablissement, vos mission en qualité de Chef de Service - H/F sont de :
• Encadrer et animer le Service : Organiser et diriger l'Equipe Educative, fixer et évaluer les objectifs, superviser l'organisation du travail, développer les compétences des collaborateurs, gérer le recrutement et prévenir les conflits.
• Veiller à l'action éducative : Assurer l'engagement de chaque Equipe au service des Bénéficiaires, organiser les parcours d'admission et de sortie, mettre en oeuvre une démarche qualité, valider les écrits professionnels des Educateurs, recueillir et analyser les informations et propositions de l'Equipe et des Jeunes accueillis. Garantir le respect des droits et libertés au sein de l'Etablissement.
• Contribuer en tant que membre de l'Equipe de Direction : Participer activement à l'analyse des besoins des Jeunes accueillis, à la mise en oeuvre des décisions prises, à l'élaboration des pratiques éducatives, à l'identification de Partenaires locaux potentiels et à la représentation de l'Etablissement auprès des Instances extérieures.
Présentation des conditions du poste :
• Poste en CDI à temps plein ;
• 1 astreinte par mois ;
• Participation au CODIR.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 66.
Contrat : CDI La qualification et l'expérience requises :
• De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, complétée par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social.
Une expérience dans la protection de l'enfance et/ou du travail en internat est recommandée.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
• Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
• Sens de la confidentialité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Dynamisme et ouverture d'esprit ;
• Capacité d'anticipation/réactivité ;
• Rigueur professionnelle ;
• Qualités de communication et rédaction ;
• Capacité d'écoute.
La connaissance de l'univers est souhaitée.
Le permis de conduire est souhaité.
Nous attendons votre candidature.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , généraliste Missions et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting).
A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement sur le secteur du Val-d'Oise, à proximité de Pontoise, dans le cadre d'un poste en CDI.
• Présentation de la structure :
• Une Association spécialisée dans l'accompagnement d'enfants ayant subi de multiples ruptures familiales et sociales ;
• Accueil environ de 40 enfants ;
• Plusieurs dispositifs au sein de l'Etablissement :
• Formation professionnelle ;
• Hébergement collectif ;
• Accompagnement à l'Insertion ;
• Activité pédagogiques.
• Présentation de l'équipe :
• Une équipe environ de 30 Salariés.
Présentation des caractéristiques de poste :
Faisant partie des membres de la Direction de l'Etablissement, vos mission en qualité de Chef de Service - H/F sont de :
• Encadrer et animer le Service : Organiser et diriger l'Equipe Educative, fixer et évaluer les objectifs, superviser l'organisation du travail, développer les compétences des collaborateurs, gérer le recrutement et prévenir les conflits.
• Veiller à l'action éducative : Assurer l'engagement de chaque Equipe au service des Bénéficiaires, organiser les parcours d'admission et de sortie, mettre en oeuvre une démarche qualité, valider les écrits professionnels des Educateurs, recueillir et analyser les informations et propositions de l'Equipe et des Jeunes accueillis. Garantir le respect des droits et libertés au sein de l'Etablissement.
• Contribuer en tant que membre de l'Equipe de Direction : Participer activement à l'analyse des besoins des Jeunes accueillis, à la mise en oeuvre des décisions prises, à l'élaboration des pratiques éducatives, à l'identification de Partenaires locaux potentiels et à la représentation de l'Etablissement auprès des Instances extérieures.
Présentation des conditions du poste :
• Poste en CDI à temps plein ;
• 1 astreinte par mois ;
• Participation au CODIR.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 66.
Contrat : CDI La qualification et l'expérience requises :
• De formation Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, complétée par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social.
Une expérience dans la protection de l'enfance et/ou du travail en internat est recommandée.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
• Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
• Sens de la confidentialité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Dynamisme et ouverture d'esprit ;
• Capacité d'anticipation/réactivité ;
• Rigueur professionnelle ;
• Qualités de communication et rédaction ;
• Capacité d'écoute.
La connaissance de l'univers est souhaitée.
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