Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Le poste de Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un des leaders mondiaux de la fabrication et la commercialisation de systèmes de gestion et de contrôle des flux :
1 Responsable des Ressources Humaines / RRH h/f
CDD 6 mois de juin à décembre ? Arnage (72)
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines France et sous la responsabilité du DRH régional, vous évoluez dans un contexte multi-sociétés et dans un environnement international et matriciel.
Dans ce cadre, vous contribuez à la gestion des divers projets RH pour l'ensemble de sites en France et assurez les bonnes relations avec les partenaires sociaux et participez aux instances paritaires. De plus, vous accompagnez les managers au quotidien et en tant que véritable acteur du changement, vous participez à la mise en place/modification des accords d'entreprise, à la promotion de la mixité homme?femme, à la gestion de la qualité de vie au travail, au recrutement et au développement des carrières.
Vos principales missions se déclinent comme suit :
• Participer à la gestion des Relations Sociales et suivi des évolutions règlementaires
• Gérer et suivre des accords d'entreprise et leurs plans d'actions
• Participer aux projets RH transverses à périmètre national et réaliser des études préparatoires
• Participer activement à la mise en place de projets de développement RH en lien avec les besoins de l'entreprise et / ou la stratégie RH Groupe tels que le plan de développement de carrière, plans de carrière et de succession, engagement des collaborateurs, RPS, Marque Employeur, etc.
• Optimiser le process integration
• Participer à la diffusion de l'information RH et à la communication interne
• Gérer et suivre des entretiens annuels et professionnels
• Préparer et analyser des données sociales pour plusieurs entités juridiques (bilan social, index Egalité H/F, indicateurs ISO, indicateurs de suivi des accords).
• Gérer le plan de formation
• Être un support aux managers.
Vous justifiez d'une formation en RH et justifiez d'une expérience sur un poste similaire acquise en milieu industriel.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets RH.
Vous avez des connaissances en droit du travail.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre sens de la communication, votre autonomie.
Anglais professionnel requis.
Poste à pourvoir en CDD à Arnage.
Télétravail autorisé. Présence sur site : 2jours/semaine minimum.
Rémunération : 60ke bruts/an.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
L'entreprise
Activité du client : Métallurgie / Transformation des matériaux
À savoir
Nombre de poste : 1 - Expérience : 0 - 2 ans (débutant)
Référence : 11960243
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un des leaders mondiaux de la fabrication et la commercialisation de systèmes de gestion et de contrôle des flux :
1 Responsable des Ressources Humaines / RRH h/f
CDD 6 mois de juin à décembre ? Arnage (72)
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines France et sous la responsabilité du DRH régional, vous évoluez dans un contexte multi-sociétés et dans un environnement international et matriciel.
Dans ce cadre, vous contribuez à la gestion des divers projets RH pour l'ensemble de sites en France et assurez les bonnes relations avec les partenaires sociaux et participez aux instances paritaires. De plus, vous accompagnez les managers au quotidien et en tant que véritable acteur du changement, vous participez à la mise en place/modification des accords d'entreprise, à la promotion de la mixité homme?femme, à la gestion de la qualité de vie au travail, au recrutement et au développement des carrières.
Vos principales missions se déclinent comme suit :
• Participer à la gestion des Relations Sociales et suivi des évolutions règlementaires
• Gérer et suivre des accords d'entreprise et leurs plans d'actions
• Participer aux projets RH transverses à périmètre national et réaliser des études préparatoires
• Participer activement à la mise en place de projets de développement RH en lien avec les besoins de l'entreprise et / ou la stratégie RH Groupe tels que le plan de développement de carrière, plans de carrière et de succession, engagement des collaborateurs, RPS, Marque Employeur, etc.
• Optimiser le process integration
• Participer à la diffusion de l'information RH et à la communication interne
• Gérer et suivre des entretiens annuels et professionnels
• Préparer et analyser des données sociales pour plusieurs entités juridiques (bilan social, index Egalité H/F, indicateurs ISO, indicateurs de suivi des accords).
• Gérer le plan de formation
• Être un support aux managers.
Vous justifiez d'une formation en RH et justifiez d'une expérience sur un poste similaire acquise en milieu industriel.
Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets RH.
Vous avez des connaissances en droit du travail.
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