WinsearchVincennes (94)
des comptes
• Déclaration fiscales (TVA, CFE, DAS2)
• Préparation du bilan sous supervision
• Vous aurez le droit à : *
• Des journées de télétravail
• Des RTT
• Des primes trimestrielles
• Des formations professionnelles
_Salaire entre 34 et 38k€ (35h)...
EBM BUSINESS SCHOOLVilleneuve-la-Garenne
EBM Business School, site de Lyon Venissieux, recherche dans le cadre de son développement un enseignant formateur en FRANCAIS CULTURE GENERALE pour ses classes de BTS NDRC. ...
S&YOUIvry-sur-Seine (94)
en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation...). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé...
Ville de Boissy-Saint-LegerBoissy-Saint-Léger (94)
Directeur/trice adjoint(e) en charge de la jeunesse (F/H)
Publié le 12 mars 2024 -Mis à jour le 12 mars 2024
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur...
Centre Hospitalier Intercommunal de CréteilCréteil (94)
administratifs
• Les orientations spécifiques sont:
Dépistage préventif de cardiopathie ischémique et éducation thérapeutique non formalisée en tant que telle
Bilan pré thérapeutique (chimiothérapie, bilan pré opératoire)
Recherche de localisation cardiaque...
CoordinationsudCréteil (94)
avec l’infirmier les étapes suivantes du parcours de soin des patients
• Organisez des actions de prévention avec des partenaires
Vous effectuez chaque année avec l’infirmier du centre le bilan annuel des prises en charge, qui est intégré au rapport d’activité...
URBAN LINKERParis
En tant que Formateur PHP/Symfony, vous serez amené à :. ...
Nec47Paris
Le formateur assure une mission de correcteur de travaux et d’évaluations et d’accompagnement pédagogique auprès des stagiaires de la prestation (entretiens téléphoniques, visio, échanges et réponses aux questions par email, examens blancs à distance etc).
...
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Ingénieur production/Ingénieure production
Néosoft | Charenton-le-Pont |
Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering
• Nous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne, un Ingénieur de production (H/F).
de préférence mainframe et mode Open.
En intégrant notre Agence parisienne pour rejoindre un client du secteur bancaire, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
• Mettre en œuvre des solutions techniques.
• Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections et des solutions de "back-up".
• Proposer des solutions pour améliorer les performances de son domaine d'activité.
• Assurer l'interface des experts des autres domaines et gère les échanges avec les sous-traitants.
• Définir les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation.
• Concevoir les normes et les règles de bonne gestion et vérifier systématiquement leur application (sécurité informatique, qualité?).
• Assurer la mise à niveau, l'assemblage, la cohérence et l'homologation des différents logiciels (progiciels, base de données, développements spécifiques) dans le respect de l'architecture retenue.
• Prendre en charge l'intégration de nouvelles applications ou de progiciels (transactionnel et/ou batch) dans le respect des normes et procédures en vigueur
• Effectuer la réception, la validation et le packaging des composants.
• Installer et mettre à disposition des composants.
• Réaliser la recette technique et l'homologation des composants / applications.
• Participer à l'amélioration des processus et des outils d'industrialisation et de déploiement.
• Travailler en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes, Infrastructures et Sécurité.
Spécificités pour les tests techniques :
• Prise de connaissance du changement et de son contexte technique
• Compléter le plan de tests proposé
• Préparer les infrastructures de tests
• Valider les documents et les procédures à destination de la production
• Réaliser les différents tests techniques et analyser les résultats
• Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement
• Rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production
• Constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisable pour les intégrations ultérieures
Stack technique :
• Systèmes Linux, Scripting SHELL/Python.
• Ordonnanceur VTOM et CTL-M.
• Apache
• CFT
• Les architectures réseau (TCP/IP, RP, FW, …).
• XLD, XLR, Git et Jenkins
• Teradata, Bases de données Oracle, SQL.
• BO et Cognos
Des connaissances en outils Devops sont un plus.
📝 Votre profil
Vous disposez d’une solide expérience dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en migration, gestion des incidences, ordonnanceur et batch.
👉 Votre carrière chez Néosoft :
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉 Votre parcours candidat :
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L’équipe Néosoft 🖐
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering
• Nous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne, un Ingénieur de production (H/F).
de préférence mainframe et mode Open.
En intégrant notre Agence parisienne pour rejoindre un client du secteur bancaire, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
• Mettre en œuvre des solutions techniques.
• Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement, proposer et mettre en œuvre des corrections et des solutions de "back-up".
• Proposer des solutions pour améliorer les performances de son domaine d'activité.
• Assurer l'interface des experts des autres domaines et gère les échanges avec les sous-traitants.
• Définir les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation.
• Concevoir les normes et les règles de bonne gestion et vérifier systématiquement leur application (sécurité informatique, qualité?).
• Assurer la mise à niveau, l'assemblage, la cohérence et l'homologation des différents logiciels (progiciels, base de données, développements spécifiques) dans le respect de l'architecture retenue.
• Prendre en charge l'intégration de nouvelles applications ou de progiciels (transactionnel et/ou batch) dans le respect des normes et procédures en vigueur
• Effectuer la réception, la validation et le packaging des composants.
• Installer et mettre à disposition des composants.
• Réaliser la recette technique et l'homologation des composants / applications.
• Participer à l'amélioration des processus et des outils d'industrialisation et de déploiement.
• Travailler en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes, Infrastructures et Sécurité.
Spécificités pour les tests techniques :
• Prise de connaissance du changement et de son contexte technique
• Compléter le plan de tests proposé
• Préparer les infrastructures de tests
• Valider les documents et les procédures à destination de la production
• Réaliser les différents tests techniques et analyser les résultats
• Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement
• Rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production
• Constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisable pour les intégrations ultérieures
Stack technique :
• Systèmes Linux, Scripting SHELL/Python.
• Ordonnanceur VTOM et CTL-M.
• Apache
• CFT
• Les architectures réseau (TCP/IP, RP, FW, …).
• XLD, XLR, Git et Jenkins
• Teradata, Bases de données Oracle, SQL.
• BO et Cognos
Des connaissances en outils Devops sont un plus.
📝 Votre profil
Vous disposez d’une solide expérience dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en migration, gestion des incidences, ordonnanceur et batch.
👉 Votre carrière chez Néosoft :
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉 Votre parcours candidat :
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
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